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采購經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板
采購經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
姓 名:xxx 性 別: 男
婚姻狀況:已婚 民 族: 漢族
戶(hù) 籍:廣東-廣州 年 齡: 30
現所在地:廣東-廣州 身 高: 170cm
意向地區:廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-中山
意向職位:物流/采購類(lèi)-供應鏈專(zhuān)員
物流/采購類(lèi)-采購經(jīng)理/主管
物流/采購類(lèi)-供應鏈經(jīng)理/主管
尋求職位:PMC經(jīng)理、采購經(jīng)理、物控經(jīng)理
待遇要求:可面議,提供住宿
教育經(jīng)歷
2003-07 ~ 2006-06 中山大學(xué)(自考) 計算機信息管理 大專(zhuān)
1996-09 ~ 1999-07 劉坑中學(xué) 高中部理科 高中
培訓經(jīng)歷
2010-12 ~ 2010-12 BUREAU VERITAS 經(jīng)理人管理技能 結業(yè)證書(shū)
2010-11 ~ 2010-11 鄭美瑄 有效的人才召募與甄選技巧 結業(yè)證書(shū)
2010-08 ~ 2010-08 雷衛旭 降低采購成本流程優(yōu)化及談判技巧實(shí)戰訓練 結業(yè)證書(shū)
公司 (2007-03 ~ 2013-01)
公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位:PMC經(jīng)理 崗位類(lèi)別:其他相關(guān)職位
工作描述:美資企業(yè),主要生產(chǎn)電視機(LCD TV、LED TV、3DTV)、MID、數碼相框、MP3/MP4、DVD\CD等,制造部包括:總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部,親歷見(jiàn)證工廠(chǎng)從450多人發(fā)展到3000多人。
本人全盤(pán)負責江西生產(chǎn)基地PMC部(PC、MC、賬務(wù)、貨倉),主要工作有:
1.制定部門(mén)業(yè)務(wù)程序文件
2.根據產(chǎn)能負荷進(jìn)行產(chǎn)能評估,提前發(fā)現產(chǎn)能與訂單的差距,并作好安排,綜合平衡各車(chē)間產(chǎn)能,協(xié)調生產(chǎn)計劃和出貨計劃
3.生產(chǎn)計劃的制定和審核(總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部、OEM外協(xié)廠(chǎng)商)
4.物料計劃、采購計劃的審核,控制物料合理出入庫及使用,預防和處理呆滯料(有處理呆滯物料近¥45,000,000的業(yè)績(jì))
5.車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度的監督控制及異常處理
6.內部與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調,據不完全統計減少停拉次數年均50次,減少損耗工時(shí)約24,000H
7.監督ERP、MRP系統數據的及時(shí)性和準確性,監管貨倉提升賬實(shí)相符率至99.99%以供相關(guān)部門(mén)使用
8.對下屬人員的培訓
離職原因:個(gè)人原因
公司 (2004-07 ~ 2007-01)
公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位:MC/PMC課長(cháng) 崗位類(lèi)別:其他相關(guān)職位
工作描述:臺資企業(yè),主要生產(chǎn)裝飾燈、舞臺燈等LED相關(guān)產(chǎn)品
本人負責協(xié)助經(jīng)理分管物控和采購方面的工作,具體有:
1、物料計劃的制定和審核
2、采購計劃、采購單的審核(包括進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評估)
3、采購進(jìn)度控制與逾交督促
4、呆滯物料的預防和處理
5、負責屬下工作分配,并檢查、考核各人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力
6、其它上級交辦的事務(wù)
離職原因: 尋找更好學(xué)習機會(huì )
**公司 (2003-03 ~ 2004-06)
公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別:儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動(dòng)化
擔任職位:倉庫主管 崗位類(lèi)別:倉庫經(jīng)理/主管
工作描述:港資企業(yè),主要生產(chǎn)電子接插件、光纖和熱壓紙。
本人主要工作有:
1:貨倉部工作的計劃安排實(shí)施.
2:指導倉務(wù)員按倉庫儲存程序進(jìn)行作業(yè)
3:相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調
4:ERP系統工作的推行
5:部門(mén)人員的培訓
6:安排貨倉日常工作事務(wù),處理倉庫日常工作中出現的問(wèn)題,并提出解決、預防的問(wèn)題方法。
7:對已安排的工作進(jìn)行跟進(jìn)、檢查。
8:定期對倉庫的數據進(jìn)行抽查
離職原因: 另謀更多學(xué)習機會(huì )
公司 (2000-02 ~ 2003-02)
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別:皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔任職位:倉管\倉庫主管 崗位類(lèi)別:其他相關(guān)職位
工作描述:倉管員期間主要工作內容:
1、物料收發(fā)操作及進(jìn)銷(xiāo)存賬務(wù)處理
2、按先進(jìn)先出等原則進(jìn)行存貨管理,因工作細致受到公司廠(chǎng)長(cháng)表彰
3、盤(pán)點(diǎn)的執行
倉庫主管期間主要工作內容有:
1、下屬工作分配和監督
2、與相關(guān)部門(mén)的溝通
3、制定了本部門(mén)作業(yè)操作流程,使得本部門(mén)人員工作“有法可依”,并順利通過(guò)ISO9001認證
4、盤(pán)點(diǎn)的組織和實(shí)施
5、其它上級交辦的事務(wù)
離職原因: 公司老板轉行
項目經(jīng)驗
集團兄弟公司間產(chǎn)品線(xiàn)戰略轉移 (2008-06 ~ 2008-07)
擔任職位:項目小組組長(cháng)
項目描述:負責將附加值較低產(chǎn)品線(xiàn)從深圳轉移至江西生產(chǎn),主導整個(gè)轉移過(guò)程直至正式投產(chǎn)并順利運行,整個(gè)轉移過(guò)程沒(méi)有影響到對客戶(hù)的交期
責任描述:主導產(chǎn)品線(xiàn)轉移,不使客戶(hù)訂單交期受到影響
呆滯料處理小組 (2008-03 ~ 2011-04)
擔任職位:組長(cháng)
項目描述:對公司呆滯物料進(jìn)行分類(lèi)分析、處理并提出預防改善報告
責任描述:在工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)領(lǐng)導下具體主導呆滯料的處理工作,主要職責如下:
1.對現有庫存呆滯物料進(jìn)行初步分析(物料分類(lèi)、產(chǎn)生原因等),統計現有呆滯物料金額
2.定期組織呆滯料處理會(huì )議,小組成員包括市場(chǎng)部、生產(chǎn)部、PE部、工程部、品保部、PMC部(含貨倉)、采購部,確定不同呆滯料的處理方案
3.跟催呆滯料處理進(jìn)度
4.總結預防呆滯料產(chǎn)生報告給公司領(lǐng)導,并跟蹤改善效果
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計算機水平:中級
計算機詳細技能:熟練掌握EXCEL、WORD等辦軟件
熟練應用MRP、ERP軟件,并能從工作出發(fā)對IT提出二次開(kāi)發(fā)要求,提高工作效率,及時(shí)響應上級數據需求
技能專(zhuān)長(cháng):
1、具有12年生產(chǎn)計劃、物料控制、采購管理和貨倉運作方面的豐富工作經(jīng)驗
2、具有制定長(cháng)期和短期生產(chǎn)計劃和物料計劃的能力,據產(chǎn)能平衡原則使客戶(hù)訂單交期及其它要求受控,客戶(hù)合理要求盡量得到滿(mǎn)足。在高飛公司任期內OTD to commitment 由80%上升到95%,OTD to requirement 由75%上升到90%.
3、主導處理呆滯物料,有過(guò)降低現存呆滯料80%(近¥45,000,000)的業(yè)績(jì),有制定預防呆滯料的產(chǎn)生和呆滯料處理的經(jīng)驗
4、具有較強的項目統籌能力,主導過(guò)兄弟公司間產(chǎn)品及產(chǎn)品線(xiàn)轉移的工作經(jīng)驗
5、主導推行、熟練應用并維護MRP、ERP系統,與公司IT部共同對ERP系統作二次開(kāi)發(fā)。熟練辦公軟件如WORD、EXCEL、PowerPoint、Outlook等
6、熟悉質(zhì)量管理體系ISO***、5S運作;并了解SA8000、TS16949體系
7、有OEM外協(xié)廠(chǎng)商加工方式工作經(jīng)驗。
語(yǔ)言能力
普通話(huà):流利 粵語(yǔ):優(yōu)秀
英語(yǔ)水平:
英語(yǔ): 一般
發(fā)展方向: 本人具有12年生產(chǎn)計劃、物料控制、貨倉管理及采購管理供應鏈管理經(jīng)驗,也一直想在供應鏈管理方面有更多機會(huì )去應用所學(xué)
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