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廣東陪產(chǎn)假?lài)乙幎?017
陪伴對于新媽媽來(lái)說(shuō)很重要，2017年廣東省出臺了什么新的陪產(chǎn)假規定呢?下面YJBYS小編為大家解答一下廣東陪產(chǎn)假?lài)乙幎?017，希望能幫到您!
廣東陪產(chǎn)假?lài)乙幎?017
1、廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產(chǎn)假。
2、計劃內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產(chǎn)假。
【政策條例】：第三十條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
【參考依據】：廣東省人口與計劃生育條例
法定陪產(chǎn)假工資規定
相關(guān)條例規定廣東省男職工陪產(chǎn)假期間工資待遇不受影響。
1、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規定，在規定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
2、《廣東省工資支付條例》第十九條規定，勞動(dòng)者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
【法律依據】：廣東省人口與計劃生育條例、廣東省工資支付條例
二孩及再生育也享受陪產(chǎn)假
根據新的廣東省計劃生育政策規定，二孩也享受陪產(chǎn)假。同時(shí)符合規定情形的再生育也享受陪產(chǎn)假。再生育情形具體如下：
1.已生育兩個(gè)子女的夫妻，經(jīng)地級以上市病殘兒醫學(xué)鑒定組織鑒定，其中一個(gè)或兩個(gè)子女均為殘疾兒，不能成長(cháng)為正常勞動(dòng)力，且醫學(xué)上認為可以再生育的，可再生育一胎子女;
2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一個(gè)子女，再婚后生育一個(gè)子女的，可再生育一胎子女;
3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育兩個(gè)或以上子女的，可再生育一胎子女;
4.再婚夫妻，再婚前一方生育一個(gè)子女，另一方生育一個(gè)或兩個(gè)子女的，可再生育一胎子女;
5.再婚夫妻經(jīng)批準再生育的子女，經(jīng)地級以上市病殘兒醫學(xué)鑒定組織鑒定為殘疾兒，不能成長(cháng)為正常勞動(dòng)力，且醫學(xué)上認為可以再生育的，可再生育一胎子女。
全國各地陪產(chǎn)假天數一覽
7天：天津、山東;
10天：上海;
15天：北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海;
20天：湖南、四川;
25天：內蒙古、廣西、寧夏;
30天：甘肅、云南;
1個(gè)月：河南;
【特殊情形】：
1、安徽10天，異地生活20天;
2、陜西15天，異地生活20天。
國家規定的工資發(fā)放標準
1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫院開(kāi)具相應的證明。
2、產(chǎn)前15天休假工資：工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。
3、產(chǎn)后假工資：領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補貼，實(shí)際得到的`生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當然兩者也不能同時(shí)享有。
4、哺乳假工資：六個(gè)半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長(cháng)，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。
產(chǎn)假期間工資和生育津貼
有很多人休產(chǎn)假認為既能拿產(chǎn)假工資，又能拿生育津貼。常常因為這種誤解造成很多烏龍糾紛。所以有必要普及一下產(chǎn)假工資和生育津貼兩個(gè)概念和兩者之間的關(guān)系。
首先要說(shuō)明的是產(chǎn)假期間工資分為以下幾個(gè)階段：
【保胎假】休假期間工資按照病假發(fā)。
【產(chǎn)前假】工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。
【產(chǎn)后假】領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關(guān)，所以實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當然兩者也不能同時(shí)享有。
【哺乳假】六個(gè)半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長(cháng)，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。
在這幾個(gè)階段中，籠統地說(shuō)都稱(chēng)為產(chǎn)假工資，但是狹義上的產(chǎn)假工資又是單純指產(chǎn)假階段的工資，在狹義上，產(chǎn)假工資就是指生育津貼。所以產(chǎn)假工資在廣義上不能和生育津貼混為一談。但是在狹義上，兩者是相等的。
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