遼寧2016養老金上調
以下是關(guān)于2016遼寧養老金上調細則，2016退休人員漲工資最新消息。2015年企業(yè)退休人員養老金調整沈陽(yáng)市將有108.7萬(wàn)人受益，經(jīng)過(guò)粗略計算，本次沈陽(yáng)市養老金的平均調整幅度或將超過(guò)10%。歡迎大家借鑒!
由于今年的養老金調整新增了0.5%這一比例，增加金額將出現分、角零頭。沈陽(yáng)市社會(huì )養老和工傷保險管理局養老金撥付處處長(cháng)金薇表示，今年養老金調整部分全部“見(jiàn)分進(jìn)元”。也就是說(shuō)，計算完應漲129.01元的，系統都會(huì )自動(dòng)進(jìn)為130元整。
養老金調整后有零頭怎么算?
本次養老金調整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領(lǐng)取的統籌項目?jì)然攫B老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。”計算后，多數人這一部分增長(cháng)都會(huì )出現角和分的單位。
例如某人統籌項目?jì)然攫B老金為1985元，這一項應增長(cháng)9.925元。(1985×0.5%=9.925)根據“見(jiàn)分進(jìn)元”原則，所有分和角都會(huì )在系統中自動(dòng)進(jìn)為元，所以可進(jìn)為10元。
養老金有統籌外項目嗎?絕大多數人沒(méi)有
今年的養老金調整新增了統籌項目?jì)然攫B老金為基數乘以0.5%的部分。養老金統籌項目?jì)仍撊绾卫斫?
發(fā)放養老金都從統籌基金中支出，有一些特殊人群補貼項目的資金來(lái)自統籌基金之外，與統籌部分的基本養老金一起發(fā)放。本次增加0.5%的部分，不包括這類(lèi)特殊津貼。絕多大數人是沒(méi)有特殊津貼的。所退休養老金退休養老金退休養老金以在計算這一項時(shí)，可以以2015年12月份領(lǐng)到手的養老金為基數，乘以0.5%計算，如果當月養老金中含有以往補發(fā)的部分需要扣除。
例如某人統籌項目?jì)然攫B老金為1985元，這一項應增長(cháng)9.925元。(1985×0.5%=9.925)根據“見(jiàn)分進(jìn)元”原則，所有分和角都會(huì )在系統中自動(dòng)進(jìn)為元，所以可進(jìn)為10元。
養老金有統籌外項目嗎?絕大多數人沒(méi)有
今年的養老金調整新增了統籌項目?jì)然攫B老金為基數乘以0.5%的部分。養老金統籌項目?jì)仍撊绾卫斫?
發(fā)放養老金都從統籌基金中支出，有一些特殊人群補貼項目的資金來(lái)自統籌基金之外，與統籌部分的基本養老金一起發(fā)放。本次增加0.5%的部分，不包括這類(lèi)特殊津貼。絕多大數人是沒(méi)有特殊津貼的。所以在計算這一項時(shí)，可以以2015年12月份領(lǐng)到手的養老金為基數，乘以0.5%計算，如果當月養老金中含有以往補發(fā)的部分需要扣除。
養老金計算參照工齡嗎?以“繳費年限”為準
在養老金調整中，有一項需根據繳費年限(含視同繳費年限)計算。那么，繳費年限和平時(shí)所說(shuō)的工齡是否為一回事?金處長(cháng)表示，養老金調整應以“繳費年限”為準，不可混淆概念。
假設，張某1980年5月參加工作，在第一個(gè)單位工作15年后進(jìn)入第二家單位，已繳費(含視同繳費)15年，第二家單位并未給張某繳納養老保險，工作5年后，在2000年，張某進(jìn)入第三家單位，繳納了養老保險，并在2010年5月退休。那么，張某的工齡為30年，但繳費年限為25年。在計算養老金調整時(shí)，張某只能按照25年來(lái)計算，不能按照30年計算。
繳費年限”多出來(lái)的幾個(gè)月怎么算?按1年計算
繳費年限的計算，應遵循先算整年后算余月的原則。如某人在1994年1月參加工作， 2015年3月退休，中間未中斷繳費。從整年上算，他的繳費年限從1994年1月至2015年1月為滿(mǎn)20整年(2014-1994=20)。從余月上算，多出2個(gè)月(3-1=2)。因此他的繳費年限為20年零2個(gè)月。在調整養老金時(shí)，本著(zhù)繳費不足1年按1年計算的原則，該人按21年調整繳費年限部分養老金，應調整21×2+(21-15)×1=48元。;
靈活就業(yè)人員如何漲?依照本標準調整
企業(yè)養老金調整政策覆蓋的人群指的是參照企業(yè)養老保險計發(fā)辦法退休的人員。也就是除從企業(yè)退休的'人員外，本次養老金調整還涵蓋了以靈活就業(yè)人員身份退休的人群。
如某人參加了個(gè)體從業(yè)人員養老保險，在2015年5月辦理了退休，那么，他就在本次的調整范圍內，與從企業(yè)退休的人員執行同一調整政策。并且，只要是養老保險繳費了，無(wú)論是以企業(yè)職工身份，還是個(gè)體從業(yè)人員身份，均計算為繳費年限，可享受相應待遇。
高齡周歲如何計算? 1944年底前出生
針對高齡人群，調整幅度為，“2015年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
以70周歲為例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周歲就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受這一增長(cháng)政策。如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日當天滿(mǎn)70周歲，按照此次規定仍不可享受70周歲額外每月增加的30元。
調整后的養老金啥時(shí)候到位?本月開(kāi)支時(shí)發(fā)放
沈陽(yáng)市養老金發(fā)放日期為20號至月底，本次調整的養老金將在本月發(fā)放養老金時(shí)一起補發(fā)到位。如某人3月份的養老金在3月20日領(lǐng)到，依照每月規律， 4月份養老金也會(huì )在20日左右發(fā)放，從2015年1月1日起補發(fā)的部分，也會(huì )與4月養老金同時(shí)發(fā)放到位。
如何計算養老金漲了多少錢(qián)
v范圍：2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)。也就是說(shuō)2015年1月1日后退休的人員不在調整范圍內。
第一步繳費年限
【文件】退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿(mǎn)1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養老金1元。
舉例：張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年、再算月，為30年零5個(gè)月，不足1年按1年計算，所以，繳費年限為31年。繳費年限每滿(mǎn)1年增加2元，張某可增加62元，(31×2=62)。繳費年限超過(guò)15年，每滿(mǎn)1年再增加1元。張某可得16元，((31-15)×1=16)。這一項目合計張某可漲78元，(62+16=78)。
第二步0.5%的基本養老金
【文件】退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領(lǐng)取的統籌項目?jì)然攫B老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
舉例：張某2015年12月份領(lǐng)取到的養老金為1950元。由于絕大多數人領(lǐng)取的養老金就是統籌項目?jì)鹊幕攫B老金，所以該項目可用去年12月的養老金為基數。該項目張某應漲9.75元，(1950×0.5%=9.75)。根據“見(jiàn)分進(jìn)元”的原則，張某可漲10元。
第三步按條件對號入座
【文件】退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5.2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
舉例：張某為1975年參加工作、2003年退休，那么他就執行第4條，該項可漲118元。
第四步是否符合艱苦、高齡條件
【文件】1.符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2.2015年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
舉例：張某在艱苦邊遠地區人員范圍內，可再增加5元�；驈埬骋褲M(mǎn)80周歲，可在以上三步的基礎上，再增加65元。
1.符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
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