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聘管理咨詢(xún)行業(yè)的簡(jiǎn)歷制作技巧
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1.團隊精神：咨詢(xún)公司一般要求成員既具有單兵作戰的能力，也應該具備團隊協(xié)作方面的要求。在一個(gè)項目小組，公司會(huì )基于手頭的資源，必要的技術(shù)需求以及培訓計劃建立復雜的模型來(lái)決定每個(gè)小組的成員構成。并且要求成員能獨立完成自己的任務(wù)也能在團隊中合群做出自己的貢獻。
2.有發(fā)展潛力，有領(lǐng)導素質(zhì)：咨詢(xún)公司希望每個(gè)成員都有成為高層管理員的可能而不是等待公司的培訓，也就是在你現在的能力和素質(zhì)上要體現你這方面有可挖掘和可發(fā)展的潛力或者相關(guān)的經(jīng)歷。咨詢(xún)公司對待職員不是傳統的雇傭關(guān)系，他們對待成員就如同對待未來(lái) 的合伙人或者客戶(hù)一樣。你的影響力（包括你對工作伙伴和對合作伙伴的影響）和你的個(gè)人領(lǐng)導力在這里是至關(guān)重要的。
3.優(yōu)異的成績(jì)和絕對的優(yōu)勢，你現在擁有的成績(jì)應該比大多數的求職者更具含金量和可比性，不管是分數或者其它工作實(shí)踐經(jīng)歷中所表現出來(lái)的素質(zhì)都應該強于一般的求職者，不管是外語(yǔ)還是計算機或者語(yǔ)言文字能力應該都能足夠支持你要應聘的崗位。如果你的學(xué)習成績(jì)不錯的話(huà)直接在簡(jiǎn)歷中給出人的rank排名。
4.綜合的知識架構：不一定是本專(zhuān)業(yè)的，跨專(zhuān)業(yè)的知識也可以，優(yōu)秀的咨詢(xún)師往往是知識淵博的人，在專(zhuān)業(yè)知識之外，你能“上知天文，下知地理”無(wú)疑是有優(yōu)勢的。
5.與客戶(hù)交往的能力，不管是與人溝通協(xié)調或專(zhuān)業(yè)知識的掌握上都要達到足哆的水準和才能與客戶(hù)做基本的交流。說(shuō)到底，這是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，你在簡(jiǎn)歷中反應出掌握的知識和相關(guān)的與人溝通的能力。
6.積極向上的性格，強烈獲取成功的欲望以及能以實(shí)例證明你是一個(gè)能獲的成功的人。當然，最好的求職者是能不斷獲的成功但不滿(mǎn)足仍能不斷的去追尋挑戰的人求職者。
7.這個(gè)行業(yè)要求的其它的一些能力：優(yōu)秀的學(xué)習能力、良好的邏輯思維能力、分析歸納能力、語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、文字表達能力，具有敏銳的洞察力及快速、準確的問(wèn)題解決能力，思路清晰。
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