財務(wù)求職簡(jiǎn)歷封面素材

　　簡(jiǎn)歷雖短，但卻是對求職者語(yǔ)言駕轅能力的一種考驗。一份理想的簡(jiǎn)歷應該在有限的時(shí)間內向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有二：避免段落過(guò)長(cháng)(每段不應超過(guò)6到7行);多用動(dòng)詞，省略第一人稱(chēng)“我”，避免過(guò)于主觀(guān)的“宣布式”口氣。

　　所有招聘單位都希望了解求職者過(guò)往的成績(jì)，以便準確預期他對本公司發(fā)展可能起到的作用簡(jiǎn)歷是求職者的臉面，用人單位通常會(huì )以簡(jiǎn)歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一份簡(jiǎn)歷的成功不僅取決于你說(shuō)了什么，而且取決于你怎么說(shuō)。

　　如果需要把簡(jiǎn)歷備分，在復印時(shí)一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡(jiǎn)歷也可能被馬虎的復印員搞的一塌糊涂。因此，最好請專(zhuān)業(yè)拷貝員來(lái)復印你的文件。

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