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互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-10-25 17:48:56 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)求職簡(jiǎn)歷模板

  面試是求職過(guò)程的最關(guān)鍵的一步,一份不錯的求職簡(jiǎn)歷可以幫你爭取到不少面試機會(huì ),但是面試時(shí)主要還是要靠你的現場(chǎng)發(fā)揮!以下是互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

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YJBYS

			

			
(+86) 13xxxxxxxxxx
XXX@YJBYS.com
性別:男
新浪微博:@YJBYS(10000粉絲)
QQ群:5個(gè)Q群管理員(千人群)
求職意向
互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)
教育背景
2010.09-2013.06
喬布大學(xué)
XXX專(zhuān)業(yè)
大專(zhuān)
通過(guò)英語(yǔ)CET4
互聯(lián)網(wǎng)技能

			
網(wǎng)站推廣工具:長(cháng)微博,微信定時(shí)發(fā)送

			
網(wǎng)站數據統計:百度統計,google analysis

			
相關(guān)技能:熟悉wordpress, javascript, html, css
運營(yíng)推廣經(jīng)歷 
2014.01 - 2014.05
喬布堂信息科技有限公司淘寶店(店鋪:?jiǎn)滩己?jiǎn)歷)
 網(wǎng)店運營(yíng)/客服
獨立負責建立店鋪,添加產(chǎn)品內容,產(chǎn)品屬性設置等
實(shí)時(shí)在線(xiàn)為客戶(hù)答疑,并定期將問(wèn)題匯總給產(chǎn)品部門(mén)
策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng),包括轉發(fā)鏈接獲得積分卡等,當月活動(dòng)用戶(hù)量翻倍

			
2012.06-2013.05
個(gè)人小站喬布簡(jiǎn)歷 cv.qiaobutang.com
獨立運營(yíng)
獲得wordpress中文網(wǎng)站推薦,PR值6,谷歌搜索關(guān)鍵詞XXXX排在第一頁(yè)
定期更新內容,與相關(guān)網(wǎng)站互換鏈接,加強SEO效果

			
2011.02-2011.09
院學(xué)生會(huì )
宣傳部干事
負責XXXXX活動(dòng)網(wǎng)絡(luò )宣傳,包括院人人公共主頁(yè),微信,微博賬號
活動(dòng)期間撰寫(xiě)并每日發(fā)布長(cháng)微博,介紹與活動(dòng)相關(guān)的小知識
聯(lián)系院輔導員,線(xiàn)下通知各班班長(cháng),通過(guò)飛信方式發(fā)布活動(dòng)通知
與其他學(xué)院互動(dòng),相互宣傳,增加微博粉絲量,增加人人主頁(yè)瀏覽量
該活動(dòng)共有XXXX參與,并被評選為2011年優(yōu)秀活動(dòng)
獲學(xué)院學(xué)生會(huì )“優(yōu)秀干事”稱(chēng)號
其他經(jīng)歷
2010.09-2011.09
喬布大學(xué)學(xué)生會(huì )活動(dòng)組織
興趣愛(ài)好

			
刷微博,微信,逛論壇

  簡(jiǎn)歷的注意問(wèn)題或易犯的錯誤

  1、 不要把所有的經(jīng)歷都詳細地寫(xiě)進(jìn)去,特別是一些與工作無(wú)關(guān)的歷史和經(jīng)驗,使人讀起來(lái)象自傳。

  2、 語(yǔ)言華而不實(shí),履歷表中盡是一些關(guān)于人生和社會(huì )的'宏篇大論或富有激情的演說(shuō)。

  3、 沒(méi)有論據的空論、自吹自擂卻沒(méi)有事實(shí)材料。比如:"我有成功的推銷(xiāo)紀錄"之類(lèi)。

  4、 過(guò)分責備以前的雇主或公司,無(wú)目標無(wú)意義的贊美以前的雇主或公司或不公平地評說(shuō)以前的雇主或公司。

  5、 缺乏明確的求職目標,求職者不清楚自己應聘何種職位,也不知道職業(yè)追求是什么。

  6、 工作不穩定,寫(xiě)了太多的短期工作經(jīng)歷其實(shí)就暗示了你的工作缺乏穩定性,生活無(wú)目的。

  7、 過(guò)分自夸取得的成就,且有意把功勞全歸功于自己一個(gè)人的努力。

  8、 過(guò)分冗長(cháng)。材料能簡(jiǎn)就簡(jiǎn),不要泛泛而談。

  9、 無(wú)法解釋工作經(jīng)歷中的時(shí)間脫節,工作經(jīng)歷缺乏連貫性,卻不能提供證明。

  10、簡(jiǎn)歷表過(guò)于花哨,不加考慮的試用彩色印刷或怪異的紙張,稀奇古怪的字型,結果使面試人難以辨認。

  11、錯誤百出,語(yǔ)法、標點(diǎn)、用詞不當等錯誤。

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