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你在為誰(shuí)工作[1]
工作是我們要用生命去做的事
你在這個(gè)世界上將選擇什么樣的工作？今后如何對待工作？從根本上說(shuō)，這不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得到多少報酬的問(wèn)題，而是一個(gè)關(guān)于生命的意義的問(wèn)題。
一位心理學(xué)家在一項研究中，為了實(shí)地了解人們對于同一個(gè)工作在心理上所反應出來(lái)的個(gè)體差異，來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對現場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。
心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：“請問(wèn)您在做什么？”
工人沒(méi)好氣地回答：“在做什么？你沒(méi)看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。”
心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問(wèn)您在做什么？”
第二位工人無(wú)奈地答道：“為了每天500美元的工資，我才會(huì )做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活？”
心理學(xué)家問(wèn)第三位工人：“請問(wèn)您在做什么？”
第三位工人眼光中閃爍著(zhù)喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來(lái)會(huì )有無(wú)數的人來(lái)到這兒，在這里接受上帝的愛(ài)，心中就會(huì )激動(dòng)不已，也就不感到勞累了。”
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。
第一種工人，是完全無(wú)可救藥的人�？梢栽O想，在不久的將來(lái)，他可能不會(huì )得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴。
第二種工人，是沒(méi)有責任感和榮譽(yù)感的人。對他們報有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著(zhù)為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們不是企業(yè)可信賴(lài)、可委以重任的員工，必定得不到升遷和加薪的機會(huì )，也很難贏(yíng)得社會(huì )的尊重。美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出了“需要的五個(gè)層次說(shuō)”：
（1） 基本的需要：對于食物和衣物的需要，以抵御饑餓和寒冷。
（2） 安全的需要：對居住在一個(gè)可以感到安全的地方的需要。
（3） 社交的需要：與他人分享興趣、愛(ài)好和交友的需要。
（4） 獲得尊重的需要：要求別人贊揚和認可的需要。
（5） 充分發(fā)揮能力、自我實(shí)現的需要：自我實(shí)現與充分發(fā)揮自身潛能的需要。
心理學(xué)家認為，為工作而工作的人，很少有機會(huì )獲得第4種和第5種人類(lèi)需要。由于他們的生命需求沒(méi)有得到最大程度的滿(mǎn)足，或多或少的，他們失去了部分的生命樂(lè )趣。
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