深圳春季前面臨“保姆荒”未來(lái)誰(shuí)做保姆
有人說(shuō)，未來(lái)我們讓機器人做保姆，這是科技型的;還有人說(shuō)，今后我們請外國人做保姆，比如菲傭，這是國際型的;更有人說(shuō)，我們請求萬(wàn)能的群，這應該算是互聯(lián)網(wǎng)思維型的吧?“未來(lái)誰(shuí)做保姆”這是個(gè)大問(wèn)題，政府和家庭都要來(lái)解答，漠視就帶來(lái)了今天的“保姆荒”，影響到你我，最終會(huì )讓市民總體生活質(zhì)量下降。
保姆供不應求的原因眾多。隨著(zhù)我國老齡社會(huì )的來(lái)臨，做保姆的人越來(lái)越少。30歲到45歲是從事保姆工作的黃金年齡，在老一代保姆退出市場(chǎng)后，缺少年輕的血液補充。業(yè)內人士憂(yōu)心忡忡地表示，10年后恐怕沒(méi)有保姆可用。
還有另外一個(gè)原因也值得重視。在中國城市人口已經(jīng)超過(guò)農村人口的當下，進(jìn)城務(wù)工人員已成香餑餑，工廠(chǎng)和家政公司都在爭搶女工。因為工廠(chǎng)的待遇比家政業(yè)要高，而且社會(huì )保險體系較完善，所以敗下陣來(lái)的往往是家政公司。
更加核心的東西是觀(guān)念。大家總覺(jué)得為雇主提供服務(wù)社會(huì )地位不高，當保姆低人一等，所以沒(méi)人愿意做。在互聯(lián)網(wǎng)思維席卷天下的時(shí)候，人們動(dòng)不動(dòng)就講顛覆，講O2O，講平臺。作為極度傳統的家政行業(yè)，再互聯(lián)網(wǎng)思維，如果離開(kāi)了阿姨這個(gè)主體，一切都是白扯。
保姆們大多來(lái)自農村，工作技術(shù)含量不高，社會(huì )認同感較低，人們用另類(lèi)眼光來(lái)看待這群默默奉獻卻得不到認可的人們。徐用才認為這是我們文化的缺陷，如果不改變這些“傲慢與偏見(jiàn)”，未來(lái)無(wú)人做保姆。
因為保姆的緊缺，文化上開(kāi)始有了顯著(zhù)的變化。有很多高素質(zhì)的人才開(kāi)始看上這一行業(yè)的前景，上海已有留洋博士涉足家政行業(yè)，已有國際資本介入家政業(yè)。我國一些高校開(kāi)始關(guān)注家政行業(yè)，河北工業(yè)大學(xué)開(kāi)設了家政藝術(shù)系，東北農業(yè)大學(xué)、北京海淀走讀大學(xué)開(kāi)設了家政系。
這幾年，互聯(lián)網(wǎng)的'火爆讓家政行業(yè)也走上了“云端”，網(wǎng)站砸錢(qián)做家政，但效果不理想，這讓很多人感慨，家政現在是一個(gè)行內人看不懂、行外人更看不懂的行業(yè)。業(yè)內人士的回答是：“因為家政業(yè)面對的是人，不是商品。”
未來(lái)家政業(yè)該如何發(fā)展?“機器人說(shuō)”、“菲傭說(shuō)”、“互聯(lián)網(wǎng)說(shuō)”紛紛涌現，這些觀(guān)點(diǎn)很有趣但不適用。只要改變觀(guān)念，未來(lái)大中專(zhuān)學(xué)生可以進(jìn)入家政行業(yè)，因為這個(gè)行業(yè)起薪并不低;在職白領(lǐng)階層也可以利用節假日來(lái)做家政，比如帶孩子、做家教等來(lái)補貼家用;此外，“全民家政”也是大趨勢。市民可把自己的專(zhuān)長(cháng)與人交換，把業(yè)余時(shí)間存儲到“家政銀行”，依托家政公司強大的品牌優(yōu)勢和網(wǎng)點(diǎn)布局優(yōu)勢，實(shí)現區域內的“N對N”的專(zhuān)業(yè)化分工。
可以預見(jiàn)的是，傳統的家政運作模式必將被逐步淘汰，新的模式一定會(huì )產(chǎn)生。但不管世界如何變化，基本規律是不變的。在家政行業(yè)，應該樹(shù)立起一切為了阿姨，一起來(lái)自于阿姨，一切服務(wù)于阿姨的理念
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