企業(yè)發(fā)布招聘職位量整體下滑  5個(gè)職位最明顯

    從總體情況來(lái)看，8月以來(lái)，IT企業(yè)的職位需求呈明顯的下滑趨勢。8月初至9月末期間，下滑趨勢較緩慢，然而十一長(cháng)假之后，招聘需求陡降的程度令人吃驚。幾乎所有職位的需求量都有大幅度的減少，最突出的包括：軟件工程師、網(wǎng)絡(luò )工程師、項目經(jīng)理、測試工程師、技術(shù)總監。

    8月初至9月末，這五個(gè)職位的需求量下滑幅度分別為：軟件工程師17%、網(wǎng)絡(luò )工程師12%、測試工程師16%、項目經(jīng)理為148%、技術(shù)總監為16%。而十一長(cháng)假之后，形勢的確很不樂(lè )觀(guān)，軟件工程師需求量比長(cháng)假前又下滑了60%，網(wǎng)絡(luò )工程師下滑了65%、測試工程師下滑67%、項目經(jīng)理下滑了57%、技術(shù)總監職位需求下滑至65%。相當于從十月初開(kāi)始，企業(yè)對這五個(gè)職位的需求量都下降了一多半。

    除此之外，其他職位的.需求量也都是大幅下滑。若要找出需求量基本保持平穩的，那就是網(wǎng)絡(luò )管理員職位，8、9、10三個(gè)月的需求量基本沒(méi)有發(fā)生變化；而下降幅度相對較小的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監、售后支持工程師、品質(zhì)保證工程師三個(gè)職位，但也都達到41%左右。

    沿海城市企業(yè)感受更敏感

    具有代表性的三個(gè)地區北京、上海、廣東，IT企業(yè)招聘職位的下滑趨勢雷同。不同之處在于8、9兩月，北京IT企業(yè)招聘職位的下降幅度較低于上海與廣東，如軟件工程師，北京比上海的下降幅度低了14%個(gè)百分點(diǎn)，比廣東低33%個(gè)百分點(diǎn)；網(wǎng)絡(luò )工程師，北京比上海低18%個(gè)百分點(diǎn)，比廣東10%個(gè)百分點(diǎn)；測試工程師，北京比上海低5%，比廣東低7%。而到了十月份，三個(gè)城市的下降趨勢則不分上下了。由此看出，上海和廣東的企業(yè)相對來(lái)講對經(jīng)濟大勢的反映更加敏感。

    IT產(chǎn)品整體需求下降是主因

    如此大的落差，究其原因，必然是與目前正在蔓延的經(jīng)濟危機相關(guān)聯(lián)。席卷全球的金融危機對我國經(jīng)濟的影響不容低估。尤其在IT行業(yè)，“過(guò)冬”這個(gè)詞匯頻頻出現，各行業(yè)、企業(yè)縮減IT產(chǎn)品的消費支出，使得軟件、硬件生產(chǎn)商以及各環(huán)節的經(jīng)銷(xiāo)商利潤下降；風(fēng)險投資也開(kāi)始撤離，對創(chuàng )業(yè)期的IT企業(yè)實(shí)在不是一個(gè)好消息……

    于是IT企業(yè)紛紛縮減開(kāi)支、節約成本，以應對銷(xiāo)售增長(cháng)趨緩和成本上升給公司帶來(lái)的困難。也有一些企業(yè)目前抱著(zhù)觀(guān)望的態(tài)度，許多預定的工作計劃、招聘計劃暫緩。這些都直接導致了IT企業(yè)招聘職位量大幅度的降低。

    據IT業(yè)內人士稱(chēng)，由于金融危機的影響，目前各行業(yè)的IT需求都有明顯下降，導致IT企業(yè)銷(xiāo)售出現困境，于是許多IT企業(yè)暫停了一些研發(fā)項目和銷(xiāo)售項目，本計劃今年實(shí)施十個(gè)，可能會(huì )減至六七個(gè)甚至更少。也許這是影響IT企業(yè)職位需求量普遍大幅下滑的一個(gè)重要原因吧。    

                     
    應對危機講究策略

    然而，在美國雅虎、eBay等忙著(zhù)裁員的時(shí)候，我們欣喜地看到國內網(wǎng)絡(luò )公司阿里巴巴、騰訊、網(wǎng)易都啟動(dòng)大規模招人計劃。網(wǎng)易將在12座大城市所覆蓋的14所重點(diǎn)高校中招聘近千人，而阿里巴巴集團的總招聘人數將達到3000人，包括到美國硅谷等延攬高科技拔尖人才。
 

    英才網(wǎng)聯(lián)專(zhuān)家提示，在中國國內，IT需求減少，企業(yè)利潤下降是造成這次裁員的主要原因，但在這個(gè)時(shí)候，應把握好企業(yè)定位，在戰略運營(yíng)、市場(chǎng)策略等方面加強與市場(chǎng)的契合度，在競爭激烈的市場(chǎng)中去爭取一個(gè)有利的市場(chǎng)份額，而不應該一味地想著(zhù)去裁員或縮減人員開(kāi)支來(lái)降低一點(diǎn)點(diǎn)成本。而對于IT專(zhuān)業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，在目前大環(huán)境不景氣時(shí)，求職時(shí)的“要價(jià)”不要開(kāi)得過(guò)高，循序漸進(jìn)才是關(guān)鍵。