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商務(wù)客服電子簡(jiǎn)歷模板
想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上把握好特長(cháng)優(yōu)勢，首先就是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷出現自己求職的優(yōu)勢以及特長(cháng)。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1988-05-05 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南神濮陽(yáng)市
身高： 保密 體重： 保密
專(zhuān)業(yè)： 計算機應用與技術(shù) 工作經(jīng)驗： 7 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 客戶(hù)服務(wù)/咨詢(xún)顧問(wèn) 商務(wù)客服 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 鄭州市職工大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 計算機應用與技術(shù) 就讀時(shí)間： 2007-09-15 至 2010-06-10 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 河南某動(dòng)物藥業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2012-11-02 至 2017-01-20
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 商務(wù)客服部
工作分類(lèi)： 計算機/IT行業(yè) 主管
職位月薪： 保密
工作描述： 1、根據公司獸藥經(jīng)營(yíng)目標，參與制定獸藥銷(xiāo)售計劃，同時(shí)制定每月銷(xiāo)售計劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。
2、定期組織匯報銷(xiāo)售情況，整理客戶(hù)資源。定期報送經(jīng)理。
3、主持周會(huì )和每日例會(huì )。
4、每日確認各業(yè)務(wù)員當日業(yè)績(jì)。
5、根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案，并負責具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。
6、根據公司相關(guān)規定，定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。
7、組織新老工作人員銷(xiāo)售培訓，鼓勵員工開(kāi)拓創(chuàng )新(工作方法)。
8、負責對銷(xiāo)售人員的日常管理。
公司名稱(chēng)： 河南省思亞科技發(fā)展有限公司
工作時(shí)間： 2011-01-28 至 2012-09-30
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 客服
工作分類(lèi)： 行政/后勤 商務(wù)客服
職位月薪： 保密
工作描述： 1.負責公司網(wǎng)站平臺的系統維護。
2.負責公司對外接*接工作。
3.把握部門(mén)工作進(jìn)度，定期匯報，改善部門(mén)工作績(jì)效。
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)盈嘉商貿鄭州分公司
工作時(shí)間： 2010-07-03 至 2011-01-15
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 市場(chǎng)部
工作分類(lèi)： 銷(xiāo)售 主管
職位月薪： 保密
工作描述： 雖然在職工作時(shí)間不長(cháng)，也只有短短的兩個(gè)月的時(shí)間。但是我確從中卻受益匪淺。這些都將是我在學(xué)校不曾學(xué)到的寶貴財富。
在此工作期間我主要負責市場(chǎng)部門(mén)的運營(yíng)管理。作為本部門(mén)負責人我首先以身作則。在做好自己的本職工作的前提下不忘多向比自己資歷豐富的領(lǐng)導及同事多溝通學(xué)習。從而填補自己的空缺。
在銷(xiāo)售市場(chǎng)上，團隊的力量永遠大于個(gè)人的力量。作為銷(xiāo)售部一個(gè)小團體而言，制定好銷(xiāo)售部工作計劃是做好銷(xiāo)售工作的開(kāi)始。
本著(zhù)對工作負責的態(tài)度。在職工作期間善于組建團隊,制定計劃,并達成目標.善于資源分析,能充分利用各種資源.有較強的獨立性.有較強的分析能力.能夠適應快節奏的工作,有較強的實(shí)戰經(jīng)驗和實(shí)際操作能力,工作中能夠獨當一面。
自我評價(jià)
本人性格開(kāi)朗，樂(lè )于助人，組織能力強，在職工作時(shí)善于組建團隊,制定計劃,并達成目標.有較強的獨立性及分析能力.能夠適應快節奏的工作,有較強的實(shí)戰經(jīng)驗和實(shí)際操作能力,工作中能夠獨當一面。性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，做人本分。
拓展閱讀：證明職位勝任 可決定個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)
眾所周知個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠起到很重要的作用，從而也可以讓求職者順利的通過(guò)。于是就有很多人會(huì )問(wèn)道，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷最容易通過(guò)? 從根本上來(lái)說(shuō)，能夠勝任職位工作的人才，并能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷上說(shuō)服對方相信，就能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的水準，且能夠的順利的通過(guò)。 也就是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要能夠表現出自己在求職上，能夠完全勝任，這也是決定個(gè)人簡(jiǎn)歷順利通過(guò)的關(guān)鍵要點(diǎn)。
那么，要如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?
一，要有明確的職位目標可以勝任求職的職位，首先也就必須要有目標職位，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上最好是有明確的目標，這也是寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大要求。選定的職位目標，首先要是自己比較了解的職位，其次也是自己能有能力的職位，不可要求的過(guò)高，否則很容易失敗。
二，要有能夠滿(mǎn)足職位招聘的條件確定目標之后要能夠滿(mǎn)足招聘的條件，包括有學(xué)歷限制、專(zhuān)業(yè)限制、工作經(jīng)驗限制等等。當然了，求職者不僅要能夠滿(mǎn)足招聘的條件，還要能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷上體現出來(lái)。一般是從教育經(jīng)歷以及工作經(jīng)驗方面來(lái)體現。
三，還要具有一定的求職優(yōu)勢最后在職業(yè)的適合度上，不能僅僅停留在基本的要求上，要知道一個(gè)好的職位會(huì )有很多人競爭，而競爭的人中很多也都是會(huì )滿(mǎn)足基本要求的，那么要成功就還要有他人所不具有的優(yōu)勢。
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