2017工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景如何?下面YJBYS小編為大家整理了2017工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景，歡迎閱讀參考!

　　2017工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)分布統計：

　　01.國有企業(yè)30.92%

　　02.錄取研究生7.77%

　　03.出國0.62%

　　04.民營(yíng)及私營(yíng)企業(yè)12.10%

　　05.其它2.66%

　　06.三資企業(yè)6.26%

　　07.中小學(xué)及其它教學(xué)單位0.95%

　　08.部隊0.62%

　　09.其他事業(yè)單位2.73%

　　10.高等學(xué)校1.83%

　　11.機關(guān)3.54%

　　12.醫療衛生單位0.07%

　　13.科研設計單位2.36%

　　14.金融單位4.59%

　　全球經(jīng)濟一體化進(jìn)程加速，中國加入WTO必將進(jìn)一步帶動(dòng)國內市場(chǎng)經(jīng)濟的繁榮，外來(lái)資本磨刀霍霍準備拓展中國市場(chǎng)，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業(yè)將面臨嚴峻的'挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才，實(shí)現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業(yè)的共識，工商管理人才的需求也持續升溫。

　　工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

　　1.傳統管理類(lèi)崗位

　　職業(yè)前景：有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(cháng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受，但從長(cháng)遠來(lái)看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實(shí)際才能發(fā)揮應有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)將很受歡迎。

　　薪資水平：剛畢業(yè)的新人在民營(yíng)企業(yè)的待遇在800元/月-1500元/月之間。外資企業(yè)對應屆畢業(yè)生開(kāi)出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務(wù)所達到了6000元/月。

　　2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位

　　職業(yè)前景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷(xiāo)崗位收入豐厚使得無(wú)數求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的角逐。從歷年人才市場(chǎng)統計數據來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的需求經(jīng)久不衰。銷(xiāo)售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線(xiàn)，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位也總是招聘的熱門(mén)。市場(chǎng)競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì )更高。相對于其他專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的市場(chǎng)管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現。

　　薪資水平：許多行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)總監甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬(wàn)-20萬(wàn)元，外加業(yè)務(wù)提成。新人在剛入行時(shí)，因為業(yè)務(wù)水平以及營(yíng)銷(xiāo)業(yè)界最看重的人脈都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的.行業(yè)和公司也會(huì )提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績(jì)獎勵。

　　3.人力資源管理類(lèi)崗位

　　職業(yè)前景：近年來(lái)，國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業(yè)外部戰略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績(jì)效考核，人事調度等相關(guān)事宜。過(guò)去大學(xué)是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設人力資源管理專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實(shí)習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。

　　薪資水平：大集團公司的人力資源總監一般月薪在1萬(wàn)至2萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至1.2萬(wàn)元之間。在這樣的工資標準中，人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)。剛畢業(yè)的新人在發(fā)達地區的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點(diǎn)的也能有1500元/月。

　　4.物流管理類(lèi)崗位

　　職業(yè)前景：物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有第三個(gè)利潤源之稱(chēng)。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉到消費地，從而創(chuàng )造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　薪資水平：這是個(gè)比較注重管理經(jīng)驗的崗位，一般新人的待遇根據所服務(wù)的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流運作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到 10到20萬(wàn)之間。

　　此外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動(dòng)的策劃項目管理師，幫助企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行管理咨詢(xún)、戰略規劃管理咨詢(xún)師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯的就業(yè)選擇。

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