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空調售后維修個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-09-03 14:08:11 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

2016空調售后維修個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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2016空調售后維修個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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  個(gè)人基本信息

  姓  名: yjbys.com

  國  籍: 中國

  目前住地: 廣州

  民  族: 漢族

  戶(hù) 籍 地: 汕尾

  身高體重: 170 cm 68 kg

  婚姻狀況: 未婚

  年  齡: 27 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類(lèi)型: 普通求職

  應聘職位: 制冷/制冷設備:維修技術(shù)員、機械/設備維修類(lèi):維修技術(shù)員、

  工作年限: 5

  職  稱(chēng): 中級

  求職類(lèi)型: 全職

  可到職日期: 兩個(gè)星期

  月薪要求: 2000--3500

  希望工作地區: 廣州 深圳 廣東省

  工作經(jīng)歷:

  公司名稱(chēng): 廣東**機電設備有限公司

  起止年月:2007-05 ~

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):機電設備,電力,動(dòng)力

  擔任職務(wù): 空調售后維修工程師

  工作描述: 負責大連三洋空調的華南區售后服務(wù)工作,向華南區的三洋客戶(hù)提供滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。

  管理及支持、培訓華南售后網(wǎng)點(diǎn)、自身維修人員。

  協(xié)商處理用戶(hù)的投訴。

  離職原因:

  公司名稱(chēng): 東莞*冷氣服務(wù)有限公司

  起止年月:2004-12 ~ 2007-05

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):機電設備,電力,動(dòng)力

  擔任職務(wù): 空調設備維修技術(shù)員

  工作描述: 主要負責特靈、約克和美意伊萊克斯商用中央空調的安裝、調試、維修及維護;并安排其他維修人員當天的工作。在職期間曾多次參加特靈、美意伊萊克斯商用中央空調的工廠(chǎng)售后維修技術(shù)培訓。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣東省水產(chǎn)學(xué)校

  最高學(xué)歷: 中專(zhuān) 畢業(yè)日期: 2005-07-01

  所學(xué)專(zhuān)業(yè): 制冷與空調

  第二專(zhuān)業(yè): 物業(yè)管理

  培訓經(jīng)歷:

  2005-04 2005-04 美意空調浙江工廠(chǎng) 空調售后維修

  2006-04 2006-04 特靈空調江蘇工廠(chǎng) 空調售后維修

  2006-10 2006-10 美意空調浙江工廠(chǎng) 空調售后維修

  2007-11 2007-11 三洋空調大連工廠(chǎng) 空調售后維修

  語(yǔ)言能力

  外  語(yǔ): 英語(yǔ) 一般

  國語(yǔ)水平: 精通

  粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

  通過(guò)不斷學(xué)習和鉆研,我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識,系統的掌握了制冷專(zhuān)業(yè)的理論知識和相關(guān)技能,掌握了Windows、Office操作及AutoCAD等設計軟件的使用。能獨立完成小型制冷裝置的維修,中央空調的安裝、調試、維修及維護等。通過(guò)個(gè)人努力在2008年初已取得C1駕使證。

  詳細個(gè)人自傳

  有強烈的責任心,誠懇,積極參與團隊合作。具有良好的溝通能力和應變能力,自信。商用空調(水源熱泵機、模塊化風(fēng)冷冷熱水、水冷柜、熱泵熱水器、數碼渦旋機、變頻多連機)、等產(chǎn)品的安裝、維修、保養均有深刻的認識和豐富的維修經(jīng)驗。具備售后服務(wù)體系、服務(wù)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)發(fā)、維修費用控制的.能力。有《制冷設備維修高級證》、《制冷設備維修中級證》、《制冷上崗證》和《電工上崗證》和C1駕照。

  拓展閱讀:

  簡(jiǎn)歷寫(xiě)作應該避免的誤區

  1、簡(jiǎn)歷中主次不分

  很多簡(jiǎn)歷,內容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫(xiě)上,結果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經(jīng)歷,展示不同的能力,同一經(jīng)歷,不同的描述,也能展示不同經(jīng)歷。寫(xiě)的混亂,只會(huì )讓人覺(jué)得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。

  你想成為什么樣的人,就把自己塑造成什么樣的人,不要奢望招聘者當伯樂(lè )。

  2、重點(diǎn)不突出

  對于應屆生而言,閱歷少、經(jīng)驗不足,但至少教育背景會(huì )是一個(gè)亮點(diǎn)。在面試中發(fā)現,有的應聘者只言片語(yǔ)帶過(guò)自己的教育背景,甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫(xiě)在一行,很難發(fā)現是研究生。其實(shí),企業(yè)對于應屆生的考察,并不是特別重視社會(huì )經(jīng)驗,關(guān)鍵在考察應屆生的學(xué)習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。

  3、面試重視程度不夠

  遲到是一種普遍現象。作為受過(guò)高等教育的群體,遲到應該事先電話(huà)告知。對時(shí)間尚且不重視的人,能指望他重視績(jì)效、重視業(yè)績(jì)嗎?

  書(shū)寫(xiě)混亂。一些應聘者在填表時(shí),寫(xiě)的字實(shí)在令人不敢恭維。如果書(shū)法不好,可以把行距稍微大一些,至少不會(huì )把上下兩行字插在一起、無(wú)法解讀吧。

  4、專(zhuān)業(yè)水平太差

  面試的幾個(gè)中財法學(xué)院本科生,參加過(guò)今年司法考試,也進(jìn)行了長(cháng)達幾個(gè)月的準備,但問(wèn)及相關(guān)法律問(wèn)題,卻答不出個(gè)名堂,如此水,如何從事法律事務(wù)?學(xué)了四年法律,水平尚且如此,又如何奢望他們在公司商業(yè)化化環(huán)境下短期學(xué)習、提升呢?

  也有應屆生想換行。換行沒(méi)有錯,但能不能對準備從事的方向進(jìn)行學(xué)習呢?一位面試者說(shuō)自己想往人力資源管理方向轉,問(wèn)及是否有所準備,答曰在工作中學(xué)習,把公司當學(xué)校了、當實(shí)驗室,難不成向公司交學(xué)費?

  有備而來(lái),不打無(wú)準備之仗!

  5、瞎編簡(jiǎn)歷

  同一件事情,從不同角度可以進(jìn)行不同描述,表達不同的目的。經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問(wèn)題是,挖掘不等于編造。倘若是編造,沒(méi)吃過(guò)豬肉,看過(guò)豬走路,也可。但連豬走路都沒(méi)見(jiàn)過(guò),卻編豬走路,豈不是瞎編?

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