2012暑假鞋廠(chǎng)打工社會(huì )實(shí)踐報告
六月西風(fēng)飛東南；東南淘經(jīng)長(cháng)長(cháng)見(jiàn)。去年和誠伴除夜；今年匯福度中元。和誠給予大經(jīng)寶，匯�？偨Y好理論。即時(shí)秋月念書(shū)去，共祝和匯興盛旺。 ——題記
隨著(zhù)30號考試的結束，1號我又搭上了福建的車(chē)了，回到了去年我寒假勤工助學(xué)的地方泉州，2號到了我的親戚所在的地方，有一個(gè)落腳點(diǎn)。來(lái)到這里我又有了一種說(shuō)不出來(lái)的靈感，這種靈感使我的心蹦蹦的跳。我就通過(guò)朋友的渠道和網(wǎng)絡(luò )渠道進(jìn)行了自己第一次在外找工作。在網(wǎng)上投了幾份簡(jiǎn)歷，朋友也在為我進(jìn)行詢(xún)問(wèn)的方式幫助我找工作，最終我進(jìn)了晉江市新匯福鞋福有限公司。在匯福上班過(guò)了幾天居然我投出去的簡(jiǎn)歷公司打電話(huà)和我聯(lián)系，那時(shí)候我開(kāi)上班了。自己認為那里都是一樣的�？晌倚睦镞�是比較高興的，第一次自己找工作能有這樣的效果，心里就默默有一種甜甜的滋味。一個(gè)字就是“爽”。
這是我第二次來(lái)到鞋廠(chǎng)上班體驗了。第一天上班的時(shí)候，我去和線(xiàn)長(cháng)的第一次接觸，感覺(jué)好像自己在禮節上出錯或是自己的為人處事方式還存在問(wèn)題，沒(méi)有和他得到過(guò)多交流的時(shí)間一樣。這也是我在學(xué)校發(fā)現自己身上存在比較嚴重的一個(gè)問(wèn)題。交流在社會(huì )工作中是比較重要的社交方式。所以社會(huì )實(shí)踐是大學(xué)生比較重要的東西。就這樣盲目的我開(kāi)始了新的生活。在學(xué)校里的時(shí)候我也是比較喜歡充實(shí)的生活，在學(xué)校學(xué)生會(huì )里做工作也比較忙，有時(shí)候自己中午吃飯的時(shí)間也沒(méi)有。那就是我自己投入的小小的工作。在匯福的工作中，我慢慢的開(kāi)始適應了，開(kāi)始真正的工作了。
在線(xiàn)上每次會(huì )議我都會(huì )注意線(xiàn)長(cháng)處理問(wèn)題的方式和方法。同時(shí)看線(xiàn)長(cháng)在開(kāi)會(huì )的氣質(zhì)等，在注意他開(kāi)會(huì )的每個(gè)氣質(zhì)及其口述的表達能力。這也是我需要加深的一個(gè)重要的東西。我記得自己去年在學(xué)生會(huì )里帶的那一批成員時(shí)，說(shuō)話(huà)的氣質(zhì)和口述方面都存在很大的問(wèn)題，主席團給我提過(guò)好幾次，但是都沒(méi)能改變。寒假來(lái)到和誠勤工助學(xué)的回去，我就變了很多，在氣質(zhì)和口述上都有了提高。但是還在有許多不足的地方�？谑鍪且粋�(gè)人的形象和交際方面的重要的問(wèn)題。作為一個(gè)大學(xué)生就得要有各方面的素質(zhì)，以后才能在社會(huì )上有一個(gè)好的立足之地。
在廠(chǎng)里我慢慢的知道了和下線(xiàn)的人怎么去配合，在車(chē)間里面我們最需要鍛煉的是團隊精神。團隊的力量就是才是最重要的力量，才能發(fā)揮出一個(gè)組織的先進(jìn)性，在學(xué)生會(huì )中，我今年帶的這一批人，我就有這樣的感覺(jué)，在帶他們當中我提到的是“氣質(zhì)、團隊精神、為人處事”等一類(lèi)社會(huì )比較現實(shí)的處事，同時(shí)學(xué)生會(huì )有自己的宗旨和原則。給予我們的意志上的認識和力量。促使我在面對各種困難時(shí)產(chǎn)生的零距離。同時(shí)我在和誠上班的時(shí)候，那里也有一種零距離，那是組長(cháng)給予我們的力量。這就是一種管理員要有的素質(zhì)條件。
在廠(chǎng)里我經(jīng)常拿和誠和匯福做對比，和誠是一間有六千人的員工的大廠(chǎng)。它也是以出口加工為主，但是他的加工是nike、adides、liling等。在他的企業(yè)宗旨文化是：“和誠、創(chuàng )新、速度、優(yōu)質(zhì)”，在它里面的部門(mén)分為：董事會(huì )、銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、財務(wù)部、人事部、開(kāi)發(fā)部，在生廠(chǎng)部中就分為針線(xiàn)組、加工組（匯福的成型線(xiàn)）、品檢組。匯福是一間小型的外加工企業(yè)，它的部門(mén)分為：董事會(huì )、銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、財務(wù)部、人事部、開(kāi)發(fā)部。但是在生產(chǎn)部中沒(méi)有分品檢組，職能上對品檢的管理還不到位，品檢的管理要給以品檢的獨特權利。只有這樣品檢的地位才能在流水線(xiàn)上起到品檢的作用。品檢在流水線(xiàn)上要做到認真負責，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。這就是匯福在生產(chǎn)中不足的'地方�！τ趩T工管理。要做應試上和理性化的結合。在匯福我發(fā)現一個(gè)問(wèn)題，它有它的管理制度，但是在實(shí)踐過(guò)程中沒(méi)有認真執行下去。具外界的相關(guān)人介紹，原來(lái)的匯福要穿統一的廠(chǎng)服上班，我就在想這個(gè)問(wèn)題在思考。到底是什么匯�，F在的管理現在成這樣�？赡苁墙衲甑墓せ诺挠绊懓�！同時(shí)我也在想了為什么我們線(xiàn)上會(huì )每次發(fā)工資會(huì )走那么多人呢？我有一種從本專(zhuān)業(yè)的角度出發(fā)想法：一、建立長(cháng)久的員工福利制度。在和誠就采用工資上，它用的工資上體現在，在本廠(chǎng)做到一年的在工資會(huì )對員工每月多發(fā)二十元左右，就這樣的累積年份。在匯福也可以建立一種適合本廠(chǎng)特點(diǎn)的工資結構給予工人福利。二、在管理人員的思想上進(jìn)行心理學(xué)學(xué)習。這主要體現在對員工的心理分析。管理要做到多和員工交流。在員工中都是以打工為主的，員工中有老有少。老年點(diǎn)的出來(lái)打工可能有這樣幾種：1、出來(lái)找點(diǎn)錢(qián)回去為了建房；2、 找錢(qián)為了孩子讀書(shū)或撫養老人用；3、為了找點(diǎn)錢(qián)回去做點(diǎn)生意或做點(diǎn)其他的事情。年輕人出來(lái)打工有這樣幾種：1、找錢(qián)為了娶媳婦用；2、為了發(fā)展自己的事業(yè)；3、家里實(shí)在很困難為了維持家庭的危機。從這些不同的角度去了解員工，去和員工交流關(guān)心員工。加強一下大家的感情。還可以組織組上的人aa制出去聚餐。讓大家在一起的交流。這有利于管理人員和員工在感情上的交流。同時(shí)有利于在工作中的配合也有利于員工在廠(chǎng)里感覺(jué)對這個(gè)廠(chǎng)有感情。這可能留得住一部分員工。在關(guān)于一些在廠(chǎng)里比較搗亂的員工，達到廠(chǎng)里的規定絕不留情。在廠(chǎng)里也需要一個(gè)完善的管理制度。在對于匯福的員工檔案管理還不夠完善。員工的檔案管理應涉及到員工合同。合同在當今社會(huì )是一個(gè)比較具有法律作用證件。當員工和廠(chǎng)里發(fā)生矛盾時(shí)可以從這方面來(lái)解決。（這是從心里學(xué)角度分析）
品質(zhì)的管理。一、可以從成立品檢組作手。要給予品檢組一個(gè)權威性的權利。這就需要從建品管，建立品管組，品管組要領(lǐng)導部門(mén)要由公司比較權威性的部門(mén)領(lǐng)導。然后在管理過(guò)程中，只要不符合要求的完全不能放到下線(xiàn)。讓員工自己去處理得品質(zhì)。這可能需要一個(gè)月的時(shí)間，但是這一個(gè)月的時(shí)間里去給予品質(zhì)的提高有很大的作用。也同時(shí)可以打響在顧客中的企業(yè)形象。二、制作顧客記錄表。在那一單出現過(guò)什么他不滿(mǎn)意的地方進(jìn)行記錄。合作的次數多了，就能了解顧客的需要和缺點(diǎn)。這樣有利于和顧客交易和合作。這是從銷(xiāo)售心理學(xué)的角度去分析顧客與廠(chǎng)里的合作關(guān)系。
財務(wù)的管理�？梢赃\用財務(wù)管理軟件進(jìn)行管理，條件不具備的情況�？梢赃\用單機版的軟件管理。如速達、管家婆、金蝶等進(jìn)行管理，就像速達5000中有這些模塊，銷(xiāo)售管理、采購管理、庫存管理、財務(wù)管理、以及財務(wù)分析等。這些都比較適用于企業(yè)管理中。在這里想提一下關(guān)于工資結構上，工資結構上給予工人的積極性不大，每個(gè)月就是保底工資就結束了。在這里我覺(jué)得應該給予保底工資還低一些，保底產(chǎn)量上還低一些。設計一套比較適合公司的工資結構，同時(shí)也有利于提高員工的積極性的工資結構。
談匯福的發(fā)展。據外部了解，匯福成立的時(shí)間也還是比較長(cháng)的在溜石也算還可以鞋廠(chǎng)。但是企業(yè)發(fā)展還需要不斷的完善和創(chuàng )新。1向外學(xué)習以借鑒。但是要根據本廠(chǎng)的實(shí)際情況去做決策；2建立嚴厲的公司內部管理制度；3力爭創(chuàng )立自主品牌；4做好企業(yè)形象和企業(yè)文化。這里就需要對外宣傳和廣告的形式打出公司的旗號。給予合作伙伴一個(gè)很好的企業(yè)形象：4吸引外資投資。抓做這就本公司的特色，建立一套比較好的吸引外資投資方式。在本次社會(huì )實(shí)踐中，自己在今年的實(shí)踐中，我學(xué)會(huì )了怎么去分析企業(yè)。也同時(shí)在接觸了許多年長(cháng)的人，通過(guò)和他們的接觸，他們給予了許多社會(huì )上的經(jīng)驗。在對上面的一切分析，那雖然是一些片面上的東西，都是通過(guò)自己專(zhuān)業(yè)去分析的東西。同時(shí)在業(yè)余時(shí)間中我讀了兩本書(shū)（《鋼鐵是怎樣煉成的》和《消費心里學(xué)》（這是借的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的書(shū)））。在《消費心理學(xué)》中講到了消費者在消費思想到消費過(guò)程。這比較適合我們大學(xué)生以后出來(lái)自主創(chuàng )業(yè)。對市場(chǎng)消費者的心理分析。在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書(shū)中給予了像保爾一樣的沖勁和意力。今年的夏天我過(guò)得很充實(shí)。同時(shí)在夏天中思考了自己的就業(yè)問(wèn)題。在當今社會(huì )大學(xué)生就業(yè)是一個(gè)比較難的問(wèn)題。在實(shí)踐中我發(fā)現了自己的不足，也了解到社會(huì )需要的什么樣的人才�；貙W(xué)校了，針對自己存在的問(wèn)題和就業(yè)形勢不斷的補充自己。讓自己變得更優(yōu)秀。只有這樣才能在社會(huì )上有自己的立足之地。我記得在去年來(lái)這里的時(shí)候，我接觸了一位泉州報社的記者，他說(shuō)：“大學(xué)生就業(yè)現在是非常難，也同時(shí)一也非常容易。這就要看你在對社會(huì )的適應能力和你的自我能力。社會(huì )對每一個(gè)人都是公平的，但是要看你珍惜這份機遇。”
開(kāi)學(xué)了，心里還是樂(lè )滋滋的，從實(shí)踐中發(fā)現不足，現在在想去彌補自己不足的時(shí)候到了。在這里衷心的感謝匯福給予我實(shí)踐的機會(huì )。同時(shí)也感謝那些關(guān)心我的朋友和親人。祝匯福和和誠興旺騰飛。祝成型b線(xiàn)的同事們包里的錢(qián)股股的。祝關(guān)心我的親人朋友身體健康，錢(qián)越找越多。
【2012暑假鞋廠(chǎng)打工社會(huì )實(shí)踐報告】相關(guān)文章：
鞋廠(chǎng)打工暑假社會(huì )實(shí)踐報告08-26
暑假鞋廠(chǎng)打工社會(huì )實(shí)踐報告12-12
暑假鞋廠(chǎng)打工的暑期社會(huì )實(shí)踐報告12-15