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門(mén)店促銷(xiāo)簡(jiǎn)歷模板
在沒(méi)有足夠的重視下制作出來(lái)的門(mén)店促銷(xiāo)簡(jiǎn)歷，即便其中列舉出來(lái)的個(gè)人信息非常詳細，但在沒(méi)有找到對待目標的情況下，這些簡(jiǎn)歷也難免會(huì )因一些常見(jiàn)錯誤的出現而導致招聘企業(yè)不會(huì )對其有太多的關(guān)注。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1987年1月1日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 163cm 體 重： 120kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田秀嶼區
畢業(yè)學(xué)校： 福建廣播電視大學(xué) 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 畢業(yè)年份： 2011年
工作經(jīng)驗： 最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 財務(wù)/審計/稅務(wù),銀行類(lèi),其他
行政/后勤
咨詢(xún)/顧問(wèn)
職位名稱(chēng)： 客服，行政，出納，銷(xiāo)售 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田秀嶼區,福建-莆田市區 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 三天內
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2003年9月 - 2006年7月 大丘中學(xué) 高中
2008年9月 - 2011年7月 福建廣播電視大學(xué) 專(zhuān)科
工作經(jīng)歷
所在公司： 中國聯(lián)通莆田分公司
時(shí)間范圍： 2003年8月 - 2003年9月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)
擔任職位： 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)-促銷(xiāo)員/導購
工作描述： 門(mén)店促銷(xiāo)
離職原因：
所在公司： 聚友網(wǎng)吧
時(shí)間范圍： 2006年7月 - 2007年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 其他
擔任職位： 其他類(lèi)
工作描述： 網(wǎng)吧擔任收銀員工作
離職原因：
所在公司： 中國聯(lián)通福建分公司
時(shí)間范圍： 2007年4月 - 2009年4月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)
擔任職位： 客服及技術(shù)支持-咨詢(xún)熱線(xiàn)/呼叫中心服務(wù)人員
工作描述： 回答用戶(hù)咨詢(xún)的問(wèn)題，受理一些用戶(hù)要取消，開(kāi)通的業(yè)務(wù)
離職原因：
所在公司： 福建眾和紡織有限公司
時(shí)間范圍： 2009年4月 - 2011年5月
公司性質(zhì)： 上市公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)
擔任職位： 財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員
工作描述： 一、辦理銀行存款和現金管理 二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理。 三、做銀行賬和現金賬，并負責保管財務(wù)章。 四、負責報銷(xiāo)差旅費的工作。
離職原因：
所在公司： 福建唯誠信息技術(shù)科技有限公司
時(shí)間范圍： 2012年1月 - 2014年11月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)
擔任職位： 財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員
工作描述： 一、辦理銀行存款和現金管理 二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理。 三、做銀行賬和現金賬，負責保管財務(wù)章。 四、負責公司日常報銷(xiāo)的工作。
離職原因：
所在公司： 天地無(wú)限氧吧會(huì )所
時(shí)間范圍： 2016年2月 - 2016年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 收銀
工作描述： 開(kāi)臺，結賬，做賬。
離職原因： 在職……
其他信息
自我評價(jià)： 本人做事情認真，學(xué)習能力強。性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，有上進(jìn)心。愿貴公司一起成長(cháng)。。。
拓展閱讀：競爭人數越多 簡(jiǎn)歷越應該有內涵有意義
隨隨便便書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒(méi)有錯誤，但從長(cháng)遠的求職效應來(lái)看，在將目光放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題時(shí)，我們更應該著(zhù)重的是怎樣才能夠使其看起來(lái)更專(zhuān)業(yè)，更正規，自由突出思維與理念打造出來(lái)的簡(jiǎn)歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。
毫無(wú)疑問(wèn)，絕大多數的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線(xiàn)放在簡(jiǎn)歷的創(chuàng )作問(wèn)題上。
首先、競爭者人數對比
越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應該盡可能的將個(gè)人能力烘托出來(lái)，那些原本有足夠能力贏(yíng)得心儀工作崗位的人，也多會(huì )因為不知道怎樣類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數進(jìn)行對比，求職人數多即說(shuō)明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場(chǎng)中最為關(guān)鍵的能力突顯問(wèn)題。
其次、出其不意的效果
在絕大多數人將目光放在如何表現個(gè)人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡(jiǎn)歷。如個(gè)人能力的表達不應該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實(shí)力，同時(shí)在一些社會(huì )能力上，我們也應該完善的表達出來(lái)，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現自我，突出自我。
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