面試官態(tài)度散漫該如何應對
林子大了啥鳥(niǎo)都有，面試多了什么樣的HR都會(huì )經(jīng)歷過(guò)。雖說(shuō)大多數的面試官都會(huì )以嚴謹、認真的態(tài)度傾聽(tīng)求職者的回答，但也有部分喜歡用攻擊性或是散漫的態(tài)度試探求職者。如果不小心遇到這樣的HR，那么你就得提起精神，調整好心態(tài)，準備“打硬仗”咯。
或是把玩手機，或是癱坐一灘，或是交頭接耳……在面試時(shí)，無(wú)論面試官表現的多么的失禮，你都不能放松警惕。該怎么說(shuō)就怎么說(shuō)，該怎么做就怎么做，不要被這些表象所迷惑。很多時(shí)候面試官的這副漫不經(jīng)心的樣子，都是裝出來(lái)的的。其目的就是要看應試者是否易受到別人干擾。
端正態(tài)度，不要被第一印象所影響
面試本是個(gè)嚴肅的事情，當你緊張忐忑見(jiàn)到表現懶散的面試官時(shí)，難免會(huì )因為心理落差產(chǎn)生不良印象，從而萌生抵觸心理或是厭倦情緒。
不要總被別人牽著(zhù)鼻子走，就算面試官再不重視又能怎樣。怎么表現是他們的`事，怎么回答是你的事。無(wú)論對方如何，作為一個(gè)合格的求職者，你都得將自己最優(yōu)秀的一面展示出來(lái)。千萬(wàn)不要跳進(jìn)這種常見(jiàn)的圈套中，以為自己可以一樣輕率，隨便談天說(shuō)地，而應該以認真的態(tài)度回答那些看似無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題。
面試官很忙，不會(huì )無(wú)緣無(wú)故的“裝”
除了面試之外，HR或是部門(mén)領(lǐng)導往往還肩負著(zhù)其它的工作內容。忙碌的他們沒(méi)時(shí)間也沒(méi)精力在你身上浪費時(shí)間。沒(méi)有人會(huì )無(wú)緣無(wú)故的敗壞自己的形象，即使他們手上把玩著(zhù)物件，表現的很不專(zhuān)業(yè)，但聽(tīng)力依舊不會(huì )受影響。
一心二用的面試官，在懶散的偽裝之后，隱藏著(zhù)一雙善于觀(guān)察的眼睛。他們會(huì )通過(guò)你在面試中的表現，給出最適合的評分。越是遇到這樣的情況，你越得要小心。收起輕視心理，調整好心態(tài)，認真的應對每一個(gè)問(wèn)題。
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