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優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，在通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后才是正式的面試以及求職相關(guān)考核。在求職的這個(gè)過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用非常大。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是很多求職者的追求，那么如何來(lái)寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷帶來(lái)?下面來(lái)簡(jiǎn)單介紹一些其寫(xiě)作要點(diǎn)：
要點(diǎn)之一：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要滿(mǎn)足的前提條件，就是要符合基本的簡(jiǎn)歷原則。試想一下，如果簡(jiǎn)歷在基本的原則上都不能滿(mǎn)足，又怎么能算是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?當然，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上也是很有講究的，在不同情況下不個(gè)體的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則的理解不同，例如求職目標不同、招聘企業(yè)的性質(zhì)不同，對應的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則也有一定的出入。
要點(diǎn)之二：個(gè)人簡(jiǎn)歷要有亮點(diǎn)
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷單單滿(mǎn)足基本要求是不夠的， 要知道在求職中競爭非常大，在激烈的競爭下，個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有的亮點(diǎn)才能吸引人。而作為優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也必須要能吸引對方，才能體現出自己的作用來(lái)。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，以來(lái)要重視重點(diǎn)的突出，二來(lái)要注意個(gè)性化的設計。
要點(diǎn)之三：簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的有內涵
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能禁得起對方的篩選，雖然說(shuō)招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是快速瀏覽，但是在確定面試的人才時(shí)，也會(huì )更具再次閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)準備面試的工作。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能禁得起反復看，就是通過(guò)其簡(jiǎn)歷的內涵。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷寫(xiě)作要點(diǎn)
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，相關(guān)的信息內容板塊有很多，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息寫(xiě)法有一定的要點(diǎn)，在教育背景上也有所講究。還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷，也是非常重要的項目，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷上，有哪些要點(diǎn)呢?
其一，工作經(jīng)歷的成就
企業(yè)單位在招聘上要求求職者們寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷，一來(lái)是看其工作經(jīng)驗有沒(méi)有優(yōu)勢，二來(lái)是看起工作經(jīng)歷上有沒(méi)有成就。求職者的成就越大，則求職的成功率就越高。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其工作經(jīng)歷的成就就是要點(diǎn)之一，要能夠通過(guò)成就來(lái)展現出自己的實(shí)力。當然，工作成就也是實(shí)力的最好展現。
其二，工作經(jīng)歷的寫(xiě)作描述
工作經(jīng)歷可以說(shuō)是事件類(lèi)型，描述工作經(jīng)歷需要采用敘事的方式，那么在工作經(jīng)歷的描寫(xiě)要點(diǎn)上，一來(lái)要注意其語(yǔ)言用詞的使用。二來(lái)要注意工作經(jīng)歷的描述要詳略得當，此部分也是最容易出現累贅、冗長(cháng)的現象。
其三，工作經(jīng)歷的度量
通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷項目，對方招聘官可以看到很多方面的信息，比如說(shuō)從工作的年限上可以看出一個(gè)人的工作經(jīng)驗的多少�？梢詮墓ぷ鞯拇螖�，以及每一次工作的時(shí)間長(cháng)短來(lái)看出一工作的穩定性。如果求職者在工作經(jīng)歷上的次數太多，則說(shuō)明其穩定性差，是為不利因素。那么，在寫(xiě)的時(shí)候就要注意此方面的要點(diǎn)。
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷 要清楚各項目的重要作用
在求職之前很多人都知道要先寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試的機會(huì )。求職者們也知道所要寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量要好，才能提高通過(guò)率。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，首先要知道如何來(lái)寫(xiě)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些項目?jì)热�。此外，還需要了解在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)項目要點(diǎn)的重要性，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向的作用，還有其他諸多項目的作用：
(1)，基本簡(jiǎn)歷信息
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開(kāi)端要的寫(xiě)的就是求職者的基本信息，包括有個(gè)人的姓名、年齡、性別、家庭住址、聯(lián)系方式的等等。其作用相信大家都能了解，這是讓對方先知道此份個(gè)人簡(jiǎn)歷是誰(shuí)所寫(xiě)。
(2)，教育背景
教育背景所包含的內容比較多，從個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景中年可以看到求職者所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)，現在很多職位對專(zhuān)業(yè)的要求都比較高，專(zhuān)業(yè)對口在求職中優(yōu)勢非常大。此外，在教育背景中可以看出求職者的學(xué)歷， 學(xué)歷的作用相信所有的人也能夠了解。
(3)，工作經(jīng)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷也是一個(gè)非常重要的環(huán)境，工作經(jīng)歷可以體現一個(gè)人的工作經(jīng)驗多少，有幾年的工作經(jīng)驗、工作的穩定性，還有就是在工作上所卻得的成就。對很多私企以及外企來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷項目是選拔人才的重要標準。
(4)，興趣愛(ài)好
在興趣愛(ài)好中往往也伴隨著(zhù)有工作特長(cháng)，其中者的興趣愛(ài)好可以是個(gè)人的特長(cháng)，也能從中體現出自身的軟實(shí)力。
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