《你在為誰(shuí)工作》心得體會(huì )
我們有一些啟發(fā)后，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣有利于我們不斷提升自我。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，下面是小編整理的《你在為誰(shuí)工作》心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《你在為誰(shuí)工作》心得體會(huì )1
曾幾何時(shí)，也因為自己的工資待遇、生活的種種壓力等等問(wèn)題而煩惱，總感覺(jué)在校園中曾經(jīng)編織的美麗夢(mèng)想逐漸破滅了。沒(méi)有了信心，沒(méi)有了熱情，工作時(shí)總是采取一種應付的態(tài)度，工作上懶散、消極、抱怨…這樣的情緒在我的身體里面蔓延，還好你在為誰(shuí)工作來(lái)到了我的身邊，更加堅定了自己的信念：我們不僅是為了目前的工資而工作，我們還要為將來(lái)的工資而工作，為自己的未來(lái)而工作。
就像在你在為誰(shuí)工作書(shū)中所說(shuō)的：“一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話(huà)，他又怎么能看到工資背后的成長(cháng)機會(huì )呢?他又怎么能理會(huì )到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗，對自己的未來(lái)將會(huì )產(chǎn)生多么大的影響呢?
的確，能力比金錢(qián)重要萬(wàn)倍，許多成功人士的一生跌宕起伏，但最終能重返事業(yè)的巔峰。那就是因為有一種東西永遠伴隨著(zhù)他們，那就是綜合能力。而且他們的這些綜合能力，不是一蹴而就的，而是在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習得到的。
想想當初自己剛進(jìn)入鳳糖集團之時(shí)，年輕氣盛，對于工資常常缺乏更深入的`認識和理解，以致目光短淺，消極對待工作，那是多么的幼稚做法。其實(shí)，工資只是工作的一種回報方式了，對于剛剛踏入社會(huì )的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，更應該珍惜工作本身帶給自己的回報。比如，艱難的任務(wù)鍛煉我們的意志，新的崗位能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的團隊精神以及與人溝通的交際能力…
所以我們要停止抱怨，抱怨只會(huì )讓你自己煩惱憂(yōu)愁，最終一事無(wú)成，就像自己給自己挖個(gè)洞鉆進(jìn)去，對工作的態(tài)度改變，工作的處境也會(huì )隨之改變，增強信念，豐富自己的知識，讓我們置身于公司發(fā)展的優(yōu)越環(huán)境中，為自己的未來(lái)努力工作，與公司一起騰飛吧。
《你在為誰(shuí)工作》心得體會(huì )2
在看過(guò)《你為誰(shuí)工作》這本書(shū)后，我感覺(jué)對自己的啟發(fā)很大，讓我能更加輕松、愉快、充實(shí)的去面對工作，也愿意跟大家分享一些體會(huì )。
讓我印象最深刻的是書(shū)中一個(gè)故事，一個(gè)上了年紀、手藝非常精湛的木匠準備退休了，雇主很感謝他服務(wù)多年，問(wèn)他能不能再建最后一棟房子，木匠答應了�？墒�，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質(zhì)的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說(shuō)：“房子歸你了，這是我送給你的禮物�！� 木匠驚呆了，如果他知道他是在為自己建房子，他一定會(huì )用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而現在呢，卻建成了“豆腐渣般的工程”!可是一切都已經(jīng)來(lái)不及了。
這個(gè)故事留給我很深的思考，就像書(shū)的標題“你為誰(shuí)工作?”，一個(gè)看似很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，很少有人去認真思考過(guò)，乍一看到這個(gè)問(wèn)題，人們或許會(huì )給出冠冕堂皇的答案。其實(shí)，我覺(jué)得不管你身在何處，你的工作不是為老板或是領(lǐng)導，工作最終是為了自己，要對得起自己的良心。就像那個(gè)木匠，如果他知道他是在為自己建房子，他一定會(huì )用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而結果呢，卻建成了"豆腐渣般的工程"。我們每個(gè)人都可能是那個(gè)木匠，每天，我們砌一塊磚，砌一面墻，釘一塊木板，蓋一片瓦，最后，我們發(fā)現，我們居然不得不居住在自己建成的房子里。我們今天所做的一切，都會(huì )在將來(lái)深深地影響到自己的命運，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘，就有幾分收獲。
認識到我們是在為自己工作，意味著(zhù)自我負責和自我激勵。一個(gè)人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運。不要讓你停留在自己的安適區里，不再成長(cháng)和進(jìn)步，心思沒(méi)有放在工作上，只有在領(lǐng)導面前才會(huì )裝裝樣子，有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心，只是用這種忙碌的假象欺騙自己，有些人見(jiàn)了責任就躲，不肯多做一點(diǎn)事，有些人無(wú)法面對挑戰，自己給自己設限，認為自己這也做不了，那也做不了，稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒(méi)有付出，當然不會(huì )有回報，所以，他們會(huì )安慰自己，這樣的生活他們已經(jīng)很滿(mǎn)意了。不要讓環(huán)境牽著(zhù)你的鼻子走，即使你的環(huán)境、你的工作，你的同事有再多再多不令人滿(mǎn)意的地方，你也應該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。
責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣排除萬(wàn)難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當出色。一個(gè)沒(méi)有責任感的員工不是一個(gè)優(yōu)秀的員工，每個(gè)老板都很清楚自己需要什么樣的員工，哪怕你是一名做著(zhù)最不起眼工作的員工，只要你擔當起了責任，你就是老板最需要的員工。只有那些承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒(méi)有責任。我想一個(gè)沒(méi)有責任感的人，是得不到領(lǐng)導、同事和下屬的信任，更得不到重要工作的機會(huì )。有了責任感，就會(huì )對工作有高要求，努力做到100分這是一個(gè)擁有責任心員工最好的.表現，失去責任感，即使是做我們最擅長(cháng)的工作，也會(huì )做得一塌糊涂。
態(tài)度是一個(gè)人內心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀(guān)等，在工作中所體現出來(lái)的外在表現。在工作之中，我們可以看到形形色色的人。每個(gè)人都有自己的工作態(tài)度，有的勤勉進(jìn)取，有的悠閑自在，有的得過(guò)且過(guò)。工作態(tài)度決定工作成績(jì)，不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度。
拒絕學(xué)習等于選擇失敗，學(xué)習不僅是指一種對新知識、新的書(shū)本的學(xué)習，而且包括對各種新的經(jīng)驗、新的觀(guān)念的接受。只有不斷的學(xué)習才能跟上時(shí)代的腳步，社會(huì )在發(fā)展，認得思維也在不斷的變化，如果老是活在以往經(jīng)驗中，閉門(mén)造車(chē)，面對新的形勢沒(méi)有思想準備，這樣很容易導致出錯，甚至會(huì )被社會(huì )所淘汰。所以應該時(shí)刻懷著(zhù)一顆求知者的心態(tài)，“三人行，必有吾師”，“活到老，學(xué)到老”，相信一定會(huì )在學(xué)習和工作的過(guò)程中尋找到并獲得樂(lè )趣。
《你在為誰(shuí)工作》心得體會(huì )3
把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
我是一個(gè)剛開(kāi)始工作的年輕人，《你在為誰(shuí)而工作》這本書(shū)給了我很多的啟示，從中我學(xué)到了許多對我一生都有益的東西。在這些中，我覺(jué)得首先我要學(xué)的就是對工作的態(tài)度——敬業(yè)。
作為一個(gè)新人，很多時(shí)候，都會(huì )做些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。但我覺(jué)得不屑于做具體的事，不屑認真對待小事和細節，就不能在自己的崗位上做成功。在工作中，是沒(méi)有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會(huì )有不同的體會(huì )和成就。如果不屑于做小事，就可能只會(huì )在工作中打發(fā)時(shí)間，所以我必須積極工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內容的機會(huì )，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我必須充分利用時(shí)間來(lái)?yè)Q取其他的資源，不能白白浪費時(shí)間而沒(méi)有任何收獲，要成為一名優(yōu)秀的記者，就必須在工作初期從經(jīng)手的每一件瑣事，每一件小事中得到鍛煉。
每一個(gè)人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為業(yè)務(wù)骨干;有的人一直碌碌無(wú)為，不被人知曉。除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾，那么，是什么造就我們，改變我們?是“態(tài)度”!態(tài)度是內心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀(guān)等工作中所體現出來(lái)的外在表現。我認為我的工作態(tài)度，就應該是勤勉進(jìn)取，決不能得過(guò)且過(guò)。工作態(tài)度決定工作成績(jì)，只有保證自己有了積極進(jìn)取的態(tài)度，才能走向成功。當然，我知道堅持這種態(tài)度很不容易，但只有這種態(tài)度成了我個(gè)人價(jià)值的一部分，才能體驗到他人的肯定給我的工作帶來(lái)的`樂(lè )趣。
敬業(yè)的態(tài)度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的工作放射出光彩。我剛剛開(kāi)始做記者，許多方面還是一片空白，在這種情況下更要發(fā)揮自己的創(chuàng )造力，多向別人學(xué)習，隨時(shí)準備把握機會(huì )，把交付的任務(wù)出色的完成。一開(kāi)始，就要時(shí)刻保持清醒的頭腦，要了解自己需要做哪些事，付出比別人更多的熱情、想象力和創(chuàng )造力，永遠保持主動(dòng)率先的精神，用行動(dòng)證明自己是一個(gè)稱(chēng)職、值得信賴(lài)的人。
敬業(yè)在工作中就是要求立即行動(dòng)，決不拖延。很多時(shí)候，我們會(huì )因為拖延時(shí)間而心生反感，結果是又拖延一次，三番五次之后，這件事情也就成了歷史，而自己也對這種拖延的行為習以為常了。拖延會(huì )侵蝕人們的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮，大家都知道拖延不能解決任何問(wèn)題，也不會(huì )使問(wèn)題變得從容，但拖延卻能時(shí)常操縱我們的思想。作為剛開(kāi)始走上工作崗位的我來(lái)說(shuō)，在工作中必然會(huì )遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問(wèn)題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，將對工作產(chǎn)生重要的影響，所以我必須從現在開(kāi)始就養成做事從不拖延的習慣，時(shí)刻提醒自己工作還在等待著(zhù)我，每天要問(wèn)問(wèn)自己：“今天工作你完成了么?”
《你在為誰(shuí)工作》心得體會(huì )4
閑暇之際，讀《你在為誰(shuí)工作》，頓然感悟，倍感欣然。作者陳凱元講述了一個(gè)淺顯卻不易悟得的道理，一個(gè)富于哲理的理念，細細思來(lái)，發(fā)人深省。
樹(shù)立正確的理念和心態(tài)。
正確的工作理念是轉變觀(guān)念的基礎，也是工作的動(dòng)力。在此基礎上，才會(huì )有合乎實(shí)際的心態(tài)，從而才會(huì )以正常的心理對待工作，對待同事，對待人生。消除了思想觀(guān)念上的困惑，則心里豁然開(kāi)朗，自然間，心態(tài)也就經(jīng)歷了調整，定位，過(guò)去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱情油然而生。這無(wú)疑是最有意義的。
體味工作意義和端正工作態(tài)度。
不明確工作的真正意義，就只能是無(wú)奈的應付;沒(méi)有正確的工作態(tài)度，就談不上持之以恒。這是我讀后的深切體會(huì )。人生大多數時(shí)間在工作單位，在工作上。的確，工作的意義決不簡(jiǎn)單地停留在獲取生活開(kāi)支的必須而不得不這樣或那樣上，如果如此，人生的樂(lè )趣蕩然無(wú)存，人生的意義也就黯淡無(wú)光。畢竟，錢(qián)財絕不是人生追求的目標，人們的價(jià)值觀(guān)，人生觀(guān)絕不能限于低級趣味的水平上。有鑒于此，正確看待工作的意義，珍惜工作的機會(huì )，體會(huì )工作的樂(lè )趣，在工作中得到滿(mǎn)足和實(shí)現，進(jìn)而達到體驗人生的意義，才能樹(shù)立正確的.工作態(tài)度，才能煥發(fā)工作的熱情，從而在內在上具有持之以恒的工作動(dòng)力。
工作是鑄就和施展才能的平臺，敬業(yè)努力是必然選擇。
人的生命的有限性和社會(huì )發(fā)展時(shí)空的無(wú)限性總是一對永恒不變的矛盾。在短暫的人生征程中，在我們所處的和平時(shí)代，工作是人生的主要任務(wù)，也是檢驗人能力的場(chǎng)所。才能來(lái)自于文化教育和修養，更取決于工作中的培育和鑄就。在工作中造就能力，也在工作中施展能力，如此，循環(huán)往復，螺旋式上升。當感受到自我提高，自我實(shí)現的樂(lè )趣和滿(mǎn)足時(shí)，對工作的愛(ài)也就駐立心底，也就會(huì )拋棄小的得失和恩怨，迸發(fā)出對工作的激情，把自己的潛能發(fā)揮出來(lái)。由此，敬業(yè)進(jìn)取，不懈努力是實(shí)現理想和提升自我的必由之路。
這里，一要認真工作。
無(wú)論做什么工作，要嚴謹求實(shí)，以學(xué)習的態(tài)度，勤奮的精神努力做到最好。"今天工作不努力，明天努力找工作"已是司空見(jiàn)慣，我們必須引以為戒。
二要愛(ài)崗敬業(yè)。
應該積小流而成江海，從平凡處著(zhù)手，從一點(diǎn)一滴做起，把自己的崗位，自己平凡的工作視為學(xué)習培育提高的場(chǎng)所，由重視到珍惜，由珍惜到愛(ài)，做到敬業(yè)愛(ài)崗，專(zhuān)心貫注，樂(lè )此不疲。
三要把工作的環(huán)節視為機會(huì )，視工作為事業(yè)。
"機遇偏愛(ài)有準備的頭腦"。不要抱怨沒(méi)有機會(huì )，在工作中充滿(mǎn)著(zhù)機會(huì )，問(wèn)題是怎么對待。腳踏實(shí)地的耕耘者在平凡的工作環(huán)節上創(chuàng )造了機會(huì )，抓住了機會(huì )，實(shí)現了自己的夢(mèng)想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好，更有質(zhì)量，更有效率，扣響成功之門(mén)的日子就為期不遠了。
四要安心，要立足本職。經(jīng)驗來(lái)源于積累，成功在于厚積。
這就需要安心在相對穩定的崗位上努力工作，堅定不移地奮斗，不斷提高自己的核心競爭力，超越他人。
五要團結合作，發(fā)揚團隊精神。
對公司，對領(lǐng)導，對同事給予自己的幫助和支持，要有一種感恩的良好心態(tài)，把感激付諸于奉獻精神上，以出色的工作成效報答公司的培養。同時(shí)，全員努力共同營(yíng)造一個(gè)講奉獻，講大局，講團結，講協(xié)作，富有凝聚力，奮發(fā)向上的良好團隊。
《你在為誰(shuí)工作》心得體會(huì )5
讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)使我收益很多，這本書(shū)使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。同時(shí)調整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
這本書(shū)主要闡述了，我們?yōu)楹闻ぷ骱驮鯓尤ヅぷ�。通過(guò)一個(gè)個(gè)真實(shí)的社會(huì )寫(xiě)照和名人的實(shí)際案例告訴我，其實(shí)無(wú)論你是平凡者還是一顆閃耀的星星，只要通過(guò)自己的不斷努力，最后的結果一定不會(huì )差。
讀了這本書(shū)后，有了這樣的體會(huì )：一個(gè)人只有抱著(zhù)為自己工作的心態(tài)，去承認和接收為別人安排給自己的工作，同時(shí)也是在為自己工作這樣一個(gè)樸素的心理，才能心平氣和的將手中的`事做好，才會(huì )讓大家承認你，領(lǐng)導欣賞你，最終才會(huì )得到自己想要得到的豐厚的物質(zhì)報酬。
一個(gè)人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的?是上進(jìn)的，還是無(wú)所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做，總會(huì )有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我無(wú)論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領(lǐng)導一轉身就開(kāi)始偷閑，沒(méi)有監督就沒(méi)有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。
在這個(gè)浮躁的時(shí)代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來(lái)一次觸動(dòng)心底的反思，讓我們每個(gè)人都能夠從內心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作。痛苦工作也是一天，開(kāi)心工作也是一天，與其痛苦工作不如開(kāi)心工作，在開(kāi)心工作中享受樂(lè )趣!
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