工作態(tài)度散漫的檢討書(shū)
尊敬的領(lǐng)導：
本人是xx課的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時(shí)間，導致員工同一批吃飯，造成區域漏崗，而員工吃飯時(shí)間嚴重超時(shí)，未做到督促作用，身為xx課的組長(cháng)，本應該起到輔助該課主管的`作用，卻因細節沒(méi)注意到，發(fā)生了這種不應該發(fā)生的錯誤，通過(guò)這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時(shí)跟員工關(guān)系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個(gè)形式而已。
而員工有沒(méi)執行到位都不在我關(guān)心的范圍之內，每天只是做好自己的份內事，組長(cháng)這個(gè)職位對我來(lái)說(shuō)只是一個(gè)頭銜而已， 其次可能在超市待久了，有點(diǎn)老油條了，自己上班的紀律也有點(diǎn)散漫，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過(guò)這件事情 使我認識到作為一名組長(cháng)，不是只要會(huì )補貨，會(huì )整倉庫就行咯，那只是一名最普通的 員工都應該會(huì )做的事。
作為一名組長(cháng)，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領(lǐng)導能力，工作時(shí)間內公私分明，對于部門(mén)領(lǐng)導分配下來(lái)的工作認真執行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門(mén)員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規章制度，工作時(shí)間內做到部門(mén)區域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類(lèi)錯誤。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
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