國企年終獎

　　年終獎是企業(yè)給員工的一種福利，下面YJBYS小編為大家精心搜集了關(guān)于“國企年終獎”的詳細內容，希望這篇文章對大家有所幫助!

　　近日，國內一家人力資源數據調查機構調研了全國多個(gè)行業(yè)的6432家企業(yè)。數據顯示，77.6%的企業(yè)年終獎在5000元以上，其中還有4.1%的“土豪”企業(yè)人均年終獎額度超過(guò)3萬(wàn);金融行業(yè)引領(lǐng)各行業(yè)年終獎，超五成企業(yè)增加了年終獎額度。

　　上海深圳北京位列前三

　　從全國來(lái)看，上海地區年終獎平均值最高，達到8523元，深圳8235元緊隨其后，北京和廣州以7855元和6995元分列三四位。而除了北上廣深，杭州、蘇州的人均年終獎6601元和6490元均進(jìn)入“6”時(shí)代。上述6個(gè)城市成為全國人均年終獎第一梯隊。

　　廈門(mén)、南京、寧波、成都和天津成為第二梯隊，人均年終獎以5000元為量級。大部分城市仍然在人均4000元梯隊里，排名依次為武漢、無(wú)錫、福州、青島、重慶、長(cháng)沙、鄭州、濟南、西安、大連、呼和浩特、昆明、合肥、沈陽(yáng)、南昌、石家莊。還處在3000元的暫時(shí)有3個(gè)城市，分別為長(cháng)春3998元、蘭州3890元和哈爾濱3640元。

　　近半數年終獎在5001-10000元

　　數據顯示，從年終獎人均分布來(lái)看，近半數企業(yè)人均年終獎集中于5001-10000元;22.4%的企業(yè)人均年終獎少于5000元;超四分之一的企業(yè)人均年終獎為10001-30000元;同時(shí)也有4.1%的“任性”企業(yè)人均年終獎額度超過(guò)3萬(wàn)元。

　　統計結果顯示，超過(guò)六成企業(yè)年終獎發(fā)放相當于員工平均工資的1-2個(gè)月;同時(shí)，也有超過(guò)15%的企業(yè)發(fā)放6個(gè)月及以上的年終獎，這一比例則比2014年高出1.3個(gè)百分點(diǎn)。

　　超四成企業(yè)年終獎增幅低于10%

　　從年終獎變化幅度來(lái)看，40%以上的參與企業(yè)年終獎總額增長(cháng)幅度低于10%，近四分之一的企業(yè)增長(cháng)幅度會(huì )在10%-20%之間，僅有不到5%的企業(yè)會(huì )提高20%。

　　從年終獎發(fā)放形式來(lái)看，以現金形式發(fā)放年終獎成為主流，78.5%的企業(yè)采用現金方式，并深受員工青睞，但仍有8.6%的企業(yè)采用購物卡的方式獎勵員工。采用實(shí)物獎勵的企業(yè)有明顯降低趨勢，國有企業(yè)往往傾向于采用此種方式。調研機構人員表示，“年終獎不僅是物質(zhì)獎勵，更是展示企業(yè)文化的方式之一，多元化的年終獎形式將成為一種趨勢。”

　　總監層年終獎是普通員工18倍

　　從各個(gè)層級的年終獎數額度中位值來(lái)看，總監層級為78345元，約為部門(mén)經(jīng)理(35886元)的2.2倍，是基層員工(4356元)的近18倍。報告稱(chēng)，這與各層級年薪收入水平的比例成正比。與2014年相比，總監和部門(mén)經(jīng)理的年終獎漲幅相對較高，這與兩個(gè)層級的離職率漲幅相對較高的現象相對應。

　　對于年終獎發(fā)放標準的透明度來(lái)看，63.5%的企業(yè)會(huì )對年終獎金的發(fā)放制度進(jìn)行透明化處理，這部分企業(yè)完全有明確的年終獎發(fā)放制度，并且嚴格按照制度執行。與此對比的是，也有36.5%的員工表示對發(fā)放標準很模糊或者完全不清楚。

　　互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)最“土豪”

　　2014年互聯(lián)網(wǎng)金融的興起使金融人才市場(chǎng)發(fā)生了不小的震動(dòng)，信托、基金、證券、銀行等行業(yè)離職率均有不小的增長(cháng)。與此對應，2015年金融行業(yè)年終獎額度增長(cháng)的企業(yè)占比也是各行業(yè)最多的，占比達到52.3%。相比金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)三大行業(yè)，零售百貨和餐飲等行業(yè)年終獎額度增長(cháng)的空間相對較小。

　　互聯(lián)網(wǎng)金融是2014年最大的黑馬，由于向互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方挖人，成為新興的土豪行業(yè)。調研結果顯示，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的平均年終獎已經(jīng)接近4萬(wàn)(平均年終獎39873元)，超過(guò)信托、基金和證券行業(yè)。

　　以往穩坐前三甲的房地產(chǎn)行業(yè)，以25062元的平均年終獎排行第六。汽車(chē)行業(yè)(24937元)、建筑設計行業(yè)(24201元)和航空航天行業(yè)(23002元)特點(diǎn)類(lèi)似，屬于年底較多，平時(shí)較少的薪酬發(fā)放類(lèi)型。值得一提的還有傳媒廣告行業(yè)，本年度表現不俗，以平均年終獎21012元躋身前十強。

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