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航空地勤求職簡(jiǎn)歷封面
有些求職者會(huì )糾結自身實(shí)力在求職中的競爭力不是很高，那是不是可以虛構一些“優(yōu)勢”呢?萬(wàn)萬(wàn)不可!虛假的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一大忌諱，想要編寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以通過(guò)包裝的方式。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前先來(lái)了解一些求職目標企業(yè)的動(dòng)態(tài)，求職者自身的實(shí)力可以不用那么多，只要針對求職之目標夠用就可以了。在對求職目標企業(yè)進(jìn)行了解中，掌握對方招聘的動(dòng)態(tài)，選擇在對適當的時(shí)機投遞簡(jiǎn)歷，并了解對方招聘官是部門(mén)經(jīng)理，還是企業(yè)的HR，進(jìn)而了解招聘官閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的習慣。
謙虛是我國的傳統美德，不過(guò)在當今社會(huì )競爭非常激烈的環(huán)境下，謙虛并不為求職者們所推崇。能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現自己的優(yōu)勢，才可以提高通過(guò)率。不過(guò)，在表達的時(shí)候展現優(yōu)勢的同時(shí)，要讓對方感受到自己還有謙虛的一面，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是懂得委婉的展現優(yōu)勢，要讓對方主動(dòng)發(fā)現你的優(yōu)勢。
包裝個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常好，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷將自己塑造出具有較強實(shí)力的人才，個(gè)人簡(jiǎn)歷中不你能提及到有損形象的事，比如說(shuō)受教育期間受過(guò)處分，失去上一份工作是因為被辭退等等。
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