簡(jiǎn)歷結構

　　
　　抬頭
　　
　　也被稱(chēng)為你的個(gè)人名錄，包括你的姓名、地址（含郵政編碼）以及電話(huà)號碼（含區號）。如果你有手機、尋呼機或傳真機，你也可以附上它們的號碼。我們建議你最好不要把你的辦公室電話(huà)號碼也列出來(lái)。很多招聘人員對于求職者提供辦公室電話(huà)號碼的行為，很反感。他們可能會(huì )認為，如果你在辦公時(shí)間內使用你現在所在公司的電話(huà)和資源來(lái)尋找工作，那么你為他們工作時(shí)，可能也會(huì )做同樣的事情。
　　
　　有兩種基本的方法安排你的抬頭：傳統式的和創(chuàng )意式的。傳統式的方法就是居中式的抬頭。這種方法對任何簡(jiǎn)歷都是有效的，包括那些將會(huì )接受計算機掃描的簡(jiǎn)歷。而有創(chuàng )意的抬頭則統指任何非居中式的抬頭。
　　
　　簡(jiǎn)介
　　
　　一個(gè)有效的、富有說(shuō)服力的簡(jiǎn)介包括2—3個(gè)部分。這一部分定下了簡(jiǎn)歷的基調并且將你的才干與未來(lái)雇主的需要迅速聯(lián)系在一起。它必須能夠回答最初的問(wèn)題，“你想做什么?”或者“你能給我們公司提供什么價(jià)值？”
　　
　　簡(jiǎn)介的第一部分用于確定你是誰(shuí)以及你能提供什么。這可以從下述三種格式之一中表達出來(lái)。
　　
　　■職務(wù)名稱(chēng)
　　
　　■目標
　　
　　■概況
　　
　　對于目標型簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，可以考慮使用職務(wù)名稱(chēng)或者是目標。但是如果目標會(huì )限制你的選擇范圍，你就不應當使用它。例如，如果你從事操作性的事務(wù)，那么目標可能會(huì )排除掉一些機會(huì )，你可能甚至都不知道它們的存在。但是，如果你是一個(gè)護士或者會(huì )計師，那么你的目標就能界定得非常清楚。如果你正在使用資源型簡(jiǎn)歷，你應當加一個(gè)概況來(lái)結束你的簡(jiǎn)介部分。概況的目的在于傳達你的經(jīng)驗和背景的范圍并且向閱讀者點(diǎn)明你擁有的關(guān)鍵優(yōu)勢和才干。簡(jiǎn)介的第一部分必須能夠激起閱讀者的興趣，吸引他們繼續讀下去。
　　
　　工作經(jīng)歷
　　
　　在大多數情況下，工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷最重要的組成部分。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生例外，對他們而言，學(xué)術(shù)上的成就和課外活動(dòng)的份量要更重一些。
　　
　　工作經(jīng)歷對于未來(lái)的雇主決定是否給予你面試的機會(huì )，以及最終的工作職位是最具影響力的因素。這一部分內容突出你的職業(yè)生涯經(jīng)歷，強調經(jīng)驗、資質(zhì)以及成就。工作經(jīng)歷的記錄一般是始于你最近的職位，然后回溯（你最近的職位占據最大的比重，隨著(zhù)時(shí)間向以前推移，所占的比重也隨之減少）。如果你有完全站得住腳的理由或戰略上的考慮不這么做，并且這樣能夠強化簡(jiǎn)歷的效果，那么你完全可以放手去闖。如果不是這樣，就逐個(gè)介紹每位雇主的下列信息：
　　
　　1、公司或組織的名稱(chēng)
　　
　　2、工作地點(diǎn)（國家、城市或鄉鎮）
　　
　　3、在職時(shí)間
　　
　　4、職務(wù)名稱(chēng)
　　
　　你的工作經(jīng)歷要回溯多遠呢?這完全由你自己決定。如果沒(méi)有充分的理由，回溯的時(shí)間不需要超過(guò)10—12年。然而，在某些特定情形下，例如如果你想重返學(xué)校教書(shū)，在18年前你曾從事過(guò)這一職業(yè)，但是為了撫養小孩而中止了，那么你可能會(huì )想回溯18年。不過(guò)最佳的選擇是10—12年。在多數情況下，我們15年前從事的職業(yè)對今天的雇主意義不大。
　　
　　工作經(jīng)歷部分應該是什么樣？
　　
　　在你使用時(shí)序型或綜合型格式時(shí)，你要提供你為之服務(wù)過(guò)的每一位雇主和你從事過(guò)的每一項工作的特定信息。關(guān)于每個(gè)雇主或工作的信息應當包括如下三個(gè)方面：
　　
　　1、基本的責任以及有關(guān)行業(yè)或公司的特定信息
　　
　　2、履行這些責任所需要的特殊技能
　　
　　3、突出的成就
　　
　　羅列你的工作責任，應當使它們看起來(lái)像是經(jīng)過(guò)壓縮的職務(wù)描述。要突出重點(diǎn)，不宜過(guò)細。最后，還要注意用語(yǔ)應當積極向上、充滿(mǎn)活力。你選擇的用語(yǔ)應該能夠反映出你的精力、干勁、魅力、教育水平和職業(yè)風(fēng)范。情緒和行為是說(shuō)服別人的，用行動(dòng)和動(dòng)人的語(yǔ)言來(lái)證明自己。
　　
　　扼要地描述在過(guò)去履行責任時(shí)運用的技能。這些技能可能包括你以前的計算機操作能力、設備使用能力，以及雙語(yǔ)交流能力。你運用過(guò)的其他技能可能包括如何解決問(wèn)題、交流、組織或掌握的技術(shù)�；仡櫮忝刻斓墓ぷ魅蝿�(wù)，你可能會(huì )吃驚地發(fā)現你每天都在運用技能，而自己卻一直對這些技能熟視無(wú)睹

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