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有很多人都說(shuō)細節決定成敗,在很多時(shí)候,細節部分很有可能就是影響成功的關(guān)鍵。像是個(gè)人簡(jiǎn)歷就是在求職中的細節部分,個(gè)人簡(jiǎn)歷做的好不好,不僅影響到現在的求職,還會(huì )影響到以后的職業(yè)發(fā)展,畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷也是入職以后的第一份檔案。
大部分的人都認為個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的就是內容以及格式方面,其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的字體也非常重要,首先字體影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體美觀(guān)。其次,字體也是個(gè)人簡(jiǎn)歷格式組成部分,通過(guò)對字體的應用可以來(lái)開(kāi)個(gè)人簡(jiǎn)歷內容上的層次。字體的應用也可以幫助個(gè)人簡(jiǎn)歷上的重點(diǎn)突出,以及不同要點(diǎn)的轉換。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作上,語(yǔ)言的運用也是細節部分。個(gè)人簡(jiǎn)歷本身屬于說(shuō)明性的應用文。但是,在寫(xiě)作的時(shí)候,語(yǔ)言技巧的運用也能很明顯的看到一個(gè)人的能力水平,利用語(yǔ)言的技巧,還能夠揚長(cháng)避短。
不管是求職者是不是專(zhuān)業(yè)人員,通過(guò)運用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)都會(huì )給人以專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的感覺(jué),這就是巧妙借助心理優(yōu)勢,打動(dòng)招聘企業(yè)的用人心理,讓他們不管錯過(guò)一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才。 當然了,要使用專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ),前提條件是要使用的正確,這一點(diǎn)屬于寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前專(zhuān)業(yè)調查部分。
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