網(wǎng)投求職簡(jiǎn)歷為何沒(méi)有回音？

　　每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但是往往事與愿違，因為發(fā)出的簡(jiǎn)歷有時(shí)如同石沉大海，杳無(wú)音信，這無(wú)疑嚴重地打擊了我們的求職信心。究竟是什么原因造成了這種情況呢?

　　1.簡(jiǎn)歷中沒(méi)有注明應聘崗位名稱(chēng)

　　有的簡(jiǎn)歷不注明應聘崗位名稱(chēng)，對于每天接收成百上千封簡(jiǎn)歷的招聘人員，這樣的簡(jiǎn)歷很有可能一下就被delete了，誰(shuí)讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢?

　　2.簡(jiǎn)歷內容與應聘崗位明顯不符

　　有的簡(jiǎn)歷呈現出來(lái)的工作經(jīng)驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被delete的對象。如企業(yè)招聘軟件開(kāi)發(fā)人員，簡(jiǎn)歷卻呈現出做銷(xiāo)售或客戶(hù)開(kāi)發(fā)人員的工作簡(jiǎn)歷。因為這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有突出任何方面的技能或專(zhuān)長(cháng)，自己對自身的發(fā)展不清楚，如無(wú)頭蒼蠅四處亂撞，這樣的求職者，企業(yè)不會(huì )感興趣的。

　　3.簡(jiǎn)歷內容簡(jiǎn)單，圖像不了應聘崗位需要的內容

　　有的簡(jiǎn)歷只有程序化的列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對涉及的實(shí)際工作內容則輕描淡寫(xiě)，讓人無(wú)法了解其做過(guò) 哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡(jiǎn)歷呈現出來(lái)的信息有限，不會(huì )引起招聘人員的注意。

　　4.簡(jiǎn)歷出現錯誤或者時(shí)間順序混亂情形

　　如果簡(jiǎn)歷中出現錯別字、時(shí)間順序混亂或內容錯誤等情況，會(huì )讓人覺(jué)得該求職者連最基礎的事情都做不好，工作能力也好不到哪里去。所以，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完畢，要反復檢查，確保無(wú)誤。

　　5.簡(jiǎn)歷呈現出“頻繁跳槽”經(jīng)歷

　　用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者， 除非你本人所擁有的技能市場(chǎng)替代性很小。當然，求職者如果為了隱瞞“頻繁跳槽”簡(jiǎn)歷，造成簡(jiǎn)歷不真實(shí)，則更是弄巧成拙。

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