外企首現“全國招聘日”
每年到該日都會(huì )固定舉行公開(kāi)招聘
一年當中有很多節日，諸如世界濕地日、全國愛(ài)眼日、全國助殘日等，但卻沒(méi)有一個(gè)節日跟求職招聘有關(guān)�，F在，“全國招聘日”也開(kāi)始亮相職場(chǎng)，提出這一口號的是洋快餐巨頭麥當勞。日前，麥當勞在廣州舉行新聞發(fā)布會(huì )，宣布自今年起，5月20日將成為麥當勞每年的固定公開(kāi)招聘日。
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讓招聘成為一個(gè)日子
企業(yè)的招聘形式在今年出現一個(gè)新現象，那就是“全國招聘日”的出現。3月底，喜達屋酒店與度假村國際集團在大中華區舉辦“全國招聘日”活動(dòng)，集中旗下上百家酒店同時(shí)展開(kāi)招聘活動(dòng)，廣州和深圳都有專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。這種主動(dòng)出擊“百團大戰”式的招聘形式，格外搶眼。
而麥當勞此次推出的“全國招聘日”更進(jìn)一步，不僅同一天在全國招聘，還把這一天定為每年固定的招聘日。記者了解，5月20日，該企業(yè)全國1400多家餐廳同時(shí)特設專(zhuān)區，開(kāi)展招聘活動(dòng)。而且自今年起，5月20日將成為該企業(yè)每年固定的公開(kāi)招聘日。
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讓招聘成為一種體驗
據了解，該企業(yè)“全國招聘日”還有一個(gè)亮點(diǎn)是推出全景式招聘方式。所謂“全景式招聘”就是招聘日當天，從上午10時(shí)到下午4時(shí)，求職者到全國任意一家該連鎖餐廳，都能在員工品牌大使的引領(lǐng)下，對職位要求、企業(yè)文化、培訓和發(fā)展進(jìn)行全面了解，還能夠現場(chǎng)探訪(fǎng)員工工作和休息的環(huán)境，如有意向求職，則當場(chǎng)即可進(jìn)行面試，一次性完成招聘全流程。
對于這種“全景式招聘”，廣州號角企業(yè)管理公司首席顧問(wèn)曾文認為有“一箭雙雕”的作用。“既讓消費者了解了企業(yè)的服務(wù)，也讓求職者了解了雇主。與一般企業(yè)在面試室進(jìn)行面試相比，這種方式富有創(chuàng )意。”也有專(zhuān)業(yè)人士認為，這種招聘新招，可以有效減少求職者因不熟悉公司而匆忙上崗又匆忙離職的現象，不失為一種較好的解決方案。
招聘過(guò)萬(wàn)：
洋快餐打響人才爭奪戰
在部分外企裁人的背景下，洋快餐卻大舉招聘。據了解，麥當勞今年內要在中國招聘7萬(wàn)名員工，這一招聘規模打破了其以往在中國的'招聘紀錄。
如果是從為未來(lái)人才儲備的角度來(lái)理解“招聘7萬(wàn)”，那么這個(gè)數字說(shuō)明當下洋快餐的人才爭奪戰異常激烈，麥當勞大舉招兵買(mǎi)馬意在加速追趕肯德基。據百勝集團公開(kāi)的資料顯示， 2012年，百勝將計劃開(kāi)出600家新店，招聘15000名餐廳儲備經(jīng)理。前不久，其啟動(dòng)全國最大規模招聘活動(dòng)，首次在北京、天津、上海和武漢等全國百個(gè)城市同步舉行�，F在，兩大洋快餐都號稱(chēng)要招聘數以萬(wàn)計的員工，人才爭奪戰勢必升級。
據了解，洋快餐招聘的數量雖多，但崗位卻很簡(jiǎn)單，主要有兩類(lèi)，一類(lèi)是餐廳見(jiàn)習經(jīng)理（或儲備經(jīng)理），要求大專(zhuān)或以上學(xué)歷，熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導者；另一類(lèi)是餐廳員工，要求年滿(mǎn)18周歲，高中或以上學(xué)歷，有意愿從事并熱愛(ài)顧客服務(wù)工作。兩類(lèi)工作有一個(gè)共同點(diǎn)是必須喜歡快節奏的工作并能適應輪班。
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