探析“養老保姆”規范
居家養老雖然能讓老人更好地享受天倫之樂(lè )，但是對一些工作忙碌、分身乏術(shù)的子女來(lái)說(shuō)，照顧行動(dòng)不便或是疾病纏身的父母就成了難題。養老保姆自然就成為一些家庭的選擇。
一直以來(lái)，“養老保姆”的工資，比起月嫂來(lái)說(shuō)，是相對較低的。這實(shí)際與保姆自身條件有關(guān)，在家政從業(yè)人員中，居家老人照料人員相對文化層次較低、年齡較大（45-55歲占到一半）、所掌握的技能也不高，而40歲以下的保姆，更傾向月嫂、育兒嫂的工作。這導致了“養老保姆”稀缺的現狀。
這份崗位規范對各等級養老保姆的技能要求依次遞進(jìn)，高級別涵蓋低級別。比如，在“照料起居”方面，初級崗位僅是要求能照料老人的日常盥洗、洗澡，能為老人沏茶、鋪床、疊被、晾曬被褥等，比較簡(jiǎn)單，家政服務(wù)人員比較容易掌握。但高級崗位的要求就高得多，要能給患有褥瘡的`失能老年人換外用藥，能給失能老年人翻身、按時(shí)喂食喂水、梳頭、洗頭、擦身、穿衣、護理二便、進(jìn)行口腔護理等，還要能做簡(jiǎn)單的按摩。
有了這份規范，專(zhuān)職養老保姆實(shí)行分級持證上崗也就有了專(zhuān)業(yè)參考，以后將更好地促使“養老保姆”的待遇分層，技能高的工資自然會(huì )漲上去，技能低的則根本要不上高價(jià)了，這也為雇主如何衡量家政服務(wù)員給出了“尺子”。
【探析“養老保姆”規范】相關(guān)文章：
2016藥品營(yíng)銷(xiāo)管理規范探析09-16
失獨家庭養老困境成因探析論文08-11
審計檔案收集整理規范化管理探析論文08-02
民法規范在行政法的適用性探析08-08
初中學(xué)校會(huì )計基礎工作規范化探析論文07-17