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工藝制造個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
一份理想的簡(jiǎn)歷應該在有限的時(shí)間內向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
出生日期： 1985-1-9 婚姻狀況： 已婚
國 籍： 中國 民 族： 漢族
身 高： 172CM 政治面貌： 群眾
教育程度： 中專(zhuān) 畢業(yè)時(shí)間： 2003年7月
戶(hù) 籍： 贛州市瑞金市 現居住地： 贛州市
職業(yè)概況
現從事行業(yè)： PCB板廠(chǎng)、工藝制造 現從事職業(yè)： 部門(mén)主管
現職位級別： 高薪職位(管理類(lèi)) 工作年限： 10年以上
目前薪水： 月薪7500人民幣 海外工作經(jīng)歷： 沒(méi)有
求職意向
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區： 贛州市
期望從事行業(yè)： PCB板廠(chǎng)、工藝制造 期望從事職業(yè)： 生管主管/督導,制造課長(cháng),工藝主管/經(jīng)理,其它相關(guān)職位
期望薪水： 月薪8000人民幣 可面議 期望崗位名稱(chēng)： 部門(mén)主管 (到崗：1周以?xún)?
自我評價(jià)/職業(yè)目標
自我評價(jià)： 本人具有PCB/FPC制作過(guò)程中的異常處理及生產(chǎn)新制品的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，認真踏實(shí)思維敏捷，為人穩重，誠實(shí)熱情，大方樂(lè )觀(guān)敬業(yè)精神，注重團隊合作精神，能從大局出發(fā)考慮問(wèn)題，但有相對應的主觀(guān)意識，性喜鉆研、尤愛(ài)拼搏，竭誠加入貴公司，以對有著(zhù)10年多的從業(yè)經(jīng)驗為貴司奉獻自已的微薄力量，謝謝
職業(yè)目標： 提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，加強知識學(xué)習，積累行業(yè)經(jīng)驗，望更高的職位平臺發(fā)展。
教育背景
學(xué)校名稱(chēng)：中信理工學(xué)院 ( 2000年9月 - 2003年7月 )專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：電子維修學(xué)歷：中專(zhuān)
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)：贛州明高科技股份有限公司 ( 2015年8月 - 2016年12月 )所屬行業(yè)：PCB板廠(chǎng)、工藝制造公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資.合作)公司規模：1000人以上工作地點(diǎn)：贛州市定南富田工業(yè)園產(chǎn)業(yè)三路職位名稱(chēng)：防焊主管工作描述：1、主要負責防焊管理工作，對工序各項運作流程及工藝參數有著(zhù)扎實(shí)技術(shù)功底，尤其對人員的編作、生產(chǎn)的安排、產(chǎn)品的合理流轉、品質(zhì)的改善、成本控制有較深的管理。
2、公司主要生產(chǎn)TP、指紋識別、CCM三種產(chǎn)品，在職期間參與改善過(guò)掉油、CCM三層油墨制作、退洗過(guò)度及板面發(fā)白等問(wèn)題改善方法，并對預防后續生產(chǎn)類(lèi)似產(chǎn)品控制要點(diǎn)制定的了相應規范。
3、機器設備的使用與保養維護，生產(chǎn)計劃與調度，生產(chǎn)車(chē)間6S管理，與各部門(mén)協(xié)調與溝通。公司名稱(chēng)：河源龍川景旺電子股份有限公司(FPC事業(yè)部) ( 2014年3月 - 2015年7月 )所屬行業(yè)：PCB板廠(chǎng)、工藝制造公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)公司規模：1000人以上工作地點(diǎn)：河源市龍川登云寶通工業(yè)區職位名稱(chēng)：阻焊、字符主管工作描述：1、主導部門(mén)生產(chǎn)運作，產(chǎn)能提升、品質(zhì)的改善，做到人員效率最大化、成本控制最小化，人均產(chǎn)值最大高化;
2、定期對領(lǐng)班、組長(cháng)進(jìn)行培訓從而提升專(zhuān)業(yè)知識與管理能力，并定期展開(kāi)員工培訓及溝通從而了解員工想法以及生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;
3、制訂工序及各崗位具體操作指引及注意事項;
4、協(xié)調、溝通全公司各部門(mén)相關(guān)工作及運作等;
5、針對現場(chǎng)6S、品質(zhì)、制程等不定期進(jìn)行檢查確認改善;
6、維護和執行公司相關(guān)品質(zhì)體系的正常行;公司名稱(chēng)：惠州大亞灣建升電路板廠(chǎng) ( 2013年3月 - 2014年1月 )所屬行業(yè)：PCB板廠(chǎng)、工藝制造公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資.合作)公司規模：200～500人工作地點(diǎn)：惠州市大亞灣塘布工業(yè)區職位名稱(chēng)：高級工程師(干區)工作描述：1、全面負責干區生產(chǎn)工藝、制定工藝參數、解決生產(chǎn)中出現的品質(zhì)與工藝問(wèn)題;
2、新物料、新設備的試產(chǎn)、新產(chǎn)品的工藝制作、物料成本的核算;
3、在制品及各課生產(chǎn)進(jìn)行督控、保證生產(chǎn)正常進(jìn)行、防止異常發(fā)生;
4、異常發(fā)生時(shí)迅速有效地解決異常問(wèn)題、同相關(guān)部門(mén)主管。經(jīng)理溝通、組成改善小組;
5、掌握生產(chǎn)品質(zhì)現狀、并促進(jìn)行品質(zhì)改善活動(dòng)、提升在制品品質(zhì);
6、同相關(guān)單位溝通及技術(shù)指導;公司名稱(chēng)：廣東惠州鼎富電子有限公司 ( 2005年5月 - 2012年12月 )所屬行業(yè)：PCB板廠(chǎng)、工藝制造公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)公司規模：1000人以上工作地點(diǎn)：廣東惠州大亞灣經(jīng)響水河工業(yè)園職位名稱(chēng)：防焊、計劃主管工作描述：防焊主管：
1.督導生產(chǎn)排程的執行、使生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)能符合計劃要求;
2.負責巡視生產(chǎn)過(guò)程中的操作、參數及日常保養依SOP進(jìn)行、確保生產(chǎn)品質(zhì);
3.針對生產(chǎn)中異常進(jìn)行檢討及教育訓練、預防再發(fā)生、對于品質(zhì)目標擬定改善方案并逐步推展實(shí)施、做效果確認及作業(yè)方法改善;
4.掌握當日設備狀況、針對異常處理及請修;
5.配合工藝進(jìn)行實(shí)驗跟進(jìn)、解決生產(chǎn)中的新問(wèn)題、研究新方法、提升制程能力;
6.課內6S督導落實(shí)、確保整潔、安全的工作環(huán)境;
7.對課內物料管制、降低浪費;
8.課內教育訓練的展開(kāi)及人員績(jì)效評核;
計劃主管：
1、根據公司年度計劃及目標制定部門(mén)年、月總計劃及目標、制定相關(guān)的部門(mén)工作制度;
2、訂單評審、交期回復、生產(chǎn)線(xiàn)平衡及協(xié)調、總交貨計劃、數據管控及分析;
3、積極與市場(chǎng)部溝通定單狀況及生產(chǎn)異常、確保生產(chǎn)線(xiàn)定單飽和順暢生產(chǎn)及確保交貨;
4、總體工作計劃的制定與檢查、上下級相關(guān)資訊的傳遞及溝通、跟進(jìn)及落實(shí)執行;
5、ERP系統的完善、部門(mén)各崗位的不定期巡檢;
6、同相關(guān)部門(mén)工作的溝通與協(xié)調、成本的控制(固定資産、物料、人員、水電等);
7、在職期間：KPI準時(shí)交貨率97、5%、產(chǎn)量達成100%;
職業(yè)技能
職業(yè)技能： 1-1電腦應用能力：熟練運用操作Word、Excel等軟件,適應辦公自動(dòng)化;
1-2工作經(jīng)驗祥敘：A.對PCB各工序生產(chǎn)出現品質(zhì)異常能快速找到根源提出改善方案並保質(zhì)有效提升產(chǎn)能;
B. 精通塞孔板、對防焊油墨有一定的了解;
C.對機器設備參數有一定的了解;
D.對QC管理手法能靈活運用;
E.熟練安排人員、調配、計劃、交期、物料、評審各方面主持工作，提升人員效產(chǎn)和物資成本控制,有豐富的管理經(jīng)驗;
F.本人善于溝通，在工作中能服從安排，且認真負責，接受和適應能力強，有進(jìn)取心又有自己獨特見(jiàn)解，同時(shí)具有良好的人際交往能力及良好的組織協(xié)調決策能力;
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的目的就是先為求職殺出一條血路
工作至今，你到底做過(guò)什么，有過(guò)何等成就，是否了解自己的真正實(shí)力?一份好的個(gè)人簡(jiǎn)介不僅是面試的敲門(mén)磚，也是每一位求職者的必修課——以此來(lái)警醒自己現在能力有多少。再者，隨手準備一份正式的個(gè)人簡(jiǎn)歷，是求職者的必備行囊。
如果現在讓你馬上準備一份求職簡(jiǎn)歷，你是否知道它的格式、要求?是否能詳盡地列出你歷年來(lái)的所有經(jīng)驗呢?提早準備你的簡(jiǎn)歷，這點(diǎn)滴的積累會(huì )讓我們在將來(lái)真正面臨跳槽求職的關(guān)頭時(shí)有所準備，而不會(huì )“驚慌失措”。
想不到的“致命”細節
照片：簡(jiǎn)歷上的照片要不要貼?越來(lái)越多的求職者放上了PS過(guò)度，或者非主流照片，HR看到這些的時(shí)候第一反應就是“pass”。所以提醒各位，不要放連自己都認不出的照片。但如果是帥哥美女，照片可以洗大點(diǎn)，比如2寸，存活率會(huì )很高。
數據：相對于畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷這些“硬件”，HR更喜歡看到具體化、數字化、精確化的詞匯，而非“許多”“大量”“一些”“幾個(gè)”這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理多少人，拉了多少贊助費等等。經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
特長(cháng)：如果有突出的特長(cháng)，建議寫(xiě)上去，諸如打羽毛球很好，曾得過(guò)什么獎項。
封面：如果不是創(chuàng )意類(lèi)、設計類(lèi)、廣告類(lèi)的求職者不建議使用簡(jiǎn)歷封面。
簡(jiǎn)歷的姿態(tài)
簡(jiǎn)歷的目的就是先為求職殺出一條血路：在一堆“小鮮肉”大學(xué)生及一群有豐富閱歷的職場(chǎng)人的簡(jiǎn)歷里脫穎而出。就必須處處體現你的干練、從容不迫，看似久經(jīng)沙場(chǎng)。
一些聰明的候選人會(huì )抓住每一次與獵頭對話(huà)的機會(huì )，了解企業(yè)的一些信息，答者一般點(diǎn)到為止，透露企業(yè)所處的行業(yè)，暗示他們寫(xiě)簡(jiǎn)歷的側重。
還是那句老話(huà)，不要想用一份“萬(wàn)能”簡(jiǎn)歷走天下。針對不同的行業(yè)或者你要應聘的崗位制作不同的簡(jiǎn)歷，之前要先做足功課(先去網(wǎng)上查公司、所屬行業(yè)、行業(yè)發(fā)展情況)。“沒(méi)有丑女人，只有懶女人”這句話(huà)在這里換著(zhù)講同樣適用。
此外，想強調的是，如果想用假經(jīng)驗蒙騙過(guò)關(guān)的話(huà)，那將使你得不償失。真實(shí)是一切的前提，如果簡(jiǎn)歷中有較大水分或編造內容，那么它就會(huì )失去所有被推薦的機會(huì )。
只要你簡(jiǎn)歷上表現出的信息基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。為了這個(gè)目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項上避重就輕、避實(shí)就虛，而對強項突出渲染等。只要簡(jiǎn)歷入了用人單位的法眼，真實(shí)能力就留待面試時(shí)再發(fā)揮吧!
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