中文簡(jiǎn)歷制作招數

　　第一招：外觀(guān)樸素中見(jiàn)匠心

　　對簡(jiǎn)歷外形的包裝，最高境界是用細節打動(dòng)人。在簡(jiǎn)歷的版式上借鑒報紙的編排方式，用小標題、橫欄、豎欄、方框等工具，在視覺(jué)效果上做到重點(diǎn)突出，充分強化你的個(gè)人優(yōu)勢，淡化劣勢。

　　第二招：提及弱項，盡量模糊

　　很多單位在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，是參照硬件標準來(lái)進(jìn)行的，當你的某些條件不符合要求時(shí)，可以省略不寫(xiě)，或者提供模棱兩可的信息。

　　第三招：提及強項，著(zhù)力渲染

　　對自己的弱項一味模糊是不容易過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)的，只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位，才能引起重視。千萬(wàn)別忽視和申請職位相關(guān)的短期實(shí)踐經(jīng)歷，把假期實(shí)習、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行細致描述，盡量將自己和應聘職位相關(guān)的經(jīng)驗具體化、數字化，才能使他們忽略那些語(yǔ)焉不詳的信息。

　　第四招：不報流水帳

　　對自己的目標職位進(jìn)行陳述時(shí)，必須包括以下重要信息：尋求的職位頭銜；公司名稱(chēng)；所擁有的幾項最有利的、與工作相關(guān)的技能。不要重點(diǎn)報以往成就的流水帳，而要站在自己的角度和用人單位的角度來(lái)描述自己加盟后對雙方的好處，著(zhù)重渲染將來(lái)你能為新公司做出的貢獻，這樣不僅增加了自己的誠懇度，也更能引起招聘主管的注意。

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