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杭州年終獎排名

時(shí)間:2022-07-21 07:24:45 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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杭州年終獎排名

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  公務(wù)員年終獎發(fā)放最新消息

  公務(wù)員年終獎的發(fā)放是有明確法律依據的,這對于期待年終獎的公務(wù)員群體來(lái)說(shuō),應該不陌生。我國《公務(wù)員法》第74條規定:“公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的,按照國家規定享受年終獎金。”

  公務(wù)員和事業(yè)單位人員年終獎納入養老保險繳費基數

  據河南商報早前的報道,河南省機關(guān)事業(yè)單位職工養老保險改革辦法出爐,公務(wù)員和事業(yè)單位人員年終獎將納入養老保險繳費基數。全國其他地區也會(huì )出臺具體政策。

  不過(guò)每年都有一些公務(wù)員沒(méi)有拿到年終獎。這主要可以分為兩種情況:一是有的公務(wù)員在定期考核中被評為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職,這種情況下是沒(méi)有年終獎的;二是據此前媒體報道,受中央八項規定等政策影響,有的地區有的單位曾取消過(guò)公務(wù)員年終獎的發(fā)放。

  公務(wù)員年終獎發(fā)放標準是怎樣的

  三湘都市報曾在報道過(guò),湖南省被評為優(yōu)秀等次的公務(wù)員,可發(fā)給高于稱(chēng)職等次20%的績(jì)效獎金;評為基本稱(chēng)職等次的公務(wù)員,不發(fā)給年度考核獎金,績(jì)效獎金按低于稱(chēng)職等次20%的比例發(fā)放;評為不稱(chēng)職等次的公務(wù)員,不發(fā)給年度考核獎金和績(jì)效獎金。另?yè)v訊網(wǎng)2015年刊發(fā)的新聞,接受調查的北京基層公務(wù)員介紹稱(chēng),他們年底會(huì )多發(fā)一個(gè)月的工資作為年終獎。應該說(shuō),全國不同地區不同單位,公務(wù)員年終獎發(fā)放標準都可能是不一樣的。那么新一年里,公務(wù)員年終獎發(fā)放標準各地區分別會(huì )是怎樣的呢,我們不妨拭目以待。

  公務(wù)員年終獎發(fā)放時(shí)間,公務(wù)員年終獎什么時(shí)候發(fā)?

  對于公務(wù)員年終獎發(fā)放時(shí)間的問(wèn)題,首先我們要了解的是,必須先對公務(wù)員進(jìn)行年度考核,完成公務(wù)員年度考核評定后,才會(huì )決定是否對其發(fā)放年終獎。根據我國公務(wù)員法的規定,公務(wù)員考核分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次,只有被評為優(yōu)秀和稱(chēng)職的公務(wù)員,才能享受公務(wù)員年終獎金。一般來(lái)說(shuō),在春節過(guò)年前公務(wù)員年終獎是會(huì )發(fā)放的。

  但無(wú)論公務(wù)員年終獎怎么發(fā),公務(wù)員都將是未來(lái)一段時(shí)期比較理想的職業(yè)選擇之一,在某種意義上說(shuō)公務(wù)員考試熱還將持續。若你能考上公務(wù)員,你就能拿到傳說(shuō)中的公務(wù)員年終獎了,或許你也會(huì )關(guān)注每年的公務(wù)員年終獎最新消息。

  公務(wù)員年終獎該不該發(fā)

  近年來(lái),關(guān)于公務(wù)員應不應該發(fā)放年終獎的問(wèn)題,各界往往有不同的觀(guān)點(diǎn),尤其是2015年我國基層公務(wù)員的基本工資得到了上調,公務(wù)員加薪后的年終獎究竟該怎么發(fā)?筆者認為,公務(wù)員年終獎還是應該發(fā)的,但是要有具體的發(fā)放標準。公務(wù)員工資制度改革應當注重系統性、整體性和協(xié)同性,化解人們對公務(wù)員年終獎成為“變相福利”的疑慮。這有利于正向激勵公務(wù)員群體認真盡責履職,全心全意為人民服務(wù)。對此,你怎么看呢?



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