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那些你沒(méi)有注意到的簡(jiǎn)歷制作技巧
這里有很多將要找工作的人，希望這篇文章能夠有幫助，這是我從一個(gè)簡(jiǎn)歷制作才講座上整理的。
1關(guān)于內容
豐富有價(jià)值的經(jīng)歷是漂亮簡(jiǎn)歷的基礎，巧婦難為無(wú)米之炊。在自己有一定經(jīng)歷的基礎上，適當的簡(jiǎn)歷制作技巧有助于我們更好表現自己。
1、有選擇的提供基本信息
無(wú)論什么簡(jiǎn)歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。
視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
2、要包含求職意向
這一點(diǎn)是大多數人忽視的，當然有時(shí)候簡(jiǎn)歷投遞是與網(wǎng)申結合使用的，網(wǎng)申中會(huì )有職位意向。但是簡(jiǎn)歷包含了職業(yè)意向會(huì )顯示你的專(zhuān)注與目標，向HR留下可靠、目標清晰的印象。
具體做法：可以在名字后面直接用同等字體標明。
3、經(jīng)歷描述一定要具體
經(jīng)歷描述具體是指不要把自己做過(guò)的事寫(xiě)成崗位職責，而是要說(shuō)明自己做了什么。一定要區分出崗位職責和自己經(jīng)歷的區別。少用“負責”、“相關(guān)工作”等詞語(yǔ)，要使用一些更加專(zhuān)業(yè)更加明確的詞語(yǔ)。
(1)多用名詞和動(dòng)詞，少單純地用形容詞;
(2)避免人稱(chēng)代詞：你、我、他;
(3)模式：動(dòng)詞+名詞+修飾詞
崗位職責：
——負責與注冊客戶(hù)的溝通與協(xié)調;負責制作文檔、文字的處理、編寫(xiě);對客戶(hù)進(jìn)行維護，定期跟蹤回訪(fǎng);定期處理各種報表。
經(jīng)歷描述：
——每天都會(huì )做大量與注冊客戶(hù)溝通和協(xié)調的工作，幫助客戶(hù)更好地利用平臺的核心功能;高效保質(zhì)地制作課程文檔;每周都會(huì )對客戶(hù)進(jìn)行針對使用效果的回訪(fǎng);及時(shí)處理公司的各方面的數據報表和財務(wù)報表。
4、自我評價(jià)要具體(根據自己情況要不要自我評價(jià))
自我評價(jià)到底要不要存在爭議，如果要有的話(huà)，同經(jīng)歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個(gè)比較特殊的角度。
空泛的自我評價(jià)：
——自學(xué)能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛(ài)運動(dòng)。有較強的組織協(xié)調能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會(huì )實(shí)踐能力強，對新事物接受能力快;
具體的自我評價(jià)：
——課程之外自學(xué)了多種關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的知識，可以根據問(wèn)題提出自己的分析框架，帶領(lǐng)的團隊相處融洽、協(xié)作高效;每天堅持運動(dòng);在多次活動(dòng)策劃中鍛煉帶來(lái)策劃能力和協(xié)調能力;能夠很快地了解新事物并應用到實(shí)際。
5、用數據說(shuō)話(huà)
在簡(jiǎn)歷中的描述性語(yǔ)言插入數據是一件非常有技巧的事。數據讓簡(jiǎn)歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。
實(shí)例(1)：
2014年間共發(fā)表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪門(mén)戶(hù)、搜狐門(mén)戶(hù)等4家媒體共發(fā)表5篇評論。
實(shí)例(2)：
實(shí)習期間運營(yíng)公司的微信公眾號，粉絲數量從561人增長(cháng)到了1382人，平均閱讀量提升了150%，并打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
6、精煉語(yǔ)言
一般情況下簡(jiǎn)歷都是一頁(yè)A4紙，簡(jiǎn)歷上的內容都是高度濃縮的，就像純奶發(fā)酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。
精煉的語(yǔ)言可以讓簡(jiǎn)歷包含更多的信息。這就要求我們盡量不要使用長(cháng)句，一是長(cháng)句太占空間，二是HR不會(huì )細讀長(cháng)句;
另外盡量不要使用修辭手法，用最直白的小學(xué)生就可以讀懂的文字制作簡(jiǎn)歷。有的人把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成小說(shuō)、抒情散文、詩(shī)歌……(具體情形請自行腦補)。
7、詳略得當(先做加法，在做減法)
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較了解的人，肯定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法，然后在做減法，其實(shí)做簡(jiǎn)歷也是樣：
先把能加入的東西全部加入，這時(shí)候你的簡(jiǎn)歷可能有4、5頁(yè)，然后你可以分別根據你應聘的職位做減法，留下適合特定職位的內容，組成1頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷。
另外一定要突出與應聘職位要求高度相關(guān)的內容，把那些內容放在最顯眼、價(jià)值最高的地方。
2關(guān)于簡(jiǎn)歷格式和風(fēng)格
1、根據職位性質(zhì)確定風(fēng)格
除非美術(shù)、設計、創(chuàng )意等性質(zhì)的特別強的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風(fēng)格過(guò)于獨特的簡(jiǎn)歷，但是可以根據自己發(fā)揮做一些與眾不同的設計。藝術(shù)字、顏色等效果最好不要出現在簡(jiǎn)歷中，這樣會(huì )降低簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)性。
如果沒(méi)有什么好的創(chuàng )意，又怕弄巧成拙，不妨采用比較保險的簡(jiǎn)歷格式。
2、幾項重要原則
寸土必爭：縮小行距;甚至縮小部分字體;縮小上、下、左、右頁(yè)邊距;充分利用每一行。
不用藝術(shù)效果：藝術(shù)效果不僅會(huì )降低專(zhuān)業(yè)性，甚至會(huì )影響信息傳播，比如下劃線(xiàn)有可能會(huì )使郵箱等發(fā)生視覺(jué)錯誤。
條理清楚：合理分級;使用簡(jiǎn)潔明快的標號或項目符號;善于使用粗體進(jìn)行強調;嚴格對齊;前后同類(lèi)內容同格式同位置。
大標題為姓名：簡(jiǎn)歷上面的大標題使用自己的姓名，而非“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
突出重點(diǎn)：合理排序;善于利用粗體強調;用詞恰當。
3.其他補充：
(1)郵箱投遞簡(jiǎn)歷應注意問(wèn)題
郵件標題要講究：包含自己重要信息：學(xué)校、姓名、應聘崗位等，如“應聘產(chǎn)品經(jīng)理-武漢大學(xué)-李某某-136……”
注意附件名稱(chēng)：附件是要下載先來(lái)看的，所以要讓HR在下載文件夾里輕松找到你的附件，可以參考郵件標題的格式。
正文部分：可以加上稱(chēng)謂“某某經(jīng)理”、“某某領(lǐng)導”等;簡(jiǎn)略說(shuō)明基本情況。
(2)技巧(強烈推薦)：
——附件文件名可以使用數字或者字母，這樣可以使你的附件在文件夾中排在前面
——文件名中包含收件人，可以更容易地讓HR看到。
(3)關(guān)于簡(jiǎn)歷文件格式
建議最好轉化成PDF格式，因為word有不同版本，要避免不兼容的版本打開(kāi)有問(wèn)題。
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