工作認錯檢討書(shū)（精選5篇）
在有過(guò)錯的情況下，為了避免今后再出現此類(lèi)事件，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)進(jìn)行自我反省，寫(xiě)檢討書(shū)盡量要寫(xiě)得深刻誠懇一些。那么對應的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的工作認錯檢討書(shū)1000字（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作認錯檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于本人在工作上面輕易地出現了疏忽導致公司蒙受損失，實(shí)際上這幾天讓我心里過(guò)不去的還有此次事件的發(fā)酵，因為當初出現工作疏忽的時(shí)候我也沒(méi)有想到過(guò)造成的后果會(huì )是這樣的，有的時(shí)候穿行在公司中聽(tīng)到同事指指點(diǎn)點(diǎn)的我也不禁低下了羞愧的頭顱，或許這便是無(wú)形之中對自己工作疏忽造成的小小懲罰吧，我也應該找個(gè)時(shí)間好好反思這段時(shí)間的所作所為并寫(xiě)份檢討。
公司這么多員工中出現疏忽的只有我一個(gè)人，這不得不讓我在閑暇之余反思一下過(guò)去的所作所為有什么不妥的敵方，都說(shuō)出現一兩次的疏忽不引起重視的話(huà)很容易發(fā)展成難以解決的大問(wèn)題，所以有的時(shí)候我也會(huì )針對現在的工作好好審視一下問(wèn)題出在哪里，或許對我來(lái)說(shuō)找出造成問(wèn)題的原因遠遠比解決問(wèn)題要重要得多。從近段時(shí)間的調查結果無(wú)一不顯示造成工作疏忽的原因僅僅只是自己的態(tài)度不端正罷了，在了解到自己觸犯的是這樣一個(gè)原則性問(wèn)題以后似乎趕緊認錯才是唯一的出路。
事實(shí)上我應該領(lǐng)導對于我們這些員工的成長(cháng)還是比較關(guān)注的，有的時(shí)候作為過(guò)來(lái)人的您嘗嘗能夠給予我們工作上的指導，即便是人生中的迷茫與困惑也能從您那里收獲一些經(jīng)驗，或許相比我們這些不懂事的孩子來(lái)說(shuō)您就像一名英明的家長(cháng)，即便我們工作上面出現疏忽以后也只會(huì )用很鐵不成鋼的眼光看待我們，或許有的時(shí)候能夠主動(dòng)認錯也意味著(zhù)態(tài)度稍微端正了一些吧，總是惶惶不可終日甚至想辦法逃避責任還不如早點(diǎn)認錯承擔后果。
現如今通過(guò)對自己錯誤的認識我已經(jīng)明白了工作疏忽的原因，在領(lǐng)導與同事的幫助下我也算是找到了解決工作疏忽的辦法了，如果可以的話(huà)我還是希望能夠在同事中有一兩個(gè)好友能夠監督自己，有些時(shí)候互相監督以及嚴厲的懲罰措施是防止出現工作疏忽的最好方式，只不過(guò)我此刻的內心最為釋?xiě)巡幌碌幕蛟S就是上次工作疏忽造成的損失了吧，即便因為主動(dòng)認錯導致懲罰不重也不代表自己的內心沒(méi)有受到任何的譴責，或許在今后的工作中我應該要更加努力一些才能夠稍微彌補之前工作疏忽造成的損失。
只不過(guò)讓我感到有些困惑的便是領(lǐng)導對于我工作疏忽的理解與幫助，這讓我深受感動(dòng)的同時(shí)也理解到了領(lǐng)導對我們這些未諳世事的員工的關(guān)心，或許接下來(lái)我應該要做的便是盡快在工作中獲得成長(cháng)來(lái)為領(lǐng)導分憂(yōu)吧，有的時(shí)候面對工作疏忽應該要盡快認錯并尋找解決問(wèn)題的辦法才是唯一的途徑。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作認錯檢討書(shū)2
尊敬的XX領(lǐng)導：
您好！
在“傳達文件”和“會(huì )議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺(jué)得沒(méi)有一點(diǎn)客觀(guān)原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在×局長(cháng)和×主任語(yǔ)重心長(cháng)地找我談過(guò)后，我更覺(jué)得不能推卸責任了�；叵胍荒甓鄟�(lái)的工作，我走了好多彎路，犯了太多過(guò)錯，這樣糊涂下去，并無(wú)半點(diǎn)好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開(kāi)深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺(jué)得太不應該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個(gè)部門(mén)的“喉舌”，是部門(mén)有效運轉的樞紐。沒(méi)有強烈的責任意識，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì )在同樣的問(wèn)題上多次犯錯，以至累教不改，無(wú)可救藥，之后自然便是領(lǐng)導寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導之上，妄圖猜測，認為領(lǐng)導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領(lǐng)導的工作計劃，換我做領(lǐng)導，也是忍無(wú)可忍的�！皶�(huì )議通知”事隔“傳達文件”不久，在×局長(cháng)的反復叮嚀下，我仍然無(wú)視領(lǐng)導的指示，又胡亂猜測×局長(cháng)是和×主任在一起的，既然電話(huà)打不通就可以不聯(lián)系了，并沒(méi)有意識到自己的嚴重失職。其實(shí)若×局長(cháng)自己來(lái)通知會(huì )議，又要我何用？通知四人開(kāi)會(huì )，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做領(lǐng)導，這樣不服從領(lǐng)導、不尊重領(lǐng)導的下屬正是不要也罷。
檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡(jiǎn)單、能力不強，沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒(méi)有全局觀(guān)念和崗位意識，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說(shuō)領(lǐng)導的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領(lǐng)導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導的要求�，F在連“傳達文件”和“會(huì )議通知”這樣的小事都辦不好，我實(shí)在是問(wèn)心有愧，無(wú)地自容��！
作為××工作的一個(gè)新人，通過(guò)這次教訓，我自覺(jué)還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績(jì)，容易產(chǎn)生自滿(mǎn)情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái)，缺乏沉下心來(lái)、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長(cháng)遠了，才能發(fā)現這次的教訓是非常及時(shí)的，借檢討的機會(huì )，我能充分看到自己的缺點(diǎn)，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來(lái)。
這件事不能就這么過(guò)去，我必須書(shū)面檢討，以此鞭策。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作認錯檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時(shí)的工作當中沒(méi)有好好的認識工作的責任心，從而給房地產(chǎn)公司造成了嚴重的不良影響。寫(xiě)這份檢討書(shū)，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類(lèi)似錯誤。我已經(jīng)深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一翻信任。
經(jīng)過(guò)兩天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)刻都遵守公司的相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到羞愧，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，自己深刻反思后錯誤有以下幾點(diǎn)：
思想覺(jué)悟不高，對重要事項認識嚴重不足。對公司規章制度遵守不嚴，雖然思想認識到一些，但也沒(méi)能重視起來(lái)，在行動(dòng)上沒(méi)有真正實(shí)行起來(lái)。
思想覺(jué)悟不高的根本原因是因為對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻、不夠負責，沒(méi)有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。
自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好。
所以，我決定做出如下整改：
對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深刻反醒，并認清其可能造成的嚴重后果。
認真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)秀的表現來(lái)彌補我的過(guò)錯。
經(jīng)常和同事溝通，保證不再犯類(lèi)似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作干好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣、不誠信的表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。此時(shí)此刻，不能表述我對自己的譴責，盼望領(lǐng)導能給我改過(guò)自新的機會(huì )。如果公司能給我改過(guò)的.機會(huì )，我絕不在同一地方摔倒，以后我會(huì )努力工作，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢查，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過(guò)的機會(huì )。說(shuō)真心話(huà)，在公司工作這么多年真的很開(kāi)心很愉悅。發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：
日期：
工作認錯檢討書(shū)4
尊敬的xxx：
您好！
對不起，我在工作的時(shí)候沒(méi)有做好自己的工作，我把一個(gè)簡(jiǎn)單的工作做的復雜化，在工作中犯了多個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有做好作為公司的主管我卻沒(méi)有管好自己的手下是我的失職。
得到領(lǐng)導的賞識我才成為公司的主管，我成為主管是肩負著(zhù)責任的，在工作中因為我失察讓員工犯了錯，最后導致整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)都因此停工，耽誤時(shí)間給公司造成了嚴重的經(jīng)濟損失，對不起，我也知道一個(gè)簡(jiǎn)單的對不起，并不能有任何用處，我能做的唯一就是改正自己，加強工作效率，做好工作，不因為工作繁忙而忽視工作，在工作的時(shí)候我們需要做好每一步，我作為主管有監管和檢查之責，我不能一個(gè)人埋頭苦干，我的責任是帶領(lǐng)好我的隊伍，做好我的責任，管理好我的事情，不能讓員工在工作中犯了錯還不自知，有錯就要及時(shí)指出來(lái)，發(fā)現問(wèn)題要把問(wèn)題記錄下來(lái)并且在工作后把問(wèn)題點(diǎn)出來(lái)，讓其他員工及時(shí)規避這個(gè)錯誤，保證工作順暢。
我太過(guò)于相信手下的員工了，也是我沒(méi)有做好自己的工作，沒(méi)有盡到自己的職責，讓員工犯下了錯誤，這是我的錯誤，我已經(jīng)吸取教訓了也明白了自己的問(wèn)題，我以后一定會(huì )好好改正努力完善自己的過(guò)失保證自己不再犯錯，做好自己的工作做好自己事情，任何事情都會(huì )三思而后行，對于自己手下的員工會(huì )加強管理，做好技術(shù)的知道，做好檢查，避免在工作中發(fā)生重大失誤，這次的失職讓我明白了作為管理人員要做的不只是手底下的工作還要照顧到其他員工的工作，一個(gè)部門(mén)需要的是大家一起努力，需要的是一起工作，而不是單干，我個(gè)人能力在強，也有不足的地方，也需要改進(jìn)，強就要一個(gè)部門(mén)強，要管理好不能管理好手下的員工我必須每天都要到工作崗位上去與大家一起努力一起工作，做好工作，既要監管他們的工作避免員工偷懶，也要知道他們工作，比如犯錯了該怎么去改正，該如何去修訂這些都需要我的幫助，我不能做甩手上柜，我要做一個(gè)負責人的管理者。
這次的犯錯讓我知道了自己?jiǎn)?wèn)題，我會(huì )管理好自己的隊伍，管理好我手下的人，告訴他們該怎樣做，同時(shí)也會(huì )培養他們的能力讓他們有更多的能力做好工作，有功記功，有過(guò)記過(guò)，心里有一個(gè)明確的衡量標準。
此致
敬禮
檢討人：
日期：
工作認錯檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導
您好！
選擇這份工作并堅守在崗位之上也是出于領(lǐng)導對我的信任，雖然說(shuō)隨著(zhù)時(shí)間的流逝導致自己對待工作變得懶散了許多，但是值得肯定的便是我對待這份工作還是懷揣著(zhù)熱愛(ài)之心，然而就在不久之前發(fā)生了一件令公司大部分同事都感到無(wú)比痛心的事情，實(shí)際上我也未曾想到自詡對工作認真負責的自己竟然會(huì )出現了疏忽之處，即便是此刻想到這樣的事情都不免在內心感到一陣懺悔。
其實(shí)不管從哪方面來(lái)看的話(huà)這樣的事情都不應該發(fā)生在自己的身上，一方面自己作為在這份工作中做了多年的老員工應該有著(zhù)一些經(jīng)驗，而且不管怎么說(shuō)自己工作疏忽的出現都顯得太過(guò)于兒戲了一般。另一方面則是當前的工作嚴格意義上來(lái)說(shuō)并沒(méi)有太大的難度，只要不是急于求成的話(huà)一般都能夠很好地完成，但是為什么工作疏忽這樣的事情偏偏就降臨在自己的身上呢？經(jīng)過(guò)一番仔細考慮以后我才認識到或許是自己近段時(shí)間放松了警惕之心的緣故。
還有一點(diǎn)或許就是自己在放松了對工作的要求以后并沒(méi)有認識到這件事情的重要程度，或許正是那種對待工作輕佻的態(tài)度才會(huì )導致這樣的結果產(chǎn)生吧，不得不說(shuō)有些時(shí)候簡(jiǎn)單的工作疏忽很可能導致其他的同事都受到影響，而且作為公司的職員應當認識到這樣做的結果會(huì )讓領(lǐng)導如何看待呢？或許無(wú)論從哪方面來(lái)看待都會(huì )得出失望二字的結果吧，將心比心就能明白其他人處于自己的工作崗位會(huì )是如何的感受了，過(guò)去的不珍惜導致眼前慘烈結果的誕生只能說(shuō)是自作自受吧。
放眼將來(lái)的話(huà)我應該要及時(shí)改正自己的問(wèn)題才不至于因為同樣的問(wèn)題而出現疏忽，事實(shí)上這次事件的誕生能夠很明顯地看出是自己工作疏忽所導致的結果，因此我的確應該好好反省過(guò)去對待工作的態(tài)度并進(jìn)行認錯，至少這樣的話(huà)也能夠讓不安的內心稍微覺(jué)得好受一些，只不過(guò)因為工作疏忽所造成的損失估計很難得到彌補了，痛定思痛之下唯有帶著(zhù)這份遺憾繼續工作下去才對得起自己的職責，否則的話(huà)無(wú)論從哪方面來(lái)看待都能夠認為自己沒(méi)能夠盡到相應的工作職責。
我的確應該反省一下為什么簡(jiǎn)單的疏忽會(huì )造成這樣的現象，難道是因為過(guò)去的安逸生活導致自己現在工作的時(shí)候變得不思進(jìn)取了嗎？或許的確有著(zhù)這方面的原因存在才會(huì )導致自己工作疏忽吧，只不過(guò)現在除了埋怨過(guò)去以外最應該做的便是在認錯的同時(shí)找到解決的辦法，我相信經(jīng)歷了這樣一個(gè)過(guò)程以后絕對不會(huì )再容許工作疏忽的事情再發(fā)生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
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