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簡(jiǎn)歷要放照片嗎
很多同學(xué)都在為簡(jiǎn)歷上該不該放照片而煩惱。小編針對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了研究,希望有所幫助。
放與不放各有利弊
1、保守派選擇不放,安全。
選擇不放的同學(xué)認為,因為hr的喜好不同,看眼緣判斷能否適合工作,不客觀(guān),存在被刷風(fēng)險,所以保守派持不放觀(guān)點(diǎn)。
2、自信的小伙伴選擇,放。
自信的同學(xué)選擇放照片,不僅要放,而且要認真的放,憑借氣質(zhì)和相貌沒(méi)準能勝出一籌。畢竟面試總要見(jiàn)面的,早見(jiàn)面更直接省事。
其實(shí),放不放都有道理,也并不會(huì )影響簡(jiǎn)歷太多,重要的還是簡(jiǎn)歷內容本身,你的教育背景和課外經(jīng)歷。覺(jué)得自己照片沒(méi)有優(yōu)勢的同學(xué)大可放心不放,覺(jué)得照片是優(yōu)勢的同學(xué),我們接下來(lái)講講如何放照片更合適。
如何拍一張加分的職業(yè)照?
別怕花錢(qián),到專(zhuān)業(yè)的照相館拍一次
專(zhuān)業(yè)的照相館對照片的尺寸和角度都有研究,交給他們是放心的。畢竟找工作是件很?chē)烂C的大事,去一次照相館是值得的。具體去哪里的照相館可以咨詢(xún)師兄師姐前輩們。
發(fā)型
基本原則:
男生短發(fā),顯得精神干凈,陽(yáng)光。
女生長(cháng)發(fā)最好盤(pán)起來(lái),劉海不宜過(guò)長(cháng),不要擋住眼睛。
求職照不能出現的照片
學(xué)生證上的照片
大頭貼
手機/攝像頭自拍照
旅游風(fēng)景照
藝術(shù)照
著(zhù)裝
正裝套裝或者上身正裝即可,一般專(zhuān)業(yè)的照相館是有正裝可以借用的,同時(shí)他們有適當的化妝,衣服可以自帶合身的,正裝穿著(zhù)帥氣還是需要準備一套的。
求職簡(jiǎn)歷到底要不要放照片
首先,要求放照片的必須放。例如:用人單位要求附照片的或者網(wǎng)申要求上傳照片的。
其次,沒(méi)有明確要求的建議放照片(如果長(cháng)的還不錯的話(huà)),大家都喜歡放照片,放著(zhù)放著(zhù)HR就習慣了,拿到一份沒(méi)貼照片的簡(jiǎn)歷,總覺(jué)得不舒服!如果你不放的話(huà),HR一般會(huì )默認你長(cháng)得比較驚喜了...而且放照片也會(huì )感覺(jué)這份簡(jiǎn)歷更加真實(shí)。
其他特殊情況,請注意:
長(cháng)得美的,一律要放照片。▽W(xué)歷、經(jīng)歷有硬傷,讓照片加點(diǎn)分吧,但是切記不要“只是自己覺(jué)得美”那種)
照得丑的,一律不放照片。ㄗ⒁馐恰罢盏贸蟮摹,隨便亂照的就不要放了)
對內工作,可不放照片,如程序猿。
對外工作,建議放照片,如客戶(hù)經(jīng)理。
總的來(lái)說(shuō),放照片比不放照片更加穩妥,但是放什么照片也是有講究的:藝術(shù)照、生活照、自拍、大頭貼一律不能放!盡量放證件照,但也不要太死板,去好一點(diǎn)的證件照工作室拍一套職業(yè)照,基本上就沒(méi)問(wèn)題了。
除了照片雷區,還有哪些簡(jiǎn)歷減分項??jì)热葚S富深情并茂也不行?言簡(jiǎn)意賅邏輯不明更不行?
除了顏值,還有哪些方面能讓你的簡(jiǎn)歷加分?
冠冕堂皇的廢話(huà)少寫(xiě)。
自薦信寫(xiě)了接近2000個(gè)字,對本公司在社會(huì )的地位和對行業(yè)的貢獻給予了極高的評價(jià)和肯定,并且表示非常榮幸的能加入我們團隊,并且表示愿意與我們一起奮斗到死,手拉手肩并肩的一起走向美好的明天云云....
但是我根本沒(méi)有時(shí)間看,如果可以,用簡(jiǎn)單的幾十個(gè)字表達一下就行了,加上一句感謝的話(huà),這樣是最好的,寫(xiě)那么多,只會(huì )讓人反感。
還有在愛(ài)好類(lèi)目里填寫(xiě)“喜歡加班”的,真的,那在對我形成10000+暴擊的同時(shí)會(huì )讓我產(chǎn)生一種不可信的印象;
自我評價(jià)總是那么優(yōu)秀,這一欄都云集了全世界人類(lèi)的所有優(yōu)點(diǎn),什么吃苦耐勞啊,勤奮上進(jìn)啊,團隊合作精神啊,管理能力強啊。我也承認,自我評價(jià)沒(méi)人想寫(xiě)不好的,其實(shí)所謂的那么多優(yōu)點(diǎn),都是為了一條宗旨服務(wù)的,就是認真工作。何況HR也根本沒(méi)時(shí)間去猜你的優(yōu)點(diǎn)是真是假,干脆選擇不看。
那么,HR喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷呢?
清晰明了,看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞,這是最好的簡(jiǎn)歷,也是最少的簡(jiǎn)歷。
1.簡(jiǎn)歷雖簡(jiǎn),突出重點(diǎn):
“簡(jiǎn)歷”這個(gè)詞突出的是“簡(jiǎn)”,HR也沒(méi)有時(shí)間在你的長(cháng)篇大論中幫你總結歸納我們需要的信息。
“簡(jiǎn)歷”的“簡(jiǎn)”也不能理解成簡(jiǎn)單,是突出重點(diǎn),在短短的一兩頁(yè)紙中要把你的亮點(diǎn)展現出來(lái),HR留下某份簡(jiǎn)歷,多半是因為看到了簡(jiǎn)歷中的某個(gè)詞或某句話(huà)。
2. 雷同簡(jiǎn)歷,批量淘汰:
最不喜歡看那些太過(guò)于雷同的簡(jiǎn)歷。有時(shí)候看了很多簡(jiǎn)歷,格式、內容基本一樣,這種千人一面的簡(jiǎn)歷,看多了,真有想吐的感覺(jué)。
這樣的簡(jiǎn)歷多了,讓招聘者很是為難,看不出大家有什么不同,怎么選擇呢?往往是被批量淘汰。
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