醫藥代表面試技巧

　　面試技巧培訓的關(guān)鍵重點(diǎn)是在于如何用你的專(zhuān)長(cháng)來(lái)吸引你未來(lái)的老板�！澳闶裁磿r(shí)候離開(kāi)你目前的工作？”、“你為什么被辭退？”、談你的工作經(jīng)歷要提綱挈領(lǐng)，應為此類(lèi)問(wèn)題做些準備。下面是小編為大家收集的醫藥代表面試技巧，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　醫藥代表面試技巧 1

　　1、你為什么要來(lái)我們公司？

　　2、你在我們公司的目標是什么？

　　3、你人生的價(jià)值觀(guān)是什么？

　　4、你想在我們公司發(fā)展什么樣程度？

　　5、你覺(jué)得你適合做銷(xiāo)售員嗎？

　　6、你覺(jué)得你比其他銷(xiāo)售員突出的是什么？

　　7、作為醫藥代表你覺(jué)得最重要的是什么？

　　8、你希望你在哪里工作？

　　9、你可以向公司提出你的工資待遇。

　　最佳答案

　　1、既然是做銷(xiāo)售，當然是雙贏(yíng)。養活自己，發(fā)展自己，為公司創(chuàng )造財富。

　　2、第一，盡快融入公司的`文化，熟悉公司制度；第二，做好公司領(lǐng)導安排的工作，成為一名合格的員工；第三，按照公司的職業(yè)規劃結合自己的興趣和長(cháng)處發(fā)展自己。

　　3、這個(gè)題目要結合到公司的企業(yè)文化，你自己先參考。

　　4、這個(gè)問(wèn)題還是太極，按照自己的能力和公司職業(yè)規劃一步一步走，不要正面吧

　　5、這個(gè)一定要回答適合

　　6、這個(gè)問(wèn)題是個(gè)連鎖問(wèn)題。你一定要準備案例，說(shuō)明自己的長(cháng)處。做銷(xiāo)售，一般來(lái)說(shuō)要考慮心態(tài)，學(xué)習力，洞察力，理解力，同理心，快樂(lè )心等，你任意選擇幾方面，自己準備案例。

　　7、做銷(xiāo)售一定要有企圖心和執行力。

　　8、這個(gè)如果自己有一定的優(yōu)勢和資源，就回答想選擇哪里，并且說(shuō)明原因；沒(méi)有，就只能說(shuō)服從公司安排

　　9、薪資的問(wèn)題，這一條看自己的情況吧。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。

　　醫藥代表面試技巧 2

　　一、明確的人生目標

　　很多醫藥代表傻乎乎的說(shuō)他們的人生目標就是賺錢(qián)。這句話(huà)大概是很多HR不愿意聽(tīng)到的話(huà)。不是公司給不起錢(qián)，而是如果你為了錢(qián)去衡量工作的話(huà)，那么如果另外一家公司待遇更好，你肯定會(huì )跳槽。目標只是HR經(jīng)理扔出的一個(gè)幌子。

　　二、關(guān)于關(guān)于自我介紹，

　　時(shí)間一般應該控制在三到五分鐘之內，你的姓名，來(lái)自哪里，你的優(yōu)點(diǎn)，哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)，如果你是應屆畢業(yè)生，你得說(shuō)說(shuō)你在大學(xué)里做的一些事情，你以前的公司，在公司的職務(wù)和業(yè)績(jì)。一一介紹完也就差不多三五分鐘了，介紹完了說(shuō)一句，這就是我的基本情況。一定不能緊張，一緊張就容易說(shuō)不出話(huà)，也不能自信過(guò)頭，自信過(guò)頭會(huì )容易說(shuō)錯話(huà)，有些人會(huì )覺(jué)得看著(zhù)面試官的眼睛會(huì )怕，那就不要看面試官的眼睛，看他的眉心或者看他的鼻尖，面試官覺(jué)察不出來(lái)的。自我介紹，時(shí)間一般應該控制在三到五分鐘之內，你的姓名，來(lái)自哪里，你的優(yōu)點(diǎn)，哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)，如果你是應屆畢業(yè)生，你得說(shuō)說(shuō)你在大學(xué)里做的一些事情，你以前的公司，在公司的職務(wù)和業(yè)績(jì)。介紹完也就差不多三五分鐘了，介紹完了說(shuō)一句，這就是我的基本情況。一定不能緊張，一緊張就容易說(shuō)不出話(huà)，也不能自信過(guò)頭，自信過(guò)頭會(huì )容易說(shuō)錯話(huà)，有些人會(huì )覺(jué)得看著(zhù)面試官的眼睛會(huì )怕，那就不要看面試官的眼睛，看他的眉心或者看他的鼻尖，面試官覺(jué)察不出來(lái)的。

　　三、面試官對于他感興趣的問(wèn)題提問(wèn)。

　　如果面試官問(wèn)你你覺(jué)得我為什么要錄取你的時(shí)候，你最好不要說(shuō)你勤奮啊，真誠啊，愛(ài)學(xué)習啊，學(xué)習能力好啊等等，因為每個(gè)來(lái)面試的人都這么說(shuō)，就沒(méi)有了新鮮感，這里還會(huì )問(wèn)到在大學(xué)或者工作過(guò)程中所遇到的一些困難，這個(gè)問(wèn)題是從答案里看你發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力。問(wèn)你工作區域的背后是看你能不能夠長(cháng)期的'工作下去等等。

　　四、對于你感興趣的問(wèn)題問(wèn)面試官

　　涉及到你想要了解的。你可以問(wèn)公司的再教育制度，面試的流程，晉升制度，區域內的團隊協(xié)作能力，你也可以問(wèn)如果面試之后能不能給我一些反饋信息等等。

　　五、在面試結束后

　　不要以為面試就這樣結束了，最好是在面試結束后的一個(gè)小時(shí)之內發(fā)條短信給面試官，謝謝他給你一次面試的機會(huì )再次給他增加印象，一般的面試會(huì )給你一句話(huà)，一個(gè)禮拜之內會(huì )給你消息。外企的辦事效率是很高的，一般會(huì )在第二天就通知你，如果三天過(guò)去了還沒(méi)消息的話(huà)，這次面試估計就黃了，但為了下次的面試改進(jìn)最好是在三到四天之后打個(gè)電話(huà)問(wèn)下面試官，關(guān)于這次面試的反饋信息。

　　醫藥代表面試技巧 3

　　一、面試時(shí)需要注意什么？

　　好的外企喜歡收剛畢業(yè)1—2年的新人，如你是此類(lèi)型，多了些機會(huì )。二，著(zhù)裝要正式，千萬(wàn)別窮休閑服，如男生正常的襯衣，西褲即可。三， 談吐自然，不要只是乏味地陳述自己的經(jīng)歷，一定要表述自己對事情的看法，態(tài)度，即要在談話(huà)中表現自己做事情善于思考，有充分的自信心，有毅力。需提醒，要做藥代一定要有良好積極正面的心態(tài)，能有較好的自我情緒調控能力，因為這個(gè)工作時(shí)間自由，要憑你自己管理好你自己。以下為外企面試常用問(wèn)題，務(wù)必得精心準備，自我介紹一定要能打動(dòng)別人。

　　二、自我介紹

　　一定要實(shí)現準備好，念幾遍，大概1分半鐘左右（因為到時(shí)難免會(huì )緊張口吃什么的），他們要求是2分鐘，有鬧鐘提示音的，到時(shí)間就不好意思，必須得cut！而且要針對不同的面試階段寫(xiě)不同的自我介紹。通常下一輪面試的時(shí)候，都會(huì )加入新成員的。沒(méi)有人是天生的演講家，所以，還是乖乖地寫(xiě)吧。

　　三、你覺(jué)得你在這些求職者中的優(yōu)勢是什么？

　　根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的'專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

　　四、以往的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)

　　在自我介紹方面要盡量突出你以前工作當中有過(guò)良好表現的一段經(jīng)歷，盡可能的詳細，以具體案例說(shuō)明你的工作是多么的有成效，你的業(yè)績(jì)是多么多么的突飛猛進(jìn)。 至于其他，什么大學(xué)經(jīng)歷阿，家庭背景阿，喊口號式的表決心阿，以及一些不是很好的工作業(yè)績(jì)，在面試者不是詳細問(wèn)的情況下，盡量一代而過(guò)，當然沒(méi)有工作背景的應屆畢業(yè)生，要盡量突出你風(fēng)格（性格）上的優(yōu)勢，一定要通過(guò)具體的案例說(shuō)明，越詳細越好。切忌喊口號式的表決心。外企只相信數據和案例。

　　五、在真實(shí)經(jīng)歷的情況下，應該“投其所好”地美化。

　　有個(gè)真實(shí)的示例“我的簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)紙，但這個(gè)不是標準。內容方面，只是，你要把你要表述的東西表述出來(lái)，尤其是你的優(yōu)勢（針對于這家企業(yè)它的資質(zhì)要求，對號入座），我很贊成在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的”經(jīng)歷“的時(shí)候，內容一定要包括三個(gè)方面：第一，你做了什么；第二，你怎么做到的；第三，結果如何。針對個(gè)人經(jīng)歷（包括校園活動(dòng)以及任職、社會(huì )實(shí)踐），我覺(jué)得最基本的就是條理清晰，我不太贊同一段話(huà)一段話(huà)地寫(xiě)，我通常是一個(gè)觀(guān)點(diǎn)一行，而且觀(guān)點(diǎn)與觀(guān)點(diǎn)之間盡量不是包含關(guān)系，而是并列或者遞進(jìn)關(guān)系。我的經(jīng)歷是以時(shí)間的后先關(guān)系排列的（由近期的寫(xiě)起）。個(gè)人獲獎方面的話(huà)，如果獲獎多的話(huà)，挑有代表性的寫(xiě)（例如獎學(xué)金——綜合能力尤其是學(xué)習能力的說(shuō)明；優(yōu)秀團干之類(lèi)的；又或者很突出地表現了你某方面優(yōu)勢的獎勵，尤其是用人單位看重的）。如果獲獎不多的話(huà)，那就沒(méi)話(huà)說(shuō)了，自己看著(zhù)辦�！�

　　六、與獵頭的關(guān)系

　　進(jìn)入跨國藥企后可能很快就會(huì )有獵頭盯上你。不要覺(jué)得他們煩，要尊重他們，即使不想跳槽也要有禮貌的拒絕。畢竟有人幫你找工作是好事，與獵頭做朋友從他們那里可以獲得更多信息得到他們的職業(yè)咨詢(xún)。

　　醫藥代表面試技巧 4

　　一、自我介紹

　　二、跳槽的理由（首份工作為何選擇這個(gè)行業(yè)）

　　三、對銷(xiāo)售的理解，對醫藥代表職位的理解

　　四、你認為自己為何能做醫藥代表，你有什么能力去做這份工作

　　五、當面對外界輿論，銷(xiāo)售指標，客戶(hù)不合作等等這些問(wèn)題你如何解決

　　六、自己最成功或者最感到挫折的事情

　　七、自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)

　　八、近期的目標和遠期的計劃（職業(yè)規劃）

　　九、別人（同事或者領(lǐng)導）對自己的評價(jià)

　　一般初試肯定會(huì )問(wèn)這樣的問(wèn)題。每個(gè)問(wèn)題沒(méi)有標準答案。這里將回答的重點(diǎn)告訴給大家，希望給大家一點(diǎn)幫助。

　　對銷(xiāo)售的理解，對醫藥代表職位的理解：

　　回答一定要積極正面的，所謂醫藥代表到底是份什么工作？醫藥代表是將最新的藥品信息傳遞給醫生，同時(shí)負責收集藥品使用后的效果或者不良反應等信息的重要橋梁。但是這個(gè)就是醫藥代表該做的`事情，相信任何公司都希望一個(gè)新人對這份職業(yè)有個(gè)正面積極的初步理解。

　　你認為自己為何能做醫藥代表，你有什么能力去做這份工作

　　回答這種類(lèi)型的問(wèn)題，主要是考察性格能力是不是適應做銷(xiāo)售�；蛘邔ψ龊冕t藥代表這個(gè)職業(yè)你認為最重要的幾個(gè)因素。也可能會(huì )問(wèn)：你認為醫藥代表需要具備哪些條件，而你覺(jué)得自己有哪些方面適合做醫藥代表？我最為推薦的答案，一個(gè)好的醫藥代表首先需要勤奮，腳踏實(shí)地刻苦的去做事，同時(shí)學(xué)習接受能力要強，還有重要的一點(diǎn)，抗壓能力強，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的優(yōu)點(diǎn)就是勤奮，好學(xué)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，腳踏實(shí)地。當然大家有覺(jué)得自己有其他優(yōu)點(diǎn)都可以說(shuō)，只是我認為上面這幾點(diǎn)是必須要說(shuō)進(jìn)去的。

　　自己最成功或者最感到挫折的事情

　　這個(gè)分為2個(gè)不同的問(wèn)題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問(wèn)題時(shí)處理的方式，結果。為什么覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題解決對你來(lái)說(shuō)會(huì )覺(jué)得很成功？說(shuō)任何事情都可以，但是提醒大家一個(gè)小竅門(mén)，這類(lèi)問(wèn)題最能體現你個(gè)性上的優(yōu)勢，重點(diǎn)突出下你在處理復雜問(wèn)題時(shí)能冷靜分析，腳踏實(shí)地，不畏艱苦的特點(diǎn)。最終得到圓滿(mǎn)的解決。"

　　最感到挫折的事情也有種問(wèn)法：你的抗壓能力如何？舉個(gè)例子。這樣問(wèn)的話(huà)大家就會(huì )比較好理解了。要知道最為一個(gè)銷(xiāo)售就肯定會(huì )有很大的壓力。當壓力過(guò)大的時(shí)候很容易讓一個(gè)人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說(shuō)自己失敗的事情后，我建議最后要強調自己在失敗當中獲得什么啟示感悟。并且也要說(shuō)以后遇到同樣問(wèn)題的時(shí)候自己會(huì )有什么變化�？傊�事例是什么不重要，重要的是你在處理問(wèn)題時(shí)候的表現，以及事后的總結分析。

　　自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)

　　缺點(diǎn)，切忌不能說(shuō)一些很原則性的，比如說(shuō)有點(diǎn)懶散，粗心之類(lèi)的�？梢赃@樣說(shuō)：作為一個(gè)新人，最大的缺點(diǎn)就是缺乏工作經(jīng)驗。但是我吸收能力很強，能很快適應這份工作。這里補充一個(gè)面試小技巧，回答問(wèn)題的時(shí)候記得思考幾秒的時(shí)間，哪怕是你非常熟悉的問(wèn)題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實(shí)可信。

　　近期的目標和遠期的計劃

　　新人的話(huà)近期目標很好確定，就是腳踏實(shí)地的做好每一件事情，認真的對待自己的工作，累積自己的經(jīng)驗。希望能長(cháng)久的在公司工作，通過(guò)自己的努力表現能完成指標。遠期計劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對來(lái)說(shuō)要求也更高，所以會(huì )努力提升自己各方面的能力。這里一定要表明自己的立場(chǎng)是能很安穩的在一家公司工作，不會(huì )輕易的跳槽。沒(méi)有一家公司會(huì )那么慷慨的接收一個(gè)新人培養好了讓你到處亂跳的。重點(diǎn)突出穩定，踏實(shí)。

　　醫藥代表面試技巧 5

　　1、做醫藥代表前首先你需要了解自己，自己是否喜歡即將從事的工作，在面試中你需要向面試官傳達你喜歡醫藥代表這份工作；

　　2、為了即將的面試你還需要對面試的企業(yè)進(jìn)行全面的了解，了解的理念及主要產(chǎn)品；

　　3、為了應對即將到來(lái)的面試你需要穿著(zhù)得體，以給面試官一個(gè)良好的開(kāi)端；

　　4、針對一些常見(jiàn)的醫藥代表面試問(wèn)題需要提前做點(diǎn)準備，如以前是否做過(guò)類(lèi)似的`工作，以及為什么選擇做醫藥代表等常見(jiàn)問(wèn)題；

　　5、除了了解面試過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題還需要為一些醫藥銷(xiāo)售方面的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題做好準備，如醫生提一些專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，你不會(huì )回答，你該怎么應對

　　6、對面試現場(chǎng)的一些細節需要注意，有些可能是面試官專(zhuān)門(mén)設置用來(lái)考察面試人員的；

　　7、 最后你還需要了解除了掌握基本醫藥知識和營(yíng)銷(xiāo)知識，你還需要突出你的特色，這樣才能讓面試官對你印象深刻。

　　醫藥代表面試技巧 6

　　1、做測試題

　　不同單位可能有所不同，可能會(huì )是公務(wù)員考試行測試題、性格測試題，也可能是專(zhuān)業(yè)測試，還有可能出一些具體案例題目。前期在網(wǎng)絡(luò )上瀏覽相關(guān)的經(jīng)典例題絕對是有幫助的！

　　2、自我介紹

　　自我介紹時(shí)間一般不超過(guò)3分鐘。介紹內容：姓名，畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專(zhuān)業(yè)，可以簡(jiǎn)單說(shuō)一下自己的籍貫。作為應屆畢業(yè)生，介紹自己在學(xué)校內參加的學(xué)生工作或者參與的實(shí)踐活動(dòng)。如果工作需要某些專(zhuān)業(yè)技能，介紹一下自己獲得的專(zhuān)業(yè)證書(shū)及自己具有的專(zhuān)業(yè)能力。之后可以簡(jiǎn)單介紹一下自己的性格特點(diǎn)，要有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，但是要注意，優(yōu)點(diǎn)要說(shuō)對工作有利的，缺點(diǎn)要說(shuō)對工作影響不大的。

　　3、面試官提問(wèn)

　　提問(wèn)內容：若有關(guān)性格，興趣愛(ài)好等，這個(gè)可以如實(shí)回答，但是盡量貼近工作需要；若是專(zhuān)業(yè)性比較強的問(wèn)題，或者問(wèn)一些實(shí)際工作中會(huì )出現的問(wèn)題，需要靠你自己的經(jīng)驗和閱歷了。遇到實(shí)在不知道怎么回答，就如實(shí)說(shuō)自己不會(huì )，不記得了的專(zhuān)業(yè)知識就說(shuō)忘記了，千萬(wàn)不要胡說(shuō)，要讓人覺(jué)得你是個(gè)誠實(shí)的人。如果有時(shí)間的話(huà)，可以再網(wǎng)上搜一些銷(xiāo)售的相關(guān)案例，對相關(guān)的銷(xiāo)售模式有一定了解之后，對這些問(wèn)題的應對就可以得心應手了。

　　4、無(wú)小組討論

　　無(wú)小組討論，你需要表現的是，團隊精神，同時(shí)，適當的表現出自己的能力，尤其是領(lǐng)導能力，一定要注意火候，表現太多了則會(huì )顯得你沒(méi)有團隊意識。面試過(guò)程中，盡量穿著(zhù)正式一點(diǎn)，（不一定非要西裝，干凈整潔就好）。面試離開(kāi)的時(shí)候，把桌子上自己的東西收拾好，垃圾拿走，椅子歸位。面試的時(shí)候不要緊張，像跟朋友聊天一樣，積極應對，就沒(méi)問(wèn)題了。

　　拓展：

　　求職前作好充分準備

　　一、通過(guò)多種渠道收集、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰不殆”;接著(zhù)準備材料、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信要求簡(jiǎn)潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過(guò)一頁(yè)紙;面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。

　　二、注重儀表形象，可以穿常青樹(shù)式的服裝，不要過(guò)于時(shí)尚。要給人端莊，大方的印象;飾品力求自然，戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤(pán)起。男士不要留長(cháng)發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住，如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩重的印象。面試過(guò)程講求技巧在求職過(guò)程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：

　　一、應聘時(shí)，要先敲門(mén)，關(guān)門(mén)后鞠躬、問(wèn)好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。

　　二、介紹個(gè)人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長(cháng)、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談?wù)搨�(gè)人感受等。

　　三、回答問(wèn)題時(shí)勿以“我”為中心，過(guò)于“自我”表現;觀(guān)點(diǎn)不同時(shí)，語(yǔ)氣要平和，可發(fā)表不同觀(guān)點(diǎn)，但切忌爭論;語(yǔ)言表達要簡(jiǎn)明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。

　　四、最好不要單刀直入地詢(xún)問(wèn)關(guān)于薪資的問(wèn)題�？晌�婉地說(shuō)，如：“請問(wèn)，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢(xún)問(wèn)你的薪金要求時(shí)，可模糊回答。

　　五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會(huì )，把椅子放回原處，關(guān)門(mén)前鞠躬，再次表示感謝。隨手關(guān)門(mén)。

　　六、應聘后可寫(xiě)信致謝(有提醒對方的作用)，一般在應聘后2—3天發(fā)出。內容包括：致謝、應聘的時(shí)間和經(jīng)過(guò)、對工作的信心、期待機會(huì )等。簡(jiǎn)短地表明自己的興趣及對工作的信心。

　　求職面試指南

　　一、求職面試入坐姿勢

　　1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐�！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。 面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不應有多余的動(dòng)作，雙腿不可反復抖動(dòng)，這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張，無(wú)意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚 至捂嘴說(shuō)話(huà)，雖然你是無(wú)心的，但面試官可能會(huì )因此而認為你沒(méi)有用心交談，還會(huì )懷疑你話(huà)語(yǔ)的真實(shí)性。

　　2、不同性別，對于面試就座時(shí)的禮儀要求也不同。男性就座時(shí)，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著(zhù)較正式的西裝，應解開(kāi)上衣紐扣。

　　3、女性在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對 方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線(xiàn)條更顯修長(cháng)，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著(zhù)套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試 官。坐穩后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。

　　二、面試交談，距離禮儀

　　職場(chǎng)面試人員進(jìn)入面試室，一坐下來(lái)就習慣地將椅子往前靠。由于這位面試官非常親切，面試者慢慢變得輕松起來(lái)，開(kāi)始講述自己對這份工作的向往，說(shuō)到激動(dòng)的地方，就不由自主將身子探得更近了�？粗�(zhù)興奮演說(shuō)、唾沫橫飛的面試者，面試官似乎有些尷尬，而此時(shí)的面試者已經(jīng)失禮了。

　　交談的目的是為了與別人溝通思想，要做到愉快地交談，除了要注意說(shuō)話(huà)的內容外，還應注意與主考官保持一定的'距離，這樣才能讓對方聽(tīng)得清楚、明白。西歐一些 國家從衛生角度研究出，人說(shuō)話(huà)時(shí)，可產(chǎn)生170左右個(gè)飛沫，可飄揚1米遠，最遠達 1.2米，咳嗽時(shí)能排出460左右個(gè)飛沫，最遠可噴出9米遠，就更別說(shuō)打噴嚏會(huì )產(chǎn)生多少病菌了。也就是說(shuō)，保持適當距離交談，也是對別人的禮貌。

　　1.保持距離合乎禮儀

　　從禮儀上說(shuō)，說(shuō)話(huà)時(shí)與對方離得太遠，會(huì )使對方誤認為你不愿向他表示友好和親近，這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談，一不小心就會(huì )把口沫濺在別人臉上， 這是最尷尬的。因此，從禮儀角度來(lái)講，一般與主考官保持一兩個(gè)人的距離最為適宜。這樣做，既讓對方感到親切，同時(shí)又保持一定的“社交距離”，在人們的主觀(guān) 感受上，這也是最舒服的。

　　2.保持距離交談更有效

　　在求職面試中，人作為一個(gè)整體形象，雙方交談傳遞信息，不僅憑借語(yǔ)言，而且還要依賴(lài)身體語(yǔ)言來(lái)發(fā)揮魅力，如手部動(dòng)作、表情變化等。美學(xué)原理告訴我們，距離能產(chǎn)生美。說(shuō)明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時(shí)選擇一個(gè)最佳位置和最佳距離，才能夠更好地發(fā)揮。

　　面試交談時(shí)，無(wú)論是從衛生角度還是從文明禮貌角度來(lái)考慮，都應該與人保持一定的距離，這樣，有利于大家的身體健康，對雙方都是有利的。倘若交談時(shí)忽然想打噴嚏、清喉嚨，要轉過(guò)身“行事”，最好是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過(guò)之后要表示歉意，以獲得面試官

　　三、禮貌起身，離開(kāi)有禮

　　面試交談完后，要禮貌起身。起立的動(dòng)作最重要的是穩重、安靜、自然，絕不能發(fā)出任何聲音。入座通常由左邊進(jìn)入座位，起立時(shí)可由左邊退出。一般我們坐椅子時(shí)，有上座的專(zhuān)門(mén)規定，進(jìn)入房間可由左邊開(kāi)始坐，站立時(shí)也要站在椅子的左邊，無(wú)論是就坐還是起身都不要發(fā)出任何聲音。

　　面試應對技巧

　　1、不必太實(shí)在 適當變通

　　人力資源經(jīng)理問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是要看你的職業(yè)規劃是否清晰，還有就是你是否上進(jìn)。剛剛碰到這個(gè)問(wèn)題，我這個(gè)人很實(shí)在的，就說(shuō)在原公司學(xué)不到東西，想學(xué)更多的知識，且原來(lái)的工作很單調。人力資源經(jīng)理聽(tīng)了笑說(shuō)，他們這個(gè)工作也很單調的�？此�的臉色好像對這個(gè)答案不是很滿(mǎn)意。后來(lái)我果然沒(méi)有被錄取。

　　不久之后，我來(lái)到現在工作的這家公司應聘。面試官問(wèn)了我同樣的問(wèn)題。我回答他，第一，我離職絕對不是因為自己工作能力欠缺被辭退的。第二，我表達了熱愛(ài)原工作的態(tài)度，并強調自己在過(guò)去的工作經(jīng)歷中學(xué)到了什么東西。最后，我說(shuō)是為了實(shí)現自己的職業(yè)規劃。從那開(kāi)始，我在這家公司工作至今，已經(jīng)長(cháng)達5年之久。

　　2、要亮出自己的優(yōu)點(diǎn)

　　第一次想跳槽時(shí)，約了幾個(gè)有經(jīng)驗的學(xué)長(cháng)請教面試技巧，就談到了這道“必答題”。一開(kāi)始，我還傻乎乎地覺(jué)得實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)就得了。結果被學(xué)長(cháng)們痛斥一頓，他們給我的意見(jiàn)是，回答這個(gè)問(wèn)題最理想的答案就是原單位倒閉了，當然這個(gè)理由不是永遠適用的�；蛘咭部蓮谋容^高的角度來(lái)談離職原因，比如原工作挑戰很少，與我的職業(yè)規劃不相符。而新公司的工作如何如何好等。這樣回答就亮出了你的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)：其一，喜歡挑戰性工作，受壓能力強;其二，你是一個(gè)有著(zhù)明確目標的人。學(xué)長(cháng)們還提醒我在論述中不要用對比性的語(yǔ)言描述原公司，可以贊揚你應聘的企業(yè)，但絕對不能批評原公司，這是職場(chǎng)忌諱!

　　3、開(kāi)主觀(guān)評論 從客觀(guān)出發(fā)

　　對于這樣的問(wèn)題，回答時(shí)最好避免涉及對原公司及對原主管的主觀(guān)評論，可以薪資無(wú)法上升、崗位無(wú)法晉升、地址離家太遠等客觀(guān)原因來(lái)回答。

　　4、對事實(shí)稍微加工

　　可以對事實(shí)稍微進(jìn)行加工。資深的招聘經(jīng)理可以聽(tīng)得出來(lái)潛臺詞，而你能在面子上過(guò)得去。誰(shuí)沒(méi)有點(diǎn)難言之隱呢?但是記住，一定要以事實(shí)為基礎，一個(gè)謊言會(huì )引發(fā)后續無(wú)盡的麻煩。

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