電腦部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：簡(jiǎn)歷的整潔度，美觀(guān)度，完整度決定了這是否是一份好簡(jiǎn)歷，今天小編就為大家帶來(lái)電腦部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
電腦部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-永州
年 齡： 32
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 173cm
希望地區： 廣東、 福建、 浙江
希望崗位： 計算機IT類(lèi)-管理/技術(shù)支持-CIO/信息主管
計算機IT類(lèi)-開(kāi)發(fā)/應用-MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師
計算機IT類(lèi)-開(kāi)發(fā)/應用-網(wǎng)絡(luò )工程師
尋求職位： 電腦部主管、 ERP工程師、 網(wǎng)絡(luò )管理員
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 2002-06 零陵師范學(xué)院 計算機科學(xué)與技術(shù) 大專(zhuān)
**公司 (2007-01 ～ 2012-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔任職位： 電腦部經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 信息技術(shù)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負責公司ERP項目實(shí)施推廣，項目的立項授權、需求分析、軟硬件的評估選擇,以及系統的實(shí)施進(jìn)行全面的管理和控制。
2.負責公司信息化建設工作，通過(guò)信息化管理來(lái)對公司的信息系統進(jìn)行規劃，確保信息化方案的建設性、科學(xué)性。
3.負責公司ERP系統培訓，建立一套由組織系統、員工發(fā)展、培訓政策、培訓管理、講師管理等內容組成的完善的ERP培訓制度,并不斷完善和嚴格執行。
4.負責公司電腦部門(mén)工作，確保公司電腦系統正常運行統、防上病毒等災害影響，維護網(wǎng)絡(luò )正常運行、安全運轉，確保公司資料、網(wǎng)絡(luò )安全。
5.帶領(lǐng)公司IT部對公司187臺電腦管理，ERP服務(wù)器、文件服務(wù)器、郵件服務(wù)器、遠程服務(wù)器各一臺和視頻監控兩臺，網(wǎng)絡(luò )安全監控管理;在軟件方面：藍天ERP系統一套，負責實(shí)施推廣和二次開(kāi)發(fā)，RTX等辦公軟件。
**公司 (2005-05 ～ 2007-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機軟件
擔任職位： 資訊部主管 崗位類(lèi)別： 信息技術(shù)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.領(lǐng)導IT部對公司部門(mén)進(jìn)行管理，硬件方面管理：電腦78臺，IBM服務(wù)器2臺(ERP服務(wù)器、內部郵件和文件服務(wù)器)，組裝服務(wù)器一臺(網(wǎng)絡(luò )安全監控和病毒防護服務(wù)器); 絡(luò )方面管理：ADSL寬帶一條、旁聽(tīng)模式網(wǎng)絡(luò )安全監控， ;軟件方面管理：ERP程序一套、SQL2000數據庫管理。
2.在此擔任公司ERP系統維護工作，對公司ERP系統推廣與維護管理及物料編碼建立方、培訓管理，月底負責倉庫盤(pán)點(diǎn)主導工作。
3.指導部門(mén)同事管理公司電腦系統及辦公設備如：電腦、傳真機、電話(huà)系統、條碼標簽打印機系統、程控交換機。
**公司 (2002-02 ～ 2005-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件
擔任職位： 崗位類(lèi)別： 硬件工程師
工作描述： 1.對信息系統的運行進(jìn)行維護，保證公司運營(yíng)數據的真實(shí)、準確、及時(shí)。
2.為公司高層決策提供信息化規劃建議。及時(shí)反饋工廠(chǎng)動(dòng)作情況
3.電腦、辦公設備系統維護，網(wǎng)絡(luò )系統維護改善和網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)的維護更新。
4.負責部門(mén)工作日常安排和管理，部屬的培訓。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： ERP工程師
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 1.公司電腦網(wǎng)絡(luò )系統原理、構架、調試和維護企業(yè)網(wǎng)絡(luò )系統，設計Windows 2000\2003服務(wù)器操作系統和郵件系統系統架設維護，網(wǎng)站的更新維護。
2.能夠快速查出和及時(shí)處理電腦的軟、硬件問(wèn)題、病毒防治和電腦的各種外設如打印機、復印機的安裝和調試以及資訊絡(luò )絡(luò )安全防治。
3.熟練操作MS OFFICE系統和SQL SERVER、VB程序修改，觸發(fā)器、過(guò)程的編寫(xiě)。
4.熟悉工廠(chǎng)作業(yè)流程及管理流程，ISO，6S系統推廣，了解工廠(chǎng)成本核算。
技能專(zhuān)長(cháng)： 在多年的工作學(xué)習當中，能有效的管理和處理辦公事務(wù)，有良好的工作能力和組織能力。ERP系統原理流程，負責ERP系統的系統調研、培訓推廣、實(shí)施上線(xiàn)等項目管理，有一定的部門(mén)管理能力。對天思經(jīng)理人ERP系統非常了解和了解用友U8系統、金碟K3應用。
高素質(zhì)ERP項目工程師;深刻理解MRPII/ERP原理及實(shí)施應用流程，能有效支援實(shí)施、維護ERP系統正常運作，并有能力分析整合制造企業(yè)生產(chǎn)管理流程和ERP系統融合應用。清楚地意識到自己對公司業(yè)務(wù)的獨特貢獻，是通過(guò)對信息的`有效管理并充分利用、挖掘信息，保證和支持公司業(yè)務(wù)的成功;善于用各部門(mén)業(yè)務(wù)人員能懂得的語(yǔ)言去和他們溝通，了解他們的需求，用先進(jìn)的ERP數據管理技術(shù)手段改進(jìn)系統績(jì)效，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求，然后再去傾聽(tīng)客戶(hù)的反饋持續改進(jìn);努力學(xué)習各業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)流程，力爭能主動(dòng)用經(jīng)驗為業(yè)務(wù)部門(mén)提出一些技術(shù)可實(shí)現的改進(jìn)建議。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 1.ERP項目主管; 2.電腦部經(jīng)理;
希望能繼續在Erp系統實(shí)施管理方向發(fā)展，為企業(yè)提供有效信息管理決策支持，提升企業(yè)競爭力。同時(shí)能更進(jìn)一步的提升自己。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 高素質(zhì)ERP工程師;深刻理解MRPII/ERP原理及實(shí)施應用流程，能有效支援實(shí)施、維護ERP系統正常運作，并有能力分析整合制造企業(yè)生產(chǎn)管理流程和ERP系統融合應用。清楚地意識到自己對公司業(yè)務(wù)的獨特貢獻，是通過(guò)對信息的有效管理并充分利用、挖掘信息，保證和支持公司業(yè)務(wù)的成功;善于用各部門(mén)業(yè)務(wù)人員能懂的語(yǔ)言去和他們溝通，了解他們的需求，用先進(jìn)的ERP數據管理技術(shù)手段改進(jìn)系統績(jì)效，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求，然后再去傾聽(tīng)客戶(hù)的反饋持續改進(jìn);努力學(xué)習各業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)流程，力爭能主動(dòng)用經(jīng)驗為業(yè)務(wù)部門(mén)提出一些技術(shù)可實(shí)現的改進(jìn)建議。
溫馨提示：網(wǎng)投簡(jiǎn)歷技巧大全
簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊 當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì )以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè )及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì )這樣搜索：“可口可樂(lè )+銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統會(huì )搜索到簡(jiǎn)歷中出現以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現知名企業(yè)名稱(chēng)的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂(lè )旗下的天與地礦泉水在當地的市場(chǎng)份額減少……”;“我在可口可樂(lè )的廣州白云區經(jīng)銷(xiāo)商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機會(huì )!
經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷 當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列的，人事經(jīng)理一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登錄，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到!
不要只應聘最近三天的職位 一般求職者認為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實(shí)不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì )排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月前的，應聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面 你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷的郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回應!
新穎的郵件標題 一個(gè)朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒(méi)有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而這個(gè)朋友做過(guò)空姐，當她將郵件標題改為“空姐來(lái)廣州找工作”，結果三天之內有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知她面試，3個(gè)月找不到工作的她轉而變成3天獲得十多份工作選擇。你現在知道郵件標題的重要性了吧!
簡(jiǎn)歷最好放靚照 對于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，在同等的條件下，一般會(huì )先通知有照片的求職者來(lái)面試，因為通過(guò)照片，人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類(lèi)，即使你不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機會(huì )，畢竟很現實(shí)的是，簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機會(huì )，其它就要靠實(shí)力和運氣了。
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