- 相關(guān)推薦
廣東省二胎產(chǎn)假?lài)乙幎?017
2017廣東省二胎產(chǎn)假?lài)乙幎ㄓ卸嗌偬�，你了解過(guò)了嗎?下面是YJBYS小編為大家收集的關(guān)于廣東省二胎產(chǎn)假?lài)乙幎?017，歡迎大家閱讀借鑒!
廣東省二胎產(chǎn)假?lài)乙幎?017
�、� 生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規定獎勵假80天+深圳條例規定晚育假15天=193天
�、� 生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規定獎勵假80天 =178天
�、� 難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形可自行累加天數。
�、佟杜毠趧�(dòng)保護特別規定》
根據《女職工勞動(dòng)保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
�、凇稄V東省人口與計劃生育條例》
根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
�、邸渡钲诮�(jīng)濟特區人口與計劃生育條例》
根據《深圳經(jīng)濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定：職工實(shí)行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。
現該條例正在修訂過(guò)程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規定仍應繼續執行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按現行規定享受十五天晚育假。
�、堋稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》
根據《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》：女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
2017年廣東省產(chǎn)假有多少天——女職工勞動(dòng)保護特別規定
《女職工勞動(dòng)保護特別規定》共有16條。其中規定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，并在附錄中詳細規定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動(dòng)范圍。
《規定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
《規定》指出，女職工在孕期不能適應原勞動(dòng)的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應當在勞動(dòng)時(shí)間內安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計入勞動(dòng)時(shí)間。
《規定》第七條指出，女職工生育享受98天產(chǎn)假，增加獎勵假30天，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《規定》同時(shí)對違反該《規定》的后果確定了相應的處罰辦法。
2017廣東省二胎產(chǎn)假多少天(最新)
12月27日下午，在全國人大常委會(huì )的新聞發(fā)布會(huì )上，國家衛生計生委法制司司長(cháng)張春生表示，下午剛剛表決通過(guò)的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制。
取消晚婚晚育假，將原來(lái)的獨生子女母親產(chǎn)假調整為獎勵假30天。這意味著(zhù)，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
1、廣東省產(chǎn)前假工資規定
孕期工資
女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計算)，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請長(cháng)病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預產(chǎn)期在產(chǎn)假前執行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。
保胎假期間的工資
《國家勞動(dòng)總局保險福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的復函》(1982年，現在有效)中規定，女職工按計劃生育懷 孕，經(jīng)過(guò)醫師開(kāi)據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。
根據1995年9月29日，《上海市勞動(dòng)局關(guān)于加強企業(yè)職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》(滬勞保發(fā)(95)83號)病假工資的計算，先按休假時(shí)間(以6個(gè)月)為標準劃分，再按職工連續工齡劃檔。具體計算方式為：
a.連續工齡<2年者：病假日應得工資按職工病假日平均工資的60%計發(fā);
b.連續工齡≥2年且<4年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的70%計發(fā);
c.連續工齡≥4年且<6年者，病假日應得工資按職工假期日平均工資的80%計發(fā);
d.連續工齡≥6年且<8年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的90%計發(fā);
e.連續工齡≥8年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的100%計發(fā)。
2、廣東省產(chǎn)假工資規定(產(chǎn)期)
生產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：?jiǎn)翁ロ槷a(chǎn)90天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天;難產(chǎn)者，增加15天;符合計劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
自然流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：妊娠3個(gè)月以?xún)茸匀涣鳟a(chǎn)或者宮外孕者，產(chǎn)假30天;妊娠3個(gè)月以上7個(gè)月以?xún)茸匀涣鳟a(chǎn)，產(chǎn)假45天。
產(chǎn)假，“工資”應全拿。
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(cháng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。(一)從業(yè)生育女職工繳納社會(huì )保險費累計滿(mǎn)一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。(二)從業(yè)生育女職工繳納社會(huì )保險費累計不滿(mǎn)一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
另外，根據《<上海市城鎮生育保險辦法>實(shí)施細則》第十二條規定，從業(yè)婦女，其生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月領(lǐng)取的生育生活津貼，因本人上一年度月平均工資收 入高于全市職工月平均工資300%、超過(guò)部分不計入繳費基數而不足其繳費年度工資性收入的，不足部分應當由單位發(fā)放。
3、廣東省哺乳假工資規定(哺乳期)
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個(gè)半月。這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。這里所稱(chēng)原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據國家和本市的規定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報 酬，即列入工資總額統計的全部工資收入。
女職工六個(gè)半月哺乳假期滿(mǎn)后，確有困難，要求繼續請假為嬰兒哺乳的，各單位根據生產(chǎn)和女職工的實(shí)際情況，哺乳假可酌情延長(cháng)，但不得超過(guò)一年。這期間，其工資按本人工資的百分之七十發(fā)給(生活確實(shí)有困難的，可適當提高，但最高不超過(guò)本人工資的百分之八十)。
第十一條 對妊娠期的女職工，不應延長(cháng)其勞動(dòng)時(shí)間;對從事頻繁彎腰、攀高、下蹲、抬舉、搬運等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的工作，或者經(jīng)區、縣級以上醫療機構證明不宜從事原工作的，應暫時(shí)調做其他適當工作或酌情減輕工作量。
4、廣東省晚育假工資規定(晚育年齡是24周歲)
根據7月1日起將正式實(shí)施的以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》，晚育產(chǎn)婦，在國家規定的90天產(chǎn)假的基礎上，將增加晚育假30天，其配偶可享受晚育護理假3天，晚育假期間產(chǎn)婦將享受產(chǎn)假同等待遇，晚育護理假期間配偶工資不受影響。
更多相關(guān)文章推薦：
【廣東省二胎產(chǎn)假?lài)乙幎ā肯嚓P(guān)文章：
湖南二胎產(chǎn)假?lài)乙幎?017年05-31
二胎產(chǎn)假05-29
二胎產(chǎn)假規定201707-01
一胎二胎的產(chǎn)假相同嗎？07-02
二胎產(chǎn)假請假條08-18
二胎的產(chǎn)假請假條09-03