求職簡(jiǎn)歷封面簡(jiǎn)單

　　簡(jiǎn)歷中總是有一些關(guān)鍵藝術(shù)的，這才是職場(chǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮實(shí)用效果的最大一張，某些對簡(jiǎn)歷了解不是很多的人會(huì )盡可能的在簡(jiǎn)歷中將個(gè)人實(shí)力凸顯出來(lái)，但盲目的創(chuàng )作往往會(huì )對簡(jiǎn)歷運用的效果帶來(lái)很大的干擾，如個(gè)人優(yōu)勢與招聘企業(yè)的用人標準不同，這就會(huì )導致簡(jiǎn)歷無(wú)論如何創(chuàng )作，也難以吸引到有用人需求的企業(yè)單位。

　　只有擺正自己的角度，才能塑造簡(jiǎn)歷最有效的價(jià)值，這些求實(shí)這書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷存在多方面的誤區，在不能夠吸引到招聘方關(guān)注的情況下，即便再用心的創(chuàng )作，也難以達到應有的效果。

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