最新設備管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：簡(jiǎn)歷對一個(gè)人的求職起著(zhù)很大的作用，一份簡(jiǎn)歷的美觀(guān)度，整潔度等會(huì )影響到用人單位對其的的第一印象，那么如何能寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢?今天小編就為大家整理了最新設備管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考閱讀!
最新設備管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-咸寧
年 齡： 24
現所在地： 廣東-惠州
身 高： 174cm
希望地區： 江蘇、 廣東、 浙江、 上海
希望崗位： 電子/電器/元件類(lèi)-電氣工程師/技術(shù)員
電子/電器/元件類(lèi)-電池/電源開(kāi)發(fā)工程師
電子/電器/元件類(lèi)-電子元器件工程師
電子/電器/元件類(lèi)-家用電器開(kāi)發(fā)工程師
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)主管
尋求職位： 電氣工程師助理、 設備管理員、 電氣技術(shù)員
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2009-07 湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機電一體化 大專(zhuān)
2004-09 ～ 2007-07 崇陽(yáng)縣眾望高中 普通高中 高中
培訓經(jīng)歷
2009-05 ～ 2009-08 福建電力公司 高壓電工技能培訓 電工證
2008-01 ～ 2008-02 湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 收音機的組裝和電動(dòng)機的組裝
2007-09 ～ 2007-11 湖北職院數控工廠(chǎng) 車(chē)，鉗，冼工實(shí)習和數控車(chē)床銑床實(shí)訓
工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
***公司名稱(chēng) (2011-02 ～ 2011-11)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 農副食品加工
擔任職位： 設備管理員 崗位類(lèi)別： 采購材料、設備質(zhì)量管理
工作描述： 第一 食品加工設備的維修和檢修
第二 對獨立包裝機的工藝規范操作作業(yè)指導書(shū)的制定
第三 負責產(chǎn)品不良分析和改善(是否由設備故障引起的)
第五 對電話(huà)機，打印機，計算機，公司網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)單的維修
第五 定期巡查公司電路，電梯。及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并改善
第六 負責對設備所需零件以及公司所需家用電器的報單采購
離職原因： 求更高發(fā)展
***公司名稱(chēng) (2009-01 ～ 2011-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 電氣技術(shù)員 崗位類(lèi)別： 電工
工作描述： 第一 對輪胎生產(chǎn)設備重大故障進(jìn)行技術(shù)支持，并提出解決方案。
第二 協(xié)助電氣工程師對設備程序的簡(jiǎn)單修改和優(yōu)化。
第三 負責電氣維修團隊工作任務(wù)的分配和人員的`協(xié)調。
第四 負責工控機的簡(jiǎn)單維修以及需送修的報單送修程序管理。
第五 接待并引導外來(lái)人員對公司局域網(wǎng)的維護整改工作。
第六 參與公司QC小組活動(dòng)并擔任小組長(cháng)一職。
離職原因： 家里有事
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 計算機公共基礎
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 在校期間，學(xué)習計算機課程及C語(yǔ)言課程
技能專(zhuān)長(cháng)： 在佳通輪胎有限公司期間，對工業(yè)用的計算機簡(jiǎn)單維修，能夠對常見(jiàn)故障做出快速判斷。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 一般 粵語(yǔ)： 差
英語(yǔ)水平： 三級
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 長(cháng)期的發(fā)展目標：成為一名出色的高級工程師。
其他要求： 公司規模在1000人以上，各種福利待遇能夠按照國家規定來(lái)。
自身情況
自我評價(jià)： “學(xué)做人、養習慣、精學(xué)業(yè)”這是我高中時(shí)的校訓，三句話(huà)一直影響著(zhù)我，讓我在不斷地改善自己，提高自己。在外三年的工作經(jīng)驗磨練了我堅韌不拔、能吃苦耐勞、責任心強的性格。工作認真踏實(shí)、上進(jìn)心強、勤學(xué)好問(wèn)的我一定能夠成為公司有價(jià)值的人。
溫馨提示：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧
1、真實(shí)
不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!
2、陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
3、推出你的長(cháng)處
不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。
4、不要用任何借口
不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
5、你最近在干什么
不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
6、確定目標
不要按照星期日報紙上的公司 招聘 廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
7、不要寄附件
當你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得 面試 機會(huì )后，你可帶上這些材料。
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