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遼寧2016養老金調整
養老金一直是我們關(guān)心的問(wèn)題，以下是應屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的相關(guān)內容，快來(lái)閱讀了解吧。
遼寧2016養老金調整：2016年暫時(shí)還沒(méi)有公布，可以參考2015的
遼人社發(fā)〔2015〕9 號
各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會(huì )保障(勞動(dòng)和社會(huì )保障)局、財政局，各省本級參保企業(yè)：
根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)[2015]6號)精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，決定從2015年1月起調整我省企業(yè)退休人員基本養老金�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、調整基本養老金的人員范圍和時(shí)間
2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2015年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標準
(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿(mǎn)1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養老金1元。
(二)退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領(lǐng)取的統籌項目?jì)然攫B老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：
1、符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
(五)企業(yè)退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目?jì)瑞B老金總額低于省轄市統籌區域企業(yè)退休人員統籌項目?jì)仍氯司B老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業(yè)退休人員統籌項目?jì)仍氯司B老金標準。
三、“五七家屬工”養老金的調整
(一)“五七家屬工”每人每月增加養老金110元。
(二)“五七家屬工” 每人每月以本人2014年12月份應領(lǐng)取的統籌項目?jì)瑞B老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。
(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：其中2014年12月31日前年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加30元;年滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
四、調整企業(yè)退休人員基本養老金的工作要求
調整企業(yè)退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，時(shí)間緊、任務(wù)重，要作為當前一項重要政治任務(wù)，堅決貫徹落實(shí)國家各項要求，加強領(lǐng)導，精心組織，抓緊落實(shí)。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)和社會(huì )保險經(jīng)辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作。要采取有力措施，千方百計籌措調整企業(yè)退休人員基本養老金所需資金，在2015年4月底前將增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳
遼寧省財政廳
2015年4月3日
最新消息：2016遼寧省退休養老金調整最新消息 或迎12連漲
遼寧調整后的企業(yè)退休人員基本養老金月人均增加201元，全省月平均水平為2230元，全遼寧省退休人員養老金調整幅度均按照國家部署要求，平均達10%。相關(guān)負責人表示，在此前幾年的調整中，全省退休人員養老金調整幅度均按照國家部署要求，平均達10%，本次如何調整，還需要等待國家下發(fā)文件，統一上調比例。截至去年，遼寧省已實(shí)現企業(yè)退休人員養老金“十一連漲”。很多市民關(guān)心2016年全省養老金能否實(shí)現“十二連漲”?漲幅是多少?記者了解到，今年的《政府工作報告》中提到，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標準，也就是說(shuō)，今年遼寧省退休人員養老金無(wú)疑將實(shí)現“十二連漲”。
遼寧養老金“十二連漲” 的細則待定
相關(guān)負責人表示，在此前幾年的調整中，全省退休人員養老金調整幅度均按照國家部署要求，平均達10%，本次如何調整，還需要等待國家下發(fā)文件，統一上調比例。
政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫(xiě)明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員適當傾斜。
這意味著(zhù)在2005年到2015年連續11年調整企業(yè)退休人員基本養老金基礎上，2016年企業(yè)退休人員養老金將實(shí)現“十二連漲”。
根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長(cháng)率和物價(jià)漲幅等因素。2016年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調增長(cháng);還將完善職工養老保險個(gè)人賬戶(hù)，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長(cháng)繳多得的激勵約束機制。
預算報告提出，2016年，我國還將完善養老保險制度改革方案，研究職工基礎養老金全國統籌方案。
出臺機關(guān)事業(yè)單位 職業(yè)年金政策
相關(guān)負責人還透露，自去年啟動(dòng)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革以來(lái)，遼寧逐步完善相關(guān)配套政策，今年將在初步統計完改革范圍內人數的基礎上，出臺機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金等相關(guān)配套政策。
實(shí)施全民參保登記計劃
此外，記者還了解到，今年遼寧將全面實(shí)施全民參保登記計劃，加強社會(huì )保險擴面和基金征繳，確保各項社會(huì )保險待遇按時(shí)足額支付。今年還將落實(shí)失業(yè)保險費減收政策，繼續推進(jìn)廠(chǎng)辦大集體困難企業(yè)職工參加基本養老保險和醫療保險、城鎮職工醫療保險異地居住人員就醫直接結算等工作。 計生條例通過(guò)后
或將調整生育津貼政策
記者了解到，目前全省現行條例規定：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日，符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻享受本條款規定的生育第一個(gè)子女時(shí)的相同待遇。而在此前公布的《條例修正案(草案)》(征求意見(jiàn)稿)中，取消了有關(guān)晚婚、晚育的條款及相關(guān)獎勵待遇，同時(shí)調整完善獎勵保障措施，將增加產(chǎn)假60日的獎勵對象由原來(lái)的晚育職工擴大為符合法律和本條例規定生育子女的所有夫妻。如果《條例修正案》通過(guò)后，所有生育子女的女職工產(chǎn)假都將擴至158天。
若產(chǎn)假有變動(dòng)，參加生育保險人員的生育津貼怎么調?調整幅度是多少?記者了解到，以沈陽(yáng)市為例，參保人員在符合條件的情況下可享受生育津貼，其中單獨二孩與一孩單胎順產(chǎn)的產(chǎn)假和生育津貼為158天，生育津貼計發(fā)基數為上年度的沈陽(yáng)市全市職工平均工資(社平工資)。相關(guān)負責人表示，若遼寧全面二孩產(chǎn)假都增至158天的話(huà)，生育津貼也可能會(huì )作出調整，但是否調，何時(shí)調，怎么調還將根據最終確定的產(chǎn)假天數和遼寧省的實(shí)際情況確定。
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