面試中的禮節

對于招聘單位來(lái)說(shuō)，用什么樣的形式通知那些未被錄用者，才能既達到目的，又不失禮貌呢？下面是美國有關(guān)機構對求職者所做的調查結果：
一、電話(huà)通知：61.4％的被調查者認為“非常不能接受”；21.5％的人認為“非常能接受”。
二、發(fā)傳真通知：43.9％的被調查者認為“非常不能接受”；4.9％的人認為“非常能接受”。
三、在電話(huà)留言中通知：37.7％的被調查者“非常不能接受”，7.6％的人“非常能接受”。
四、用E－mail通知：17％的被調查者“非常不能接受”；16.1％的被調查者“非常能接受”。
五、當面通知：6.7％的被調查者“非常不能接受”；2.7％的被調查者“非常能接受”。
六、郵寄信件通知：66.8％的被調查者表示“非常能接受”，1.3％的人“非常不能接受”。
七、沒(méi)有回應：85.7％的人“非常不能接受”，只有0.4％的人表示“非常能接受”。
看來(lái)，美國求職者最歡迎的拒絕方式是通過(guò)郵寄信件通知，而最不受歡迎的拒絕方式是招聘單位沒(méi)有任何回應。
當被調查者們被問(wèn)及在面試前后他們都會(huì )做些什么時(shí)，31.4％的人表示他們面試前會(huì )換衣服；25.1％的人表示他們會(huì )提前30分鐘到達面試場(chǎng)所；25.1％的人會(huì )洗個(gè)澡休息一下；更有7.6％的人表示他們會(huì )在面試結束之前離開(kāi)，“我在面試還沒(méi)有結束時(shí)就走是因為我意識到這份工作根本不適合我，在走之前我將此原因告訴了面試考官。再繼續下去也只會(huì )浪費彼此的時(shí)間�！币晃槐徽{查者如是說(shuō)。

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