制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則是什么

　　光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢？為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，下面是小編幫大家整理的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則是什么，希望對大家有所幫助。

　　簡(jiǎn)歷即對履歷的簡(jiǎn)要陳述，又稱(chēng)履歷表，英文簡(jiǎn)稱(chēng)CV，常用于個(gè)人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專(zhuān)長(cháng)以及就業(yè)經(jīng)驗，有時(shí)會(huì )補充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪(fǎng)談機會(huì )的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門(mén)或學(xué)術(shù)機構挑選候選人的過(guò)濾依據，其重要性可見(jiàn)一斑。

　　能不能成功的獲得求職面試的機會(huì )，主要就在于個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)以及投遞上，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好則會(huì )引起對方的注意，進(jìn)而也就更便于獲得求職的面試機會(huì )，進(jìn)而來(lái)促進(jìn)求職的成功。那么好的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)呢？

　　寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是講究一定的原則，比如說(shuō)突出重點(diǎn)原則、簡(jiǎn)單明了原則，就還有實(shí)事求職原則，要知道在職場(chǎng)中最忌諱隨心所欲。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有事實(shí)依據，更要有邏輯結構，而不是想到哪寫(xiě)到哪。

　　首先，要能夠認清局勢以及事實(shí)

　　在求職的過(guò)程中很多人不能認清當下的局勢，總是將目標定的很高，或者定的很低。求職是將自己推銷(xiāo)出去，就像是購物一樣，當處于買(mǎi)方市場(chǎng)則消費者占據主導，當處于賣(mài)方市場(chǎng)則賣(mài)方占據主導。目前的整體人才市場(chǎng)上處于人次過(guò)剩的局面。那么作為求職者，自然是要能夠將自己的位置定位好，根據自身的能力來(lái)選擇適合的求目標職位。

　　其次，要能根據事實(shí)來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要根據盡自己所具有的求職優(yōu)勢，以及劣勢來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。當然不是說(shuō)你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要帶有自己的劣勢信息。而是在主要的求職優(yōu)勢不能參加。例如你的英語(yǔ)水平是四級，但是在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)是八級，這顯然是不行的。

　　最后，在事實(shí)的基礎上來(lái)進(jìn)行加工

　　依據事實(shí)來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫(xiě)作的原則，在這個(gè)原則的基礎上，也是可以進(jìn)行一定的加工，也即是對個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝。

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