調查:畢業(yè)生過(guò)高期待薪資或將缺乏求職信心

人民網(wǎng)北京2月11日電（記者熊旭）麥可思今日發(fā)布調查顯示，從2010年12月26日到2011年1月25日，被調查的2011屆未簽約碩士畢業(yè)生中對薪資的期待較高的，認為自己求職心理壓力“很大”的比例較低。對于碩士畢業(yè)生而言，理性的期待薪資的高低在一定程度上反映其就業(yè)競爭力的大��；就業(yè)競爭力越強，越容易有“待價(jià)而沽”的心態(tài)，所以其求職心理壓力并不大。

被調查的.2011屆未簽約本科畢業(yè)生和高職畢業(yè)生中，求職心理壓力最大的人群是期待薪資最低的人群，這一點(diǎn)與被調查的2011屆未簽約碩士畢業(yè)生一致。然而，期待薪資最高（即期待月收入大于3501元）的人群認為自己求職心理壓力“很大”的比例也較高。對于這部分本科和高職畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，過(guò)高的期待薪資可能是缺乏信心基礎，不理性帶來(lái)了心理壓力。

無(wú)論是總體水平或是高薪期待，碩士生的求職心理壓力低于大學(xué)畢業(yè)生，原因可能是碩士畢業(yè)生的薪資期待比大學(xué)畢業(yè)生更有信心基礎。

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