春節假期工資怎么算

　　春節加班工資你會(huì )不會(huì )算?勞動(dòng)部門(mén)做出詳細說(shuō)明，春節長(cháng)假連續加班7天，工資不得低于977 元。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于春節假期工資怎么算的相關(guān)內容，歡迎大家閱讀!

　　今年春節長(cháng)假7天，由于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等原因，仍有部分上班族還得加班。2月24日，貴陽(yáng)市勞動(dòng)保障部門(mén)的'專(zhuān)業(yè)人士，就此作了詳細計算，并提醒廣大加班族，留心下月老板在發(fā)放工資時(shí)，是否足額發(fā)放加班費，如果出現“短斤少兩”或者拒不發(fā)放，可立即向勞動(dòng)保障監察部門(mén)投訴。

　　春節加班工資這樣算

　　根據規定，今年春節7天長(cháng)假，包括兩部分，一是法定節假日，即2月19日、20日、21日這3天為法定節假日;二是休息日，即2月18日、22日，23日、24日這4天為休息日或者調整后的休息日。根據勞動(dòng)保障法律法規，用人單位在法定節假日安排勞動(dòng)者加班，應按不低于日或者小時(shí)工資基數的300%支付加班工資;在休息日期間安排勞動(dòng)者加班，應當安排其同等時(shí)間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數的200%支付加班工資。

　　如何計算自己的加班工資，是不少加班族頭疼的事。貴陽(yáng)市勞動(dòng)保障監察部門(mén)就今年春節長(cháng)假7天加班工資計算做了詳細說(shuō)明：計算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間21.75天折算，即：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%，休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。

　　根據上面的計算方法，只要確定“加班工資計算基數”(每位加班者月工資數)就可以確定加班費。

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　　國務(wù)院辦公廳12月1日發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節假日安排的通知》，全文如下：

　　各省、自治區、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構：

　　經(jīng)國務(wù)院批準，現將2017年元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。

　　二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

　　三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。

　　四、勞動(dòng)節：5月1日放假，與周末連休。

　　五、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。

　　六、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　節假日期間，各地區、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。

　　國務(wù)院辦公廳

　　2016年12月1日

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