寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，眼見(jiàn)著(zhù)，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢？你真的懂得怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷嗎？以下是小編精心整理的寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項，歡迎閱讀與收藏。
在我們的社會(huì )中，要想找工作，必然需要一份簡(jiǎn)歷。不管你申請的是會(huì )計師、教師、總裁還是國家公務(wù)員都不能例外。一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)的金鑰匙。在你發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，要仔細對照如下的10個(gè)“不要”原則，進(jìn)行仔細的檢查：
1、不要出現表象錯誤：準備簡(jiǎn)歷時(shí)不要試著(zhù)在打印紙上省錢(qián)，要使用優(yōu)質(zhì)的紙張，而不是使用劣質(zhì)的復印紙。檢查完成的簡(jiǎn)歷上是否有錯別字、病句或不應有的污跡�？梢杂梦淖痔幚碥浖械摹捌磳�(xiě)檢查”功能進(jìn)行檢查，也可以請一位朋友來(lái)幫你通覽整份簡(jiǎn)歷，看看有沒(méi)有你漏掉的小錯誤。
2、不要縮排字號：如果一頁(yè)紙寫(xiě)不下你的所有工作經(jīng)歷，那就創(chuàng )建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗和技能的簡(jiǎn)歷吧。不要縮排字號，這樣會(huì )使你的簡(jiǎn)歷變得不易閱讀。
3、不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊：不管你過(guò)去是否曾被解雇，或者曾頻繁的換工作，或者只有一些低層職位的工作經(jīng)驗，千萬(wàn)不要試圖在你的簡(jiǎn)歷中修改日期或標題來(lái)掩飾真相，一旦你未來(lái)的老板試圖核實(shí)你的背景資料而且發(fā)現你在說(shuō)謊，那你失去的不但是工作機會(huì )，還有人格了。
4、不要以弱敵強：如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗，那么就不要使用年代式的簡(jiǎn)歷。不妨使用功能式或技巧式的簡(jiǎn)歷格式，這樣你就可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗和技能放在最醒目的位置。
5、不要簡(jiǎn)單的學(xué)舌：要說(shuō)明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說(shuō)明拷貝到簡(jiǎn)歷中，再加上自己的說(shuō)明是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個(gè)職位
6、不要使用任何借口：以往的工作離職原因無(wú)需在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。所謂的“公司領(lǐng)導換人”“老板沒(méi)有人情味”或者“賺錢(qián)太少”這類(lèi)話(huà)是絕對不應該出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。
7、不要不分巨細的羅列所有的工作經(jīng)驗：雖說(shuō)你可以呈遞篇幅超過(guò)兩頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是，要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來(lái)的工作情況，所以，應該將簡(jiǎn)歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗的說(shuō)明上。
8、不要不分對象的盲目出手：千萬(wàn)不要準備一份建立后就照著(zhù)人才市場(chǎng)提供的地址給每個(gè)招聘公司發(fā)同一套簡(jiǎn)歷。在申請一個(gè)職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細閱讀一下招聘廣告，如果覺(jué)得自己不適合這份工作，就不要無(wú)謂地浪費你的簡(jiǎn)歷資料了。
9、不要夾帶多余的資料：發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，除非招聘公司有特別說(shuō)明，否則最好不要附帶成績(jì)單、推薦信或獲獎證書(shū)等附加資料。如果你被通知面試，你應該帶上這些資料以備出示。
10、不要涉及太多個(gè)人信息：除了必要的信息，其他的信息盡量要少寫(xiě)一點(diǎn)。重點(diǎn)是你的工作能力和工作經(jīng)驗。
word寫(xiě)簡(jiǎn)歷注意事項
1、簡(jiǎn)歷上留有至少3種聯(lián)系方式，其中一種必須為電子郵箱。
前幾天在網(wǎng)上發(fā)了一個(gè)招聘的帖子，在通知面試的時(shí)候，有超過(guò)1/3的同學(xué)手機停機或關(guān)機，這樣很多同學(xué)就錯過(guò)了一次面試機會(huì )。只有0.5%的同學(xué)寫(xiě)了三種聯(lián)系方式。很多同學(xué)留的聯(lián)系方式是在學(xué)校時(shí)候的，但是因為要到各地去找工作，沒(méi)有及時(shí)更新聯(lián)系方式，錯過(guò)了一次面試機會(huì )，甚為可惜。
電子郵箱是必須要留的，即使你是發(fā)郵件給別人的，也要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明郵箱地址。因為你的簡(jiǎn)歷會(huì )在人力資源部和用人部門(mén)之間來(lái)回篩選；
2、簡(jiǎn)歷上最好有照片，照片一定不要是生活照或黑白照片。
有照片的`簡(jiǎn)歷會(huì )給人一種親切感和信任感。但照片不宜過(guò)大，一般2寸、1寸大小即可，切忌不要放黑白照片(像是死人的)。
3、簡(jiǎn)歷不要太大，一般不宜超過(guò)1M。
現在大公司的郵箱用的都是OUTLOOK，一般限制為2G。太大的簡(jiǎn)歷影響打開(kāi)速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書(shū)都稍描進(jìn)去。比較關(guān)鍵的是學(xué)歷證、畢業(yè)證、成績(jì)單、英語(yǔ)證明。其他的獲獎證明可以在面試的時(shí)候一并帶過(guò)去。
4、不要什么經(jīng)歷都要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。
這是絕大多數求職者的通病，就是把大學(xué)的任何經(jīng)歷都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對性，成功的機率也會(huì )很少。如果面試的崗位是一個(gè)技術(shù)崗位，如研發(fā)工程師，你寫(xiě)大學(xué)期間的兼職，會(huì )給別人一種不踏實(shí)的錯覺(jué)。這時(shí)你可以多寫(xiě)寫(xiě)項目經(jīng)歷。
5、請把簡(jiǎn)歷在郵件正文中要復制一份。
這是一個(gè)細節。很多同學(xué)直接在附件中插入附件就了事了。其實(shí)招聘人員每天處理大量的簡(jiǎn)歷，不會(huì )有那么多時(shí)間去打開(kāi)附件。
6、注意稱(chēng)呼。
前幾天我發(fā)的一個(gè)招聘帖子中，我已經(jīng)寫(xiě)明了王先生，有的同學(xué)發(fā)郵件還稱(chēng)呼小姐，有的比較懶，在郵件稱(chēng)呼上干脆寫(xiě)上先生/小姐。還有大部分的同學(xué)根本就沒(méi)有稱(chēng)呼。很多人找工作不認真不用心，怎么能找到好工作?
電郵簡(jiǎn)歷注意事項
1、千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去
職業(yè)生涯咨詢(xún)師肖老師提醒求職者：千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時(shí)候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì )有大量的應聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件，居然發(fā)現還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開(kāi)附件又需要一段“漫長(cháng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標“刪除”了。
2、對照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷
如今教寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對照著(zhù)用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件
人力經(jīng)理每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿(mǎn)目的“應聘”字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對方要求是最好有建造師資格證書(shū)等，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有一級注冊建造師資格證書(shū)”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統發(fā)送，那么對方收到的只能是統一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
4、在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(cháng)自述
如果是用招聘網(wǎng)站系統發(fā)送，建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(cháng)自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡(jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。
5、說(shuō)明通過(guò)什么渠道得到的招聘信息
在郵件正文或者標題適當的位置，說(shuō)明會(huì )通過(guò)市政英才網(wǎng)或者建工英才網(wǎng)獲得的最新招聘信息，這樣人力經(jīng)理收到郵件會(huì )很自然的聯(lián)想到真實(shí)的場(chǎng)景，增加共鳴，產(chǎn)生興趣！
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