音樂(lè )學(xué)專(zhuān)業(yè)應聘工作簡(jiǎn)歷模板
用人單位可以從工作簡(jiǎn)歷中留下第一印象，良好的第一印象是成功的第一步。下面帶來(lái)音樂(lè )學(xué)專(zhuān)業(yè)應聘工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
音樂(lè )學(xué)專(zhuān)業(yè)應聘工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 | 女| 25歲(1986年7月15日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 2年1個(gè)月 ]
公 司：XX文化傳播有限公司
行 業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職 位：音樂(lè )編輯
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：音樂(lè )
學(xué) 校：南京藝術(shù)學(xué)院
自我評價(jià)
本人有較高的藝術(shù)修養，具有多年音頻音效制作處理經(jīng)驗，精通cool edit、adobe audition、sound forge軟件。兼備編輯工作經(jīng)驗，善于整合信息、編創(chuàng )文稿內容、能夠獨立采編以及制作各種音樂(lè )專(zhuān)題。我責任心強、有耐心，夠細心，能夠適應加班以及承受巨大的工作壓力。
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 音樂(lè )編輯
工作經(jīng)驗
2010/4—至今：XX文化傳播有限公司[ 2年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
音頻編輯部音樂(lè )編輯
1、負責電視臺CD歌曲的編輯與分類(lèi)注釋;
2、將所有歌曲整理成一個(gè)電子音樂(lè )數據庫，方便相關(guān)工作人員使用，提高工作效率;
3、負責曲庫的建立維護、產(chǎn)品的內容規劃、數據審核;
4、負責電視臺欄目的整體音樂(lè )剪輯以及音效的處理;
5、負責音樂(lè )專(zhuān)題的編輯策劃。
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2009/3—2010/3：XX中學(xué)[ 1年]
所屬行業(yè)： 教育/培訓/院校
教師 中學(xué)教師
1、人性化合理安排音樂(lè )課程，并根據學(xué)生年齡結構與興趣愛(ài)好搜集課程資料，制作PPT課件，編寫(xiě)教案;
2、主要課程有聲樂(lè )課、樂(lè )理知識、音樂(lè )欣賞等;
3、負責音樂(lè )專(zhuān)業(yè)生的專(zhuān)業(yè)輔導;
4、負責學(xué)校合唱團的日常訓練和比賽指導;
5、兼任學(xué)生會(huì )、團委的管理工作，并負責學(xué)�；顒�(dòng)的組織、排練等。
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2008/7--2009 /2：XX影視文化有限公司[ 8個(gè)月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
音樂(lè )制作 錄音師
1、曾為知名歌手錄制過(guò)唱片，完成專(zhuān)輯錄音剪輯等;
2、為大型公司宣傳片進(jìn)行配樂(lè )及制作;
3、制作及錄制電臺節目的歌曲DEMO;
4、為樂(lè )隊拍攝制作宣傳片、錄音及后期混音等;
5、參與錄音棚的前期建設準備工作以及建成后的一些錄音、混音、設備維護等工作。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 南京藝術(shù)學(xué)院 音樂(lè ) 本科
證 書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
拓展閱讀：通過(guò)了解企業(yè)來(lái)編寫(xiě)針對性工作簡(jiǎn)歷
工作簡(jiǎn)歷的制作是為求職做準備，簡(jiǎn)歷寫(xiě)的怎么樣直接關(guān)系到求職成功與否。眾所周知在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷之前需要先做好一些準備，例如對求職目標企業(yè)進(jìn)行了解：
歷年企業(yè)招聘情況
在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷之前求職者一定要有確定的目標，有了確定的目標才知道去了解誰(shuí)。首先求職者要了解企業(yè)歷年來(lái)的招聘情況，比如說(shuō)歷年來(lái)在招聘期間前來(lái)應聘的人有多少、來(lái)應聘的'人才實(shí)力如何、工作簡(jiǎn)歷通過(guò)率是多少，這些信息可大致了解競爭形勢。還要清楚的了解歷年來(lái)企業(yè)招聘的時(shí)間，估計在什么時(shí)候開(kāi)始收簡(jiǎn)歷，什么時(shí)候結束收取簡(jiǎn)歷，盡量在讓你的簡(jiǎn)歷靠前。
負責招聘的部門(mén)
求職者要通過(guò)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷來(lái)增加錄取幾率，而一份具有吸引力的工作簡(jiǎn)歷是要給誰(shuí)看的?企業(yè)招聘官可以是HR也可能是部門(mén)經(jīng)理，二者在對工作簡(jiǎn)歷的篩選習慣以及態(tài)度各不相同，HR通常是快速瀏覽，而部門(mén)經(jīng)理則會(huì )自己的查看工作簡(jiǎn)歷。那么，要有讓工作簡(jiǎn)歷對癥下藥就要先清楚負責招聘的是誰(shuí)。
企業(yè)公司發(fā)展情況
如果求職者在工作簡(jiǎn)歷上能提出有關(guān)目標企業(yè)的發(fā)展狀況，并根據企業(yè)目前發(fā)展所需要的助力來(lái)展現自己， 讓對方看到你的能力對企業(yè)發(fā)展有幫助，那么自然就可以順利通過(guò)。因此，在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷之前還要清楚企業(yè)公司發(fā)展情況。
崗位招聘條件
最后關(guān)于企業(yè)信息最重要的一點(diǎn)，就是關(guān)于崗位招聘條件，諸如年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等硬性條件，如果硬性條件都不滿(mǎn)足，就不用浪費時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。
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