獵頭顧問(wèn)崗位求職簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人的簡(jiǎn)歷寫(xiě)法最好避開(kāi)千篇一律，不要都采用一樣的格式，要有自己的特色。下面提供獵頭顧問(wèn)崗位求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!

　　獵頭顧問(wèn)崗位求職簡(jiǎn)歷模板

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求職意向：獵頭顧問(wèn)

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教育背景

2010.09-2014.06

上海喬布大學(xué)

人力資源管理專(zhuān)業(yè)

 	本科

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主修課程：組織行為學(xué)，社會(huì )保障學(xué)，員工關(guān)系管理，薪酬管理，戰略管理，人事管理經(jīng)濟學(xué)

獵頭/銷(xiāo)售經(jīng)歷

2011.04-2011.06

電信公司

校園代理

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通過(guò)宿舍樓發(fā)傳單的方式，共計發(fā)放2,000份，完成銷(xiāo)售目標

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為學(xué)生處理相關(guān)的售后服務(wù)及技術(shù)支持

技能證書(shū)

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熟練使用Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）辦公及文檔處理

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大學(xué)英語(yǔ)六級

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普通話(huà)二級甲等證書(shū)

特長(cháng)愛(ài)好

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圍棋、電影、旅游等 

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瀏覽人力資源社區類(lèi)網(wǎng)站

　　專(zhuān)心與用心——可對簡(jiǎn)歷帶來(lái)的影響各不相同

　　絲毫不關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的求職者，想必也會(huì )感受到求職帶來(lái)的壓力，一旦我們不能夠在簡(jiǎn)歷中陳述出有價(jià)值的內容，那么便很難有效的表現自己，在這種情況下人們獲得工作的幾率也是非常低的，通常情況下，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷一般需要考慮到很多點(diǎn)制作因素，如專(zhuān)心與用心，可表現出來(lái)的運用效果正是每一位求職者都應該關(guān)注的問(wèn)題。

　　專(zhuān)心的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷與用心的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，兩者究竟有何區別呢?

　　首先、專(zhuān)心創(chuàng )作

　　以一種專(zhuān)注的精神對簡(jiǎn)歷進(jìn)行制作，求職者通常情況下考慮到的是自己怎樣才能夠使簡(jiǎn)歷看起來(lái)?yè)碛凶銐虻奈�引力，以及�?jiǎn)歷應該如何創(chuàng )作才會(huì )顯得更出色一些。專(zhuān)注于簡(jiǎn)歷制作的求職者雖不能說(shuō)一定可以百分之百獲得工作，但從使用效果來(lái)看，這些看起來(lái)便顯得非常出色的簡(jiǎn)歷，也能夠增加一定幾率的求職可行性。

　　其次、用心書(shū)寫(xiě)

　　除了上述提及的專(zhuān)注之外，用心的書(shū)寫(xiě)也是一種能夠將簡(jiǎn)歷另類(lèi)價(jià)值表現出來(lái)的方式，只要用心便可書(shū)寫(xiě)出高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，求職者恰恰是因為抱有了這種想法，所以即便是再基礎的.內容，求職者也會(huì )盡其所能用心的進(jìn)行描繪，這種風(fēng)格的簡(jiǎn)歷恰恰是一種表達能力最強的創(chuàng )作方式，而它也體現出了人們在面對簡(jiǎn)歷制作時(shí)，應該抱有的態(tài)度問(wèn)題。

　　雖然簡(jiǎn)歷制作的難度并不高，但經(jīng)過(guò)刻意的書(shū)寫(xiě)后，它能夠發(fā)揮出的效果卻是尋常求職者想象不到的。

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