車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)應屆生的工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。下面提供車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)應屆生的工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀！
車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)應屆生的工作簡(jiǎn)歷模板
電話(huà)：
|
(+86) 13xxxxxxxxx
|
電子郵件：
|
YJBYS@.com
|
地址：
|
上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)區應屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號
|
新浪微博：
|
@YJBYS
|
|
照片 |
上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
|
機械學(xué)院
|
車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)
|
碩士
|
2010.09 - 2013.06
|
上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)堂大學(xué)
|
機械學(xué)院
|
機械與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)
|
本科
|
2006.09 - 2010.06
|
XX重型汽車(chē)有限公司
|
工藝工程師助理
|
2011.07 - 至今
|
•
|
協(xié)助解決影響裝配節拍和裝配質(zhì)量的問(wèn)題，編制《產(chǎn)品更改建議書(shū)》
|
•
|
根據公司規定，協(xié)助產(chǎn)品設計改進(jìn)，保障生產(chǎn)能力需求，設計汽車(chē)總站廠(chǎng)相關(guān)工藝技術(shù)改造方案
|
•
|
現場(chǎng)對調試技術(shù)特別電氣知識做深入了解，協(xié)助電氣工程師解決調試工作中出現的各種電氣問(wèn)題，并向研發(fā)部門(mén)及時(shí)反饋新車(chē)型在裝配和調試過(guò)程中出現的問(wèn)題
|
排氣管持續改進(jìn)項目
|
2010.07 - 2010.10
|
•
|
負責排氣管后續改進(jìn)，降低不良率，提高產(chǎn)品的出品率
|
•
|
對原材料成分和性能進(jìn)行長(cháng)期追蹤、比較，確定原材料對產(chǎn)品不良的關(guān)鍵影響因素
|
•
|
對模具先后進(jìn)行了不下20次的工藝改進(jìn)，最終使不良率有剛開(kāi)始的30%降低到了2%
|
XXX汽車(chē)公司XX生產(chǎn)基地XX工藝設計
|
導師科研課題
|
2009.07 - 2009.08
|
•
|
完成馬自達j36零件的啟動(dòng)計劃的作業(yè)指導書(shū)的制定
|
•
|
輔助焊接機器人焊點(diǎn)的檢驗標準的制定
|
•
|
連續2年獲得專(zhuān)業(yè)三等獎學(xué)金/校三好學(xué)生
|
•
|
熟練使用MS Office辦公套件(擅長(cháng)PPT排版、色彩運用；EXCEL圖表制作、宏功能）
|
•
|
愛(ài)好音樂(lè )、攝影、計算機技術(shù)
|
面試篇
四位專(zhuān)家從學(xué)生遞交上去的120多份簡(jiǎn)歷里抽取了16名學(xué)生上臺當場(chǎng)接受面試，應聘職位分行政管理、銷(xiāo)售、IT和公務(wù)員四種，專(zhuān)家在每位學(xué)生面試完畢后當場(chǎng)點(diǎn)評他們的著(zhù)裝、禮儀、回答問(wèn)題技巧等，分析其優(yōu)勢與不足。下面是其中幾個(gè)值得關(guān)注的細節問(wèn)題：
1、適應“無(wú)禮”問(wèn)題在面試過(guò)程中，面試老師往往會(huì )直奔主題，因此大家要有迅速進(jìn)入狀態(tài)的能力。由于時(shí)間有限，面試老師還會(huì )在你侃侃而談的.過(guò)程中打斷你的話(huà)，提出一些很隨機的問(wèn)題，讓你防不勝防。對此，大家就要有從容不迫的氣度，要多想“我們是平等的，單位在挑選我，我也在挑選單位。”
2、回答要重點(diǎn)突出遇到刁鉆的難題，一些面試者會(huì )無(wú)效率地隨著(zhù)話(huà)題“四處游走”，既浪費了時(shí)間，又給面試老師帶來(lái)了不好的印像。就業(yè)指導專(zhuān)家指出，學(xué)生可以對此明確地回答“不知道”，只要在能夠回答的問(wèn)題上抓住重點(diǎn)，就可以扳回不少印象分。
3、敢于“反客為主”
在面試的最后階段，一般招聘者都會(huì )給學(xué)生一個(gè)提問(wèn)的機會(huì )，不少學(xué)生通常選擇放棄或者問(wèn)一些薪水的問(wèn)題。專(zhuān)家建議學(xué)生不要向招聘者主動(dòng)提及薪水問(wèn)題，但也不要放過(guò)這個(gè)同樣可以展現自己的機會(huì )。有學(xué)生向面試老師發(fā)問(wèn)：“公司對于錄用的大學(xué)畢業(yè)生有何培訓計劃，是否重視他們的職業(yè)發(fā)展規劃?”專(zhuān)家一致認為這是個(gè)機智的提問(wèn)，將自己的職業(yè)發(fā)展放在第一位的員工，當然會(huì )受到用人單位的歡迎。
【車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)應屆生的工作簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章：
2020車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板10-27
關(guān)于車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板03-16
電氣工程專(zhuān)業(yè)應屆生簡(jiǎn)歷模板09-06
車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文08-20
文秘專(zhuān)業(yè)應屆生工作簡(jiǎn)歷模板11-23
土木專(zhuān)業(yè)應屆生工作簡(jiǎn)歷模板04-02
工程管理專(zhuān)業(yè)應屆生英文簡(jiǎn)歷模板11-24
車(chē)輛工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板10-26
工程建筑專(zhuān)業(yè)的工作簡(jiǎn)歷模板12-06