機械工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)中求職者要將基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、以及自我評價(jià)全部編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，但是不要有過(guò)多修飾詞。
個(gè)人信息
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性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1976-10-18 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 165 公分 體重： 55 公斤
專(zhuān)業(yè)： 機械 工作經(jīng)驗： 15 年
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 機械/設備/電儀 機械工 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南機電高專(zhuān) 專(zhuān)業(yè)： 機電一體化 就讀時(shí)間： 1997-07-26 至 2000-07-22 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 河南新友公路技術(shù)有限公司
工作時(shí)間： 2009-11-01 至 2016-06-17
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 技術(shù)部
工作分類(lèi)： 機械//設備/電儀 機械設計/制造
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 工作職位：研發(fā)部部長(cháng)
工作職責和業(yè)績(jì)1，主管掃路機系列產(chǎn)品的設計
2.參與路面拋丸機和路面銑刨機設計
公司名稱(chēng)： 河南新機集團(大型機床廠(chǎng))
工作時(shí)間： 2000-11-22 至 2009-11-05
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 技術(shù)部
工作分類(lèi)： 機械/電儀 機械工程師
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 2000.7-2001.7河南新機集團技術(shù)部
工作職位：技術(shù)員
工作職責與業(yè)績(jì)：
1.)熟悉機械行業(yè)的各項標準和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)程序;
2001.7-2009.3 河南新機集團技術(shù)部
工作職位：技術(shù)主管
工作職責和業(yè)績(jì)：
1.)負責編寫(xiě)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計劃;獨立完成部門(mén)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)，編制新產(chǎn)品的裝配工藝，
2.)主管設計了軸瓦油槽機和自動(dòng)軸瓦沖定位唇新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，參與了軸瓦精鏜機等新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。
自我評價(jià)
1.有著(zhù)15年的機械設計經(jīng)驗，在大型企業(yè)集團和民營(yíng)企業(yè)擔任技術(shù)員、技術(shù)部經(jīng)理等職務(wù),;有《一種路面清掃機吹風(fēng)護罩》和《掃路機鋼刷壓緊機構》2項專(zhuān)利;
2.作為技術(shù)部門(mén)負責人能夠合理安排工作任務(wù)，完成公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃
3.)熟悉新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)程序，能夠編制出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)任務(wù)計劃書(shū)和產(chǎn)品的裝配工藝，
4.)能夠獨立完成新產(chǎn)品的部件設計任務(wù)，能夠擔任項目主管，獨立完成新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設計任務(wù);
5)熟悉機械設計，了解液壓，氣動(dòng)等流體系統基本選型，能熟練應用CAD、SoildWords繪圖軟件和辦公軟件;
6.)工作認真負責，敢于承擔責任，有著(zhù)很好的溝通能力和良好的團隊合作精神
7.)有一級機電建造師證
拓展閱讀：求職者根據自身優(yōu)勢選——選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷側重點(diǎn)
每個(gè)用人單位每天都會(huì )從四面八方收到不計其數的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是這些個(gè)人簡(jiǎn)歷中只有一小部分可以為求職者帶來(lái)面試機會(huì )。如果求職者想要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏(yíng)取面試機會(huì )，就必須要學(xué)會(huì )怎么制作一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。但是在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷前要知道不同類(lèi)型個(gè)人簡(jiǎn)歷有不同的注意事項，每個(gè)求職者都有一個(gè)自己的求職側重點(diǎn)。
缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生
在求職人群中有一大部分求職者是應屆畢業(yè)生，這類(lèi)求職者在求職中出于絕對的劣勢，原因是應屆畢業(yè)生非常缺乏工作經(jīng)驗�，F代社會(huì )上大部分用人單位都會(huì )在招聘廣告上標注出有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者都兩年以上的工作經(jīng)驗。因此作為應屆畢業(yè)生的求職者就必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中揚長(cháng)避短，將側重點(diǎn)放在學(xué)術(shù)成就上，求職者可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)出在學(xué)校擔任過(guò)什么樣的職位，得過(guò)什么獎項，或者有什么證書(shū)等等。當然最好在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面附上證書(shū)復印件，這樣會(huì )更有說(shuō)服力。
工作經(jīng)驗豐富的求職達人
對于工作經(jīng)驗豐富的求職者來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗上。但是不要高興的太早，求職者中不乏有工作經(jīng)驗豐富的人，但是很多工作經(jīng)驗豐富的求職者仍舊被招聘官拒之門(mén)外，原因是求職者工作經(jīng)驗過(guò)于豐富可能是頻繁換工作導致，沒(méi)有一為招聘官會(huì )選擇熱衷于跳槽的求職者。因此求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要注意不要編寫(xiě)過(guò)于豐富的工作經(jīng)驗，兩三條就已經(jīng)足夠。
求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中做到揚長(cháng)避短。
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