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機電一體化大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
機電一體化簡(jiǎn)歷的細節體現在簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內容上，因此在制作過(guò)程中需要避免在細節上出現問(wèn)題。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 41歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 三門(mén)縣
自 我 評 價(jià)
在汽車(chē)行業(yè)工作十五載，使我對汽車(chē)配件開(kāi)發(fā)和采購積累一定的經(jīng)驗，熟悉工廠(chǎng)所需物資的采購渠道及市場(chǎng)信息，熟悉采購業(yè)務(wù)及其流程等相關(guān)管理規范;熟知產(chǎn)品的成本構成并具備與供方進(jìn)行商務(wù)談判的能力;熟悉一些常用的質(zhì)量控制方法;熟悉TS16949及ISO9001質(zhì)量體系標準下的采購工作。具備較強的學(xué)習能力、組織協(xié)調能力、談判能力、語(yǔ)言表達及溝通協(xié)調能力，我工作態(tài)度是踏實(shí)肯干，認真負責，愛(ài)崗敬業(yè)，我期待著(zhù)與您同舟共濟共創(chuàng )輝煌。
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購類(lèi)-采購經(jīng)理/主管 物流/采購類(lèi)-物流/采購類(lèi)
尋求職位： 采購經(jīng)理/主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2005-06--2016-03：廣汽吉奧汽車(chē)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類(lèi)/采購經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 采購主管
職位描述：1、整合優(yōu)化配套體系，審核一供、二供開(kāi)發(fā)，供應商選點(diǎn)、定點(diǎn)、報價(jià)審批
2、編制審核采購年度計劃及月度計劃，撐握采購異常點(diǎn)，確保公司生產(chǎn)有序進(jìn)行
3、結合公司年降要求，編制整車(chē)零部件降本計劃，并按計劃節點(diǎn)實(shí)措
4、撐握零部件原材料市場(chǎng)行情，及時(shí)在成本上體現
5、完善零部件采購管理體系，建立合格供方名錄，定期對供應商進(jìn)行業(yè)績(jì)評價(jià)，現場(chǎng)審核，并建立供方檔案
6、依據年降要求簽訂采購商務(wù)合同
7、審核供應商結算開(kāi)票、發(fā)票入賬、應付款編制報批
8、落實(shí)生產(chǎn)輔料及零星物資的定點(diǎn)、設備采購招標
9、負責部門(mén)內務(wù)管理，工作績(jì)效考評，組織培訓
10、完善修訂采購管理的相關(guān)規定、制度及流程
11、配合技術(shù)質(zhì)量部門(mén)督促供應商對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題快速反應并按要求整改
12、優(yōu)化配套體系，不斷提升質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)、交付等綜合實(shí)力
▌2003-05--2005-06：寧波拓普集團股份有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類(lèi)/采購經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 采購工程師
職位描述：1、寧波拓普機電進(jìn)出口有限公司做采購工程師，負責采購各類(lèi)汽車(chē)配件出口。
2、寧波拓普減震系統股份有限公司采購部做采購經(jīng)理助理，負責采購工廠(chǎng)所需零部件，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)內務(wù)工作。
▌2000-07--2003-05：浙江吉利控股集團(寧波分公司)
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機械(電)/儀表類(lèi)
職位名稱(chēng)： 技術(shù)部工藝(檢具設計)
職位描述：1、零部件工藝設計
2、試驗臺檢具設計，耐久性試驗
3、產(chǎn)品工藝設計及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計
教 育 經(jīng) 歷
1997-09--2000-07 浙江廣播電視學(xué)院 動(dòng)力電氣類(lèi)/機電一體化 大專(zhuān)
實(shí)踐經(jīng)驗：2000.7-2002在浙江寧波吉利汽車(chē)有限公司(寧波美日)技術(shù)部從事新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，研發(fā)檢具和產(chǎn)品檢驗。
2003-2005分別在寧波拓普機電進(jìn)出口有限公司、寧波拓普汽車(chē)部件公司采購部做采購工程師、采購經(jīng)理。
2005-2016年在浙江吉奧汽車(chē)有限公司、浙江吉奧汽車(chē)零部件有限公司、廣汽吉奧汽車(chē)有限公司路橋分公司任職采購商務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理、采購工程師、采購部業(yè)務(wù)科科長(cháng)、管理科科長(cháng)。
主修課程科目：2000.7年畢業(yè)浙江廣播電視學(xué)院機電一體專(zhuān)業(yè)/吉利工商學(xué)院
時(shí) 間 培訓機構 培訓項目
2008-09 北京易中創(chuàng )業(yè)科技有限公司 如何靠談判賺錢(qián)
2012-10 中旭教育集團 西點(diǎn)執行力
2015-08 上海強思企業(yè)管理服務(wù)有限公司 供應商管理與風(fēng)險控制
2015-09 上海強思企業(yè)管理服務(wù)有限公司 采購成本控制、削減與談判技巧
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
熟悉AutoCAD、Pro/E、Office、Phtoshop
拓展閱讀：畢業(yè)大學(xué)生 怎樣才能彌補經(jīng)驗不足的劣勢
剛剛走入校門(mén)的畢業(yè)大學(xué)生，都會(huì )因為自己沒(méi)有相對應的工作經(jīng)驗而找不到滿(mǎn)意的工作，面對這種情況，想必很多大學(xué)生都會(huì )選擇一些起點(diǎn)比較低的工作來(lái)豐富經(jīng)驗。
其實(shí)求職者萬(wàn)萬(wàn)不可這樣，雖說(shuō)逐步增加工作經(jīng)驗很正確，但漫無(wú)目的的工作，往往會(huì )使求職者在不知不覺(jué)中丟失了目標。想要改變這種狀況，求職者只要能夠在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行一些小小的變動(dòng)，即可使簡(jiǎn)歷看起來(lái)頗具價(jià)值。
彌補經(jīng)驗不足的方式有很多，具體怎樣選擇還應根據求職者自身狀況為之考慮。
方法①、潛力
剛剛畢業(yè)的大學(xué)生雖說(shuō)沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗，但他們在學(xué)校曾獲得的榮譽(yù)以及鉆研領(lǐng)域的建樹(shù)，都可以盡可能的在簡(jiǎn)歷中表達出來(lái)，事實(shí)正是如此，在沒(méi)有足夠工作經(jīng)驗的彰顯下，通過(guò)對潛力的敘述，簡(jiǎn)歷也能夠表現出一種極具吸引力的姿態(tài)，這樣一來(lái)，招聘方在觀(guān)察到這些求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷后，也會(huì )率先對其觀(guān)察，只要簡(jiǎn)歷中對個(gè)人潛力表達的夠出色，那么閱讀者也會(huì )對這位求職人員另眼相待。
方法②、學(xué)習
雖然在能力上稍顯出不足的一面，只要學(xué)習能力出色，求職的難度也會(huì )有所降低。學(xué)習能力比較出色的求職者一般會(huì )在面對某一新鮮事物時(shí)表現出非常出色的理解能力。所以在能力不足的情況下，求職者不妨通過(guò)這種書(shū)寫(xiě)方式對能力進(jìn)行另一種塑造。
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