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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧：如何趨“利”避“害”？
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)?簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)主要從以下六個(gè)方面著(zhù)手：
1、基本信息
這部分一般都是姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式等。需要特別注意的是一定要有具體的聯(lián)系方式，比如我見(jiàn)過(guò)有的求職者，留了個(gè)手機號碼，結果打過(guò)去說(shuō)是欠費停機，當然我們可以相信他是換了號碼而忘記更新簡(jiǎn)歷上的號碼，但這從另一個(gè)側面反映出求職者在求職或在投遞出這份簡(jiǎn)歷時(shí)的一種無(wú)責任心的心態(tài)，難道不是嗎?
2、求職意向
求職意向一定要有針對性，目標要明確，志向要堅定，當然，你可以寫(xiě)幾份不同的簡(jiǎn)歷，比如有的是希望從事人力資源的、有的是希望從事生產(chǎn)管理的、有的是希望從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的，這完全可以，但千萬(wàn)別把他們混合在一份簡(jiǎn)歷里。
3、所學(xué)專(zhuān)業(yè)
沒(méi)有必要把你所學(xué)專(zhuān)業(yè)都列出來(lái)，你需要列的是與你所應聘職有直接聯(lián)系的專(zhuān)業(yè)，但作為求職者，你得花心思去想公司的HR到底希望看到什么樣的簡(jiǎn)歷，他們最希望直觀(guān)的從簡(jiǎn)歷上搜索到什么信息，你只要留心這些，你才能有的放矢。
4、個(gè)人能力
“個(gè)人能力”需要寫(xiě)的是你能做什么，會(huì )做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟練了什么，精通什么等等，而不應該是你做了什么。
5、實(shí)踐經(jīng)驗
這是簡(jiǎn)歷比較注重的一環(huán)，企業(yè)更希望先看到你對自己實(shí)踐經(jīng)驗的詳細介紹，而不希望看到你學(xué)了什么專(zhuān)業(yè)，因為學(xué)的你不一定都學(xué)懂了，而你做的至少會(huì )給你留下更深的印象，也更能從你所做的事中更全面的了解你的能力及經(jīng)歷。
企業(yè)更希望看到的是：你主要負責什么、你展開(kāi)調查的步驟是什么、你的調查花了多長(cháng)時(shí)間、有什么效果和結果。當然不需要你大篇幅說(shuō)明，我只希望你能言簡(jiǎn)意賅的濃縮你的實(shí)踐經(jīng)驗，如你可以寫(xiě)成“在關(guān)于農民工春節回家消費調查過(guò)程中，我通過(guò)什么什么方式展開(kāi)了調查，通過(guò)什么什么方式分析什么什么，最后總結成什么什么，這份調查報告獲得了什么什么，我自身也從這次實(shí)踐中體會(huì )到什么什么”
6、自我評價(jià)部分
很多求職者的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)90%左右的自我評價(jià)都是放在簡(jiǎn)歷的最后，仿佛生怕別人看到他自己對自己的剖析一樣，其實(shí)我個(gè)人更傾向于在個(gè)人信息之后就能看到他對自己的評價(jià)，這樣能讓我先對他有一個(gè)梗概的印象。自我評價(jià)，什么是評價(jià)，就是對自己的總結，你的性格、你的希望、你的能力等等。
看了以上的關(guān)于“個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)”的內容，相信你可以寫(xiě)出自己的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷來(lái)，為自己找工作清理了障礙。
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