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加入學(xué)生會(huì )自我評價(jià)
在學(xué)習、工作或生活中，我們都不可避免地要寫(xiě)自我評價(jià)，自我評價(jià)不僅影響社會(huì )中人與人的交往方式，而且影響社會(huì )中人的心理健康程度，影響人的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)的合理程度。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的自我評價(jià)呢？以下是小編幫大家整理的加入學(xué)生會(huì )自我評價(jià)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
加入學(xué)生會(huì )自我評價(jià)1
時(shí)光飛逝，轉眼又過(guò)完了一個(gè)學(xué)期，隨著(zhù)我系團總支學(xué)生會(huì )招新工作的結束，我們文藝部也迎來(lái)了新的成員。本屆文藝部繼承了上屆文藝部嚴肅、活潑、開(kāi)放、務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，竭誠為大家服務(wù)。同時(shí)評價(jià)上屆文藝部工作的經(jīng)驗和教訓，將文藝部的工作帶向了一個(gè)全新的高度。我們開(kāi)展了豐富多彩的文藝活動(dòng)豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活，并積極配合團學(xué)聯(lián)做好各項工作，將一個(gè)團結、奮進(jìn)、開(kāi)拓、積極的新文藝展示給了大家。我們根據系團學(xué)聯(lián)的要求以及實(shí)際情景對本學(xué)年做了以下工作評價(jià)：
1、9月學(xué)生會(huì )招新工作
在這次招新的工作中，我們文藝部招到了7名新干事，為了讓新干事融入我們學(xué)生會(huì )這個(gè)團體，我們部門(mén)每星期開(kāi)展一次部門(mén)例會(huì )，把我們文藝部的各項工作和學(xué)生會(huì )的紀律告訴了新干事們，讓他們逐漸適應學(xué)生會(huì )的工作。
2、12月初的“乘著(zhù)歌聲的翅膀”主題晚會(huì )
“乘著(zhù)歌聲的翅膀”主題晚會(huì )與12月4日在足球場(chǎng)順利召開(kāi)，我們文藝部配合院學(xué)生會(huì )文藝部組織彩排了舞蹈“茉莉飄香”，獲得了觀(guān)眾的'一致好評。
3、11月下旬—12月上旬的學(xué)�！笆迅枋帧北荣�
我們部門(mén)參加了此次活動(dòng)的預賽選拔，活動(dòng)取得很好的效果，并選出了張子杭、李、裴雨晨等一些優(yōu)秀的選手進(jìn)入復賽。
4、12月底的游園會(huì )
我們部門(mén)組織策劃了這次活動(dòng)，在主席團的領(lǐng)導與各部們的配合下，游園會(huì )順利結束。此次活動(dòng)，我們部門(mén)策劃了蒙臉作畫(huà)、聚寶盆、歲歲平安等七個(gè)游戲，也吸引了很多同學(xué)。
當然在這些活動(dòng)中，也存在很多不足。比如活動(dòng)準備的不夠充分，研究的不夠周全，各部門(mén)的配合不夠緊密等等，這都是我們以后必須注意到的。
在接下來(lái)的活動(dòng)中，我必須會(huì )汲取以往經(jīng)驗，在創(chuàng )新思維的引導下，辦好每次活動(dòng)。
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我叫，來(lái)自機械與材料工程學(xué)院汽車(chē)制造與裝配技術(shù)B1041班。本人性格開(kāi)朗，積極向上，適應能力強，與人處事融洽，認真負責，對工作善始善終，具有良好的溝通能力與團隊合作精神，能獨自面對具有挑戰性的難題，并能在成功與失敗中完善自己。
在學(xué)習上，我能夠認真對待每一門(mén)課程，認真預習，積極復習，遇到問(wèn)題及時(shí)向同學(xué)請教，向老師咨詢(xún)，我會(huì )不斷的改進(jìn)學(xué)習方法，調整學(xué)習計劃，合理安排時(shí)間，我把學(xué)習當成獲取知識豐富自己的樂(lè )事，對它充滿(mǎn)了興趣。
在生活中，我能夠尊敬師長(cháng)，孝敬父母，我能夠積極參加學(xué)校組織的.有益活動(dòng)，以豐富自己的課余生活。我喜歡體育運動(dòng)，并積極參與其中，在體育運動(dòng)中我能體會(huì )其中的快樂(lè )，收獲健康。
當然，我身上還存在著(zhù)不少的缺點(diǎn)和不足，在今后我會(huì )加倍努力，不斷完善自我。 對學(xué)生會(huì )工作的認識
談到對學(xué)生會(huì )工作的認識，首先就應該準確的理解的學(xué)生會(huì )的含義，大部分人會(huì )片面的理解為學(xué)生會(huì )是學(xué)生與學(xué)院之間溝通的橋梁，以及能夠讓學(xué)生的意見(jiàn)更多的反應給學(xué)院，我認為這樣理解學(xué)生會(huì )的人的出發(fā)點(diǎn)有些偏差，學(xué)生會(huì )不應該是作為學(xué)生和學(xué)院之間的橋梁，而應該是作為學(xué)生的盾牌。換句話(huà)說(shuō)，學(xué)生會(huì )不應該成為學(xué)生與學(xué)院之外的第三方代表，而是應該堅定的站在學(xué)生這邊。學(xué)生會(huì )就是學(xué)生，學(xué)生就是學(xué)生會(huì )。學(xué)生會(huì )應該有這個(gè)魄力去保護學(xué)生的利益，而不是作為第三方僅僅傳達信息而已。
加入學(xué)生會(huì )自我評價(jià)3
隨著(zhù)期末考試的臨近，本學(xué)期文藝部的工作也接近了尾聲。在全體部門(mén)成員共同努力下，我們積極配合院學(xué)生會(huì )的工作安排，認真完成工作任務(wù)，不斷完善自我，為本學(xué)期的工作畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。
本學(xué)期文藝部主要工作為：軍民聯(lián)歡會(huì )節目的選送、迎新晚會(huì )的策劃和組織、文藝部部?jì)冉M織結構的完善以及對干事的培養。為了文藝部的發(fā)展和體系的完善，避免工作上出現各類(lèi)問(wèn)題，現對本學(xué)期文藝部的工作評價(jià)如下：
一、軍民聯(lián)歡會(huì )：
1.宣傳工作
文藝部在接到軍民聯(lián)歡會(huì )相關(guān)通知后，迅速組織成員將活動(dòng)要求傳到達大一新生中，并記錄有意愿報名的同學(xué)。宣傳工作做到快速、全面、到位。
2.節目選拔
首先，經(jīng)過(guò)文藝部部長(cháng)和副部的商討，將資料和形式較好的節目篩選出來(lái)。再對篩選出的節目進(jìn)行一一分析，例如：節目的選材，形式以及演出人員數量和素質(zhì)等。經(jīng)過(guò)以上篩選和分析，挑選出綜合方面突出的節目。最終，對挑選出的節目進(jìn)行現場(chǎng)審查。審查中我們不僅僅查看了各個(gè)節目的進(jìn)程，還對節目的演出提出建設性的要求和提議。
我們組織進(jìn)行了兩次審查，而后將節目名單交至學(xué)校，由校藝術(shù)團進(jìn)行統一的選拔。由于先前的審查工作開(kāi)展順利、要求嚴格，我院選送的節目也被學(xué)校選中作為軍民聯(lián)歡會(huì )的節目。這不僅僅顯示出大一新生的多才多藝，也向全校各學(xué)院展示出我院文藝活動(dòng)的`蒸蒸日上之勢。
二、迎新晚會(huì )
1.宣傳與報名
學(xué)期伊始，文藝部成員就開(kāi)始從各方面積極開(kāi)展了迎新晚會(huì )的籌備工作。在此期間，文藝部成員經(jīng)過(guò)走寢，對大一同學(xué)的整體文藝素質(zhì)情景進(jìn)行了系統的了解，并根據個(gè)人特長(cháng)和愛(ài)好等因素為他們供給節目素材和提議。期間文藝部成員分工明確，快速高效的完成階段性任務(wù)。
2.節目的審查和排練
此次迎新晚會(huì )共安排了三次節目的正式審查。每次審查，主席、副主席和部長(cháng)，都會(huì )對各個(gè)節目提出提議和要求，鼓勵演員們堅持排練。不僅僅如此，在私下排練時(shí)，每個(gè)節目都由副部和干事跟進(jìn)，每周都會(huì )由文藝部成員到場(chǎng)審閱3~4次，監督和督促節目的進(jìn)程。在新生演員和文藝部全體成員的共同努力下，迎新晚會(huì )的節目質(zhì)量在每次審查過(guò)程中較前次都有明顯的提高。但由于文藝部成員相互配合不夠協(xié)調，新生的其他活動(dòng)任務(wù)繁多，副部和干事還有演員的時(shí)間不能統一，節目跟進(jìn)的效率還有待提高。
3.晚會(huì )進(jìn)行時(shí)
彩排期間雖然出現了一些突發(fā)事件，但問(wèn)題都被順利解決。且新生們多才多藝不負重望，晚會(huì )整體取得較好反響。
�、乓曨l、PPT的播放不出：由于大活的設備老化，導致投影儀連接線(xiàn)斷掉，不能正常地播放PPT和視頻，信息部成員辛苦制作的開(kāi)場(chǎng)視頻不能向大家展示。為避免這個(gè)問(wèn)題的再次發(fā)生，以后舉辦任何活動(dòng)前，都要確�，F場(chǎng)所需的各種設備，如音響、燈光、投影儀能正常運行，如有問(wèn)題，要提前解決或通知到相關(guān)職責人，提早報修。也應當做好各種突發(fā)事件的應急預案，不能因設備老化或PPT播放不了影響晚會(huì )的整體效果和進(jìn)度。
�、圃�(huà)筒的傳遞錯誤：由于節目變動(dòng)和演員人數較多等原因，話(huà)筒方案雖然早已完成但從未實(shí)施直到彩排當天。話(huà)筒方案編寫(xiě)的較為復雜、不實(shí)用，導致彩排過(guò)程中話(huà)筒多次傳遞錯誤�？墒切液脝�(wèn)題發(fā)現的早，文藝部成員經(jīng)過(guò)與演員溝通、及時(shí)修改方案，使得正式的晚會(huì )過(guò)程中話(huà)筒傳遞順利。在今后的迎新晚會(huì )準備過(guò)程中，話(huà)筒方案可在節目審查過(guò)程中盡早實(shí)施，讓演員們和文藝部成員都了解話(huà)筒傳遞程序，不流暢的地方能夠及時(shí)修改，并且盡量使話(huà)筒傳遞方案簡(jiǎn)單化。
�、枪ぷ魅藛T的離崗：由于文藝部成員相互間配合不夠默契，工作任務(wù)分配不均，事先沒(méi)有強調堅守各自崗位的重要性，導致晚會(huì )當天文藝部成員忙碌而缺乏效率，造成晚會(huì )現場(chǎng)混亂局面。下次類(lèi)似活動(dòng)前，要細致均勻地分配文藝部每位成員的工作，包括工作的資料、時(shí)間、地點(diǎn)和需注意的事項等，注意把工作落實(shí)到人頭。并且強調堅守崗位的重要性，工作人員不得擅離職守。
總之，此次晚會(huì )受到書(shū)記、導員和觀(guān)眾們的好評。不僅僅如此，晚會(huì )匯集了所有演員和學(xué)生會(huì )各部的努力付出和辛勤汗水，并且都在晚會(huì )精彩的演出中體現出來(lái)。晚會(huì )也讓文藝部的干事得到了很好的鍛煉，讓他們了解到整個(gè)晚會(huì )的流程和具體工作安排，相信在以后的活動(dòng)中，這次晚會(huì )的經(jīng)歷能帶給他們深刻的回憶和豐富的經(jīng)驗。
三、完善機制
1.部門(mén)組織體系的變化
本學(xué)期，文藝部的人員結構產(chǎn)生了新的變化，由原先的兩名副部增添為三名，由原先的三名干事擴充到四名。文藝部所有成員進(jìn)入一個(gè)新主角轉換的適應階段，由于文藝部?jì)炔康牟怀墒�，從活�?dòng)的組織策劃到執行實(shí)施也暴露出必須的問(wèn)題。針對這點(diǎn)，我們已在所有活動(dòng)結束后進(jìn)行了深刻的反省和評價(jià)，為今后工作的順利開(kāi)展打好基礎、積累經(jīng)驗。
(1)新增加的兩名副部對文藝部工作了解不夠透徹。文藝部工作不僅僅是在舞臺上展示自我的才華，更需要的是幕后的組織、策劃和布置，需要的是能夠奉獻自我成就他人的決心。由于兩位副部沒(méi)有文藝部工作的經(jīng)驗積累，所以起初對文藝部的工作和應當承擔的職責都很陌生�？墒墙�(jīng)過(guò)之后部長(cháng)的介紹和副部之間的溝通，幫忙她們盡快融入到學(xué)生會(huì )這個(gè)團體中，也使她們能夠得心應手地處理文藝部工作。
(2)成員之間聯(lián)系不夠緊密。作為學(xué)生會(huì )的一員，應當多與學(xué)生會(huì )各成員間加強溝通和交流，增進(jìn)感情和工作配合的默契。身處學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭，大家不僅僅應在工作中相互協(xié)調配合，共同完成活動(dòng)任務(wù)，為學(xué)院和團體取得榮譽(yù)，更重要的是能在大學(xué)這座完美的象牙塔中獲得珍貴的友情。所以，今后文藝部需要加強與學(xué)生會(huì )各部門(mén)成員和部?jì)瘸蓡T相互之間的溝通和聯(lián)系，增進(jìn)各成員間的感情，為促成一個(gè)和諧團結部門(mén)的方向努力。
2.培養新人
新學(xué)期初期，文藝部進(jìn)行了招新工作，吸納新的血液是一個(gè)部門(mén)良好運轉的開(kāi)端。經(jīng)過(guò)文藝部部長(cháng)和副部的精挑細選，四名大一同學(xué)脫穎而出。事實(shí)證明，我們部的新干事不僅僅工作積極性高，并且做事都十分認真，即使有時(shí)工作繁忙也毫無(wú)怨言。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的相互了解，我們部的干事都充分發(fā)揮各自特長(cháng)，相互配合，互相幫忙，為部門(mén)營(yíng)造了一股勃勃生機的氣氛。不足的一點(diǎn)是，干事們對大學(xué)自由的環(huán)境不能很好的適應，對自我工作、娛樂(lè )和學(xué)習時(shí)間不能進(jìn)行恰當地分配，這就需要我們文藝部的老生對他們的這些困惑進(jìn)行合理的指導，幫忙他們解決此類(lèi)問(wèn)題，使他們更好的適應大學(xué)生活。
3、加強內部成員管理
為使部門(mén)內所有成員在工作中有明確的分工，根據院會(huì )的提議，我們將四名干事分配給三名副部負責，活動(dòng)的通知和干事的培養教育等工作都由其所屬的副部負責進(jìn)行，實(shí)行工作職責制。但分工不分家，平時(shí)在做好自我本職工作的同時(shí)，部員要相互溝通交流，每?jì)芍荛_(kāi)一次例會(huì )，以促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。
四、問(wèn)題及改善方向
1.在進(jìn)行活動(dòng)的組織工作時(shí)，工作效率不是很高。我們在以后階段會(huì )加強對部員和各項工作的管理，進(jìn)一步完善文藝部部門(mén)的體制管理，使部?jì)裙ぷ髯龅郊皶r(shí)、準確、高效。
2.與學(xué)生會(huì )部門(mén)之間的溝通交流不足，從下學(xué)期開(kāi)始我們部要與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)多交流，促進(jìn)部門(mén)之間的感情，互相幫忙、共同提高。
3.干事踏實(shí)有余卻欠缺靈活，導致有時(shí)候影響活動(dòng)順利進(jìn)行，我們還需創(chuàng )造更多的機會(huì )對干事進(jìn)行磨練。
五、下學(xué)期力爭實(shí)現的兩個(gè)目標
1.文藝部部門(mén)工作有新的發(fā)展，新的突破，部門(mén)內部出現的問(wèn)題能夠一一解決。
2.在下學(xué)期文藝對抗賽或者文藝展演系列活動(dòng)中取得優(yōu)異的成績(jì)。
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