個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)（通用5篇）
在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類(lèi)事情再度出現，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。那么對應的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好！
經(jīng)過(guò)此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問(wèn)題，也是我感到最內疚的一點(diǎn)。
然而，經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過(guò)都對我彌補錯誤無(wú)濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來(lái)的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來(lái)的工作。
1、今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個(gè)環(huán)節，積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認真地寫(xiě)在每周的總結報告當中。
2、我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理，我知道錯了。
以后工作我不會(huì )在犯同樣的錯誤了，不會(huì )造成這樣的問(wèn)題，我會(huì )在工作前做好工作的準備，考慮好工作中會(huì )出現哪些為題，把工作環(huán)境環(huán)節來(lái)接清楚，讓自己對大致的過(guò)程有把握，因此再次工作的時(shí)候就避免事情發(fā)生，時(shí)刻牢記自己的任務(wù)，給錯誤產(chǎn)生的機會(huì )，一定要在萌芽期，掐斷他，不給發(fā)展的時(shí)間，一切都要我嚴格把控，做好，做到心里有數。
在工作的過(guò)程中不能夠因為外物影響工作，全心投入工作，不會(huì )把工作當成兒戲，不會(huì )讓工作出現問(wèn)題，這才是我應該做的，在工作中不能夠分心，以工作為主，在重要的事情都要等工作完成，或到了休息時(shí)間在做，分清工作的主次，弄明白細節關(guān)鍵問(wèn)題。
我一定會(huì )牢記的一次的我會(huì )牢記一生，減少工作出問(wèn)題的紀律，杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生，做好自己，做好工作。
每天工作結束我都會(huì )對工作作總結，分析工作的得失情況，然后根據具體的情況分析問(wèn)題，做好工作，抓住在工作中沒(méi)有做好的地方，及時(shí)對犯錯的問(wèn)題進(jìn)行改制，這樣有利于我在工作中進(jìn)步有利于我不斷前進(jìn)，不斷的成長(cháng)，而不是停留在原地。
成長(cháng)也是我們做好工作的關(guān)鍵在工作中不但要針對為題進(jìn)行處理，還要針對自己進(jìn)行調整，對自我的性格，習慣，要向好的方面發(fā)展，積極主動(dòng)的接收新事物，學(xué)得多就會(huì )減少犯錯的幾率。
越熟悉的工作越容易犯錯，越簡(jiǎn)單的事情也月容易出錯，因此在工作中無(wú)論是簡(jiǎn)單或熟悉都要認真，都要仔細，細心，做好工作的任務(wù)而不是多次犯錯，我一次一定不會(huì )在犯了。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)2
尊敬的各位領(lǐng)導：
身為一名xx，一名xx，應該嚴于律己。對自己嚴格要求，增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。下面我謹向各位領(lǐng)導做出我深刻的檢討，并保證：
1、在這件事情中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯，對單位管理規定制度學(xué)習和執行不好，以后一定加強這方面學(xué)習，做一名合格的警員。
2、以后工作中認真履行崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。要積極表現配合領(lǐng)導，配合同事，以自己的行動(dòng)來(lái)證明自己的覺(jué)醒，以加倍的努力工作來(lái)證明自己的決心。
3、對于自己所犯的過(guò)失，我將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，改正錯誤。我保證今后不會(huì )在有類(lèi)似的事情發(fā)生，請求領(lǐng)導的原諒和監督。
此次事情的發(fā)生，也警示了我以后會(huì )在努力工作的同時(shí)，盡其所能的嚴格約束自己，要求自己，使自己思想走向新臺階。通過(guò)領(lǐng)導的教育和幫助，我已經(jīng)認識到自身的缺點(diǎn)和不足，我將本著(zhù)有則改之，無(wú)則加勉的誠懇態(tài)度在做人和做事方面嚴格要求自己。痛定思痛，堅決將殘存在我思想深處的障礙徹底肅清，要積累對工作有益和有良的經(jīng)驗，并將這種經(jīng)驗和教訓運用到工作中去。其次，我意識到自己組織和紀律性不強，自由主義泛濫，才犯下今天這么嚴重的錯誤。今后的工作中一定引以為戒，做到早請示，晚匯報，在做好本職工作的同時(shí)，毫不留情的鏟除隱藏在我思想角落里的自由主義成分。并堅信不以規矩，難成方圓這一古訓，
通過(guò)這次事情的發(fā)生，給我教訓最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話(huà)：無(wú)論是做人還是做事，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。
我將吸取教訓，引以為戒，認真查找工作中的不足，提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，加強自身思想的提高。
這里我再次向領(lǐng)導作出檢討，對于領(lǐng)導的批評教育也表示我深深的感謝，請求領(lǐng)導在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點(diǎn)，改正我的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx。我在工作上面沒(méi)有端正好自己的態(tài)度，在工作的時(shí)候犯了本來(lái)可以避免的錯誤，耽誤了自己的工作，也影響了相關(guān)工作的開(kāi)展。會(huì )出現這種問(wèn)題，是我個(gè)人的原因，我也為此做出深刻的檢討和反思。
在工作上面，我們都應該有一個(gè)良好的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的工作方法來(lái)很好的完成我們的工作，在工作的時(shí)候應該要更加的細心和專(zhuān)心，不能犯錯的地方是堅決不能出錯的。我卻應該自己工作態(tài)度有所松散，在工作上犯了低級錯誤，耽誤了自己工作的進(jìn)程。我也做出了深刻的檢討和反省，在工作的時(shí)候就應該全心全意的工作，不能三心二意，導致工作上出現了錯誤，不僅影響了自己的工作的開(kāi)展，還連累了別的同事，甚至整個(gè)公司的工作的開(kāi)展。
這次工作上面犯的錯誤更加印證了我在工作方面的工作技能還不夠專(zhuān)業(yè)，這是我要進(jìn)行深刻檢討的。我是公司的員工，能夠為公司帶來(lái)效益才是我在公司的價(jià)值，如果我連這也做不到的話(huà)，我也知道自己在這家公司是待不下去的。在這方面，我還是挺感謝這種的犯錯誤的行為的，至少讓我意識到自己在工作上面遠沒(méi)有我想象中的那么專(zhuān)業(yè)和不可替代。所以我以后會(huì )更加的努力去學(xué)習和熟練自己的專(zhuān)業(yè)的工作技能，會(huì )讓自己越來(lái)越優(yōu)秀，不會(huì )再讓這次的.事情再發(fā)生在我身上。
作為公司的員工，要端正自己的工作態(tài)度，完善自己的工作技能，才能更好的完成自己的工作。這是我在工作中犯錯誤之后體悟到的最深刻的道理，我之后的工作也會(huì )嚴格的按照這個(gè)標準來(lái)要求自己，端正自己的工作態(tài)度，努力勤奮的做好自己的本職工作，不能讓自己再有犯錯誤的機會(huì )，尤其是那種可以避免的低級錯誤。也會(huì )在工作中虛心的學(xué)習，不斷的提高自己的工作技能，讓自己的工作做的更加的完善。
我已經(jīng)深刻的反思了我這次工作上犯錯誤的行為，也保證之后不會(huì )再發(fā)生這種類(lèi)型的事情，我在之后的工作也會(huì )更加嚴格的要求自己，只是想領(lǐng)導能夠再給我一次機會(huì )，我會(huì )用之后的工作表現來(lái)報答你，也請您再相信我一次，我之后在工作上面的事情一定不會(huì )再讓您失望的，請領(lǐng)導能夠再寬容我這一回。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
實(shí)在是非常的抱歉!因為我在工作中的大意、馬虎。責任心不強，導致自己在工作過(guò)程中居然犯下這樣的錯誤!我真的感到萬(wàn)分的慚愧。
回想自己在上班的時(shí)候，居然在工作的期間，邊進(jìn)行手頭的工作，邊在抽屜下偷偷的打開(kāi)了電視!這是多么錯誤的行為啊!我作為xxx的一名員工，我明知到我們車(chē)間對于品質(zhì)的要求的多么的嚴謹，多么的高追求。盡管我負責的流水線(xiàn)，在品質(zhì)上一般沒(méi)有問(wèn)題。但是我這樣的工作態(tài)度，必定會(huì )在遇上問(wèn)題后無(wú)法解決，也無(wú)法發(fā)現!這樣甚至會(huì )給客戶(hù)帶來(lái)不好的印象，這對我們公司的損失，是我難以承擔的!
在領(lǐng)導對我進(jìn)行了深刻批評后，我重新認識到自己做的是多么錯誤的事情。我在工作中看視屏，這就意味著(zhù)我根本無(wú)法將心思放在手頭的工作上，盡管在機械化的繼續完成自己的工作，但是無(wú)論是質(zhì)量上還是效率上，都被大大的降低了!尤其是對產(chǎn)品的質(zhì)量把控，在我這里，出現了極大的漏缺!在認識到自己在產(chǎn)品質(zhì)量上犯下了這樣的錯誤后，我自己也深感羞愧。在過(guò)去的這么多工作中，領(lǐng)導一而再，再而三的向我們強調，對我們來(lái)說(shuō)，質(zhì)量就是生命，就是我們在工作中的責任!但是，我卻因為自己的一點(diǎn)小心思，在工作中犯下這樣大的錯誤卻不自知，這是在是非常的過(guò)分。
在工作過(guò)后，我深深的反省自己的問(wèn)題，也好好的回想了領(lǐng)導曾經(jīng)對我們說(shuō)的話(huà)。我明白自己犯下的是非常錯誤的事情，我也知道，自己給公司和車(chē)間的信譽(yù)帶來(lái)了危險。我對此感到非常的自責，也因為自己沒(méi)能好好的完成自己的任務(wù)，而感到懊悔。作為一名員工，連自己基本的任務(wù)都不能好好的完成，這實(shí)在是讓人感到慚愧不堪。
我認識到，這次的事情只要是因為我對工作的責任心不足所引起的，我要重新的建立起自己對車(chē)間，對工作，對自己面前的產(chǎn)品的責任感，要重新成為一名合格的xxx車(chē)間員工!我不能讓自己再犯下這樣嚴重的錯誤!
對之前自己的問(wèn)題，我真的感到很抱歉。我會(huì )好好的反省自己，希望領(lǐng)導也能再相信我一次，給我一次改過(guò)自新的機會(huì )，我會(huì )好好的把握機會(huì )，塑造一個(gè)認真負責的自己!我一定不會(huì )讓領(lǐng)導失望!
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)5
尊敬的X總及酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在XX3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被XX酒店錄用的短信，回想每一次X總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
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